Yang di US itu emang kebacut alias parah banget.
Ketika kita menentukan harga pada suatu produk, tentu kita SUDAH menghitung komponen-komponen cost yg melekat disana, baik itu fixed ataupun variable cost.
Baru selisih antara harga dan cost itu yg nanti jadi margin profit.
Ketika kita menentukan harga pada suatu produk, tentu kita SUDAH menghitung komponen-komponen cost yg melekat disana, baik itu fixed ataupun variable cost.
Baru selisih antara harga dan cost itu yg nanti jadi margin profit.
https://twitter.com/sylvgx/status/1458299697097895943
Ini yg disebut metode Cost Plus Pricing. Ini metode paling sederhana dan paling umum dalam menentukan harga produk yg akan kita jual.
Tentu kita gak bisa serta merta menentukan harganya, bukan? Kita harus tau dulu besaran cost yg ada. Baik itu fixed ataupun variable costnya.
Tentu kita gak bisa serta merta menentukan harganya, bukan? Kita harus tau dulu besaran cost yg ada. Baik itu fixed ataupun variable costnya.
Nah, upah karyawan adalah komponen biaya fixed cost. Nominalnya ya segitu terus tiap bulannya.
Sehingga harga-harga produk yg kita jual mestinya SUDAH memperhitungkan upah karyawan ke dalam bagian komponen cost-nya.
Dari situ kita terserah mau nentukan margin profit berapa.
Sehingga harga-harga produk yg kita jual mestinya SUDAH memperhitungkan upah karyawan ke dalam bagian komponen cost-nya.
Dari situ kita terserah mau nentukan margin profit berapa.
Misal nih, untuk membuat satu bungkus makanan, ternyata total cost yg dibutuhkan adalah Rp. 20,000 dengan rincian :
Material cost : 5,000
Labour cost : 10,000
Overhead cost : 5,000
Kalo pengen ambil profit 25%, maka harga yg dijual nanti sekitar Rp. 25,000.
Material cost : 5,000
Labour cost : 10,000
Overhead cost : 5,000
Kalo pengen ambil profit 25%, maka harga yg dijual nanti sekitar Rp. 25,000.
Tentu pada prakteknya tidak sesederhana ilustrasi diatas. Poin yg ingin kutekankan adalah upah karyawan mestinya udah dihitung ke dalam komponen cost suatu produk.
Sehingga harga yg dijual udah pasti ada margin net profitnya. Jadi perusahaan udah dapet untung tiap transaksinya.
Sehingga harga yg dijual udah pasti ada margin net profitnya. Jadi perusahaan udah dapet untung tiap transaksinya.
Makanya ANEH dan GAK WAJAR kalo kemudian customer jadi dibebani keharusan buat kasih tip. Apalagi sampe ada persentase tertentu.
Kesejahteraan karyawan itu tanggungjawab pemberi kerja. Customer taunya beli produk atau pake layanan jasa sesuai harga yg dicantumkan.
Kesejahteraan karyawan itu tanggungjawab pemberi kerja. Customer taunya beli produk atau pake layanan jasa sesuai harga yg dicantumkan.
Duh jangan sampe tip culture di US dibawa kesini deh. Yg untung siapa, yg bengek siapa. 🤮
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
