и применяют санкции несмотря на отсутствие жалоб от самих групп
master/main, whitelist/blacklist | allow/ignore list
в итоге — массовый культурный марксизм (война это мир и прочие подмены понятий), цензура, и самое страшное — полиция мысли
cancel culture, когда можно попробовать закенселить черного комика или политика за расизм к черным? шо
лучший скетч на эту тему
в айтишечку на западе оно уже пришло, скажешь шото логичное, но против прогрессивной повестки
— крест на карьере
у меня много high skilled друзей разного происхождения на западе кто в приватных беседах согласен, но продолжают молча кушать всё это ради денег, карьеры
чел, были знакомы по Android конференциям работал в Pinterest
христианин, я с ним не согласен по куче пунктов
заметил шо компания цензурит консервативные группы юзеров (имеют право), но в правилах ни слова
спрашивал вопросы — уволили, не мог найти работу, пошёл к журналистам
ютюб вот скрыл количество дизлайков
шобы защитить левые медиа и криэйторов под эгидой защиты маленьких каналов от хейт атак
по твитору видно, отсутствие дизлайков — бустинг одинаковых мнений
вы меня дизлайкнуть не можете, поэтому я считай прав во всём, реплаи могу выключить
поэтому я сейчас поеду в кофейню и как положено маленькому криэйтору
смонтирую видео на ютюб исключительно для того, шобы вы на него зашли и влепили мне дизлайк
без шуток
я сделял
дизлайкайте!
поеду делами позанимаюсь
пока моя маленькая программа написанная на расте, запущенная в Kubernetes кластере потому шо я же инфраструктурный,
показывает вам дизлайки на этом видео
кто ставит лайки? вы все за это ответити
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
В 2017 году я мечтала найти работу в IT, мне было всё равно как, лишь бы куда-нибудь взяли.
Но даже тогда на предложение работы в HTML Academy, я ответила письмом с 20 вопросами про условия работы – после оказалось, что это было плюсом мне в копилочку
Что мы получаем, если не задаём важные вопросы потенциальному работодателю?
- теряем время на неподходящей работе
- деградируем, а не развиваемся
- портим резюме (мне предстоит объяснять на собесах, почему я проработала в Ясно только полгода)
Кстати, я задавала важные вопросы на собесах, можно сказать, что даже собесила собеседующих, но это не уберегло меня от мискаста
Но это уже другая история – я оптимистично оценила свои силы и махнула рукой на красные флаги, на которые махать рукой не стоило
*Я делюсь своим опытом и наблюдениями, если ваши отличаются – велком в комменты. Я с интересом и заботой отношусь к опыту и мнениям других, если в них нет перехода на личности и агрессии
Первое с чем столкнулась, когда искала работу продактом – ощущение, что никто не знает, кто такие продакты
Продактами называют людей с абсолютно разными задачами. Встречала:
- поиск точек кратного роста (моё любимое, в каждой второй вакансии)
- оптимизация операционки 🔽
- сделать так, чтобы сотрудники меньше получали, а работали лучше (?!)
- управлять процессом разработки
- разбираться в KPI продукта и понимать, как могут на него влиять те или иные задачи
- проводить качественный (!) CustDev
- рисовать CJM 🔽
Живу в Питере, выросла на Камчатке. Про Камчатку могу рассказывать часами, будьте осторожны) знаю, что делать при встрече с медведем, во время землетрясений, люблю водить праворульные машины
Немного фоток Камчатки с сентябрьской поездки домой
По образованию я журналист (журфак СПбГУ). По специальности работала пару лет после выпуска, а потом ушла в IT
В этом треде рассказала, как делала первые шажочки в разработке и получила свою первую IT-работу
нормальных за 10 лет не встречал, плотно работал с Gradle, Buck, Bazel
не оч плотно: Make, Maven, Ant, Cargo, Go build
было бы круто иметь в билд системе:
1. статически типизированный современный яп для билд файлов и плагинов вроде Kotlin 2. параллельную конфигурацию модулей 3. кеширование конфигурации 4. параллельное выполнение билд графа 5. локальный билд кеш между проектами
6. распределенный ремоут билд кеш 7. трейсинг и профайлинг конфигурации и билд графа 8. строгое версионирование и верификация зависимостей 9. легковесная контейнерезация окружения выполнения 10. JSON/etc вывод для интеграции с IDE и другим тулингом 11. мониторинг файловой системы
Так сложилось исторически, что последние 8 лет я занимаюсь несколькими проектами одновременно. По каждому проекту много задач. Со временем моей оперативки перестало хватать на то, чтобы запоминать всё. И я начала срывать дедлайны и подводить людей.
Возникла потребность в неком подходе, решающем эту проблему. Пробовала многое: писала задачи на день на листочке, выделяла отдельные дни под проекты, тудушки, календари, напоминалки… Проблема не решалась, только множилось количество бесполезных действий.
В итоге я пришла к bullet journal. Если коротко — миллениалы переизобрели ежедневники. Суть в том, что вы заводите физический ежедневник с _линовкой_ в точку. И записываете туда всё, что надо запомнить.