Ketika masuk ke dunia kerja beberapa dari kita bekerja di perusahaan yg secara prosesnya masih membutuhkan improvement agar lebih rapi.

Pada thread ini mincot akan membahas kenapa sebuah posisi itu bisa tidak sinkron dgn pekerjaannya dan bagaimana keluar dari kondisi ini.
Contoh ketidaksesuaian itu seperti apa?
Kok bisa ada posisi dan job desc tidak sinkron?
Lalu impactnya seperti apa?
Pusing ga? Galau?
Gimana bisa lepas dari kondisi ini? Apakah hanya resign saja? Atau resign dengan perhitungan?
Sekian thread mincot edisi #PeopleDevelopcot

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with hrdbacot

hrdbacot Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @hrdbacot

15 Sep
Kalo lo bisa belajar apapun di dunia dan ga harus mikirin biayanya (ada yang sponsorin/ngasi beasiswa), lo mau belajar apa?
Read 4 tweets
28 Aug
#curcot hari ini Medical Representative yaaa, silahkan temen-temen MedRep ditunggu kisahnya dan suka dukanya, lewat reply atau DM
pembuka biar rame Image
Image
Read 4 tweets
9 Aug
Ada banyak cara, tapi ga instan

1. Jualan sistem Pre-Order: butuh skill tambahan misal masak & musti ada waktu buat bikin orderannya diluar jam kerja. Modalnya cenderung ga gede karena sesuai pesenan yang masuk aja.

2. Jualan jasa:jasa design, bikin web, foto. tetep butuh skill
cont 2: bikin porto & aktif di web" freelance. Minimal banget modalnya koneksi & referensi.

3. Jadi streamer: streamer game, streamer bigo (brosis ini duitnya gede, gue mantan streamer apk sejenis bigo). Modal kuota ama kemampuan public speaking.
4. Trading, mo trading saham/forex/coin. musti pake modal - modal duit ama belajar, tapi hasilnya langsung keliatan, keliatan bagus atau surem 🤣
Read 15 tweets
9 Jun
Dear Wawan di Lhoksumawe,

Nasehat ayah boleh jadi pertimbangan tapi bukan berarti bersifat keputusan final dalam sebuah karier untuk menentukan 'Saya harus stay lama di satu perusahaan'. Ada banyak hal perlu diperhatikan untuk bisa menentukan kapan harus stay lama atau tidak --
-- Coba ketika menyusun planning dimulai dari diri sendiri. Melihat career path atau pencapaian org lain itu perlu tapi gunakan ilmu ATM untuk bisa sesuai.

Ketika menentukan keputusan stay atau tidak di perusahaan lama setidaknya perlu melihat beberapa faktor di bawah ini
--
1. Career path, apakah benar tersedia jenjang karier yang menarik untuk kita bisa bertahan di perusahaan dan apakah Mz Wawan butuh pengembangan karier? Atau memang ingin stay lama di satu posisi yang lama di perusahaan lama? --
Read 14 tweets
14 Feb
Kenapa ya makin banyak yang DM.

Min gue lulusan A bisa gak kerja di tempat B, atau C?

Gue lulusan B nih min, kira2 peluang kerjanya bisa apa ajah ya?

Itu temen, alumni, senior, dosen, karir center, atau kampusnya kagak ngasih cerita atau insight apa2 ttg dunia setelah kampus?
Sekarang kan ada internet, social media, linkedin dan google pastinya informasi lebih gampang di cari.

Cek ajah google "peluang kerja lulusan A"

Kalo lu mau tau alumni lu banyak dimana bisa search di linkedin.

Mau cari kerja juga bisa via internet atau socmed #lokercot.
tips dari mincot buat yg udah lulus tapi masih bingung mau kerja apa:

1. Buat career goals, 1-5 tahun kedepan lu mau kerja sbg apa?

2. Pelajarin skill yg relate dgn goals lu, bisa ikutan pelatihan, "Tapi min g punya duit". ada YT, ada prakerja, ada trid/tiktok tutorial.
Read 11 tweets
14 Feb
Kenapa ya ada yg bergaji 250jt di sebuah perusahaan?

Nah dgn meme ini mincot menggambarkan struktur organisasi secara sederhana dan dasar dgn struktur model hierarki sebagai bagian untuk menjelaskan prosesnya.

Investor tetep gw cantumin walaupun tidak tercantum di struktur
Sebelum dimulai biasakan membaca dengan penuh jangan sepotong potong kemudian diplintir diambil sebagian lalu jadi tulisan

HrDbAc0t lAma LamA kaYaK j0uska.

Kalau emg ga sreg dan ga setuju ya cukup skip bahasan ini
Jadi dalam sebuah organisasi akan ada visi dan misi yg kemudian produk turunannya salah satunya struktur organisasi dan bisnis proses. Struktur organisasi akan men-define tugas dan tanggungjawab, KPI / OKR, span of control setelah bisnis proses secara umum sudah terbentuk
Read 19 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Too expensive? Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal Become our Patreon

Thank you for your support!

Follow Us on Twitter!

:(