2⃣ Según una encuesta a pie de urna realizada por tres consultoras de Corea del Sur, alrededor del 59% de los hombres veinteañeros y el 53% de los hombres treintañeros votaron por él. Solo el 34% de las mujeres de 20 años lo apoyaron.
3⃣ Su margen de victoria fue mínimo: Yoon obtuvo el 48,56% ciento de los votos frente al 47,83% de Lee, según la Comisión Electoral Nacional de Corea del Sur. A pesar de una campaña dominada por calumnias, la participación electoral fue del 77,1%, y fue seguida con gran interés.
4⃣ “El sentimiento antifeminista se utilizó ampliamente para ganar votantes en las elecciones”, dice Lee Ye-eun, del grupo feminista Haeil. “Fue incluso la principal estrategia”.
5⃣ Sin embargo, algunos expertos advierten que no se debe atribuir demasiado de la victoria de Yoon a sus promesas de campaña antifeministas, especialmente dados los márgenes muy estrechos.
6⃣ El profesor de Notre Dame, Yoon, dice que, según las encuestas a pie de urna, tanto los hombres como las mujeres veinteañeros estaban más preocupados por elegir un candidato que mejoraría su posición económica que por cuestiones de género.
7⃣ “La marcada división entre hombres y mujeres veinteañeros es sorprendente”, dice. “No está claro si los hombres votaron por Yoon porque resonaron con su retórica antifeminista o porque estaban preocupados por los escándalos inmobiliarios que han manchado el legado de Moon”.
8⃣ Young-Im Lee, especialista en género y elecciones, dice que las tácticas antifeministas no funcionaron. “Parece que las mujeres que habrían votado por Sim [candidato de un tercer partido] podrían haber votado por Lee”, cerrando la brecha entre Yoon y su rival más cercano.
9⃣ En todo caso, una encuesta de junio de 2021, el 84 % de los hombres coreanos en la veintena y el 83 % en la treintena dijeron que habían sufrido “discriminación grave por motivos de género”. hankookilbo.com/News/Read/A202…
1⃣0⃣ “La tasa de desempleo es alta, los precios de la vivienda son realmente altos. Los hombres veinteañeros comienzan a sentirse las víctimas, dice Lee. “Necesitan algo a lo que culpar de esos problemas y el antifeminismo es un canal para descargar su frustración”.
1⃣1⃣ El movimiento antifeminista se ha incubado en foros en línea, donde algunos hombres se han radicalizado.
1⃣2⃣ Un sitio web de prevención del suicidio dirigido a mujeres jóvenes, cuyas tasas de suicidio aumentaron más del 40% durante la pandemia, cayó temporalmente debido a los ataques de piratas informáticos que dijeron que ignoraba la vida de los hombres. scmp.com/week-asia/peop…
1⃣ «Lo cierto es que nos cuesta debatir con personas que piensan de manera diferente, y mucho más admitir que estamos equivocados e incorporar sus puntos de vista. [...] ¿Cómo sortear esta barrera psicológica?».
2⃣ «Robb Willer señala que, cuando interactuamos con alguien que piensa distinto, solemos construir los argumentos desde nuestra escala de valores, sin ponernos en el lugar del otro, lo que genera que este defienda sus ideas con más fuerza y entusiasmo».
3⃣ «Para solucionar este “efecto contraproducente” y dar lugar a “mejores conversaciones políticas”, Willer propone la técnica del “reframing moral”, reformular nuestros argumentos teniendo en consideración los valores de nuestro interlocutor».
1⃣ "¿Por qué Ucrania es culpa de Occidente?" es el provocador título de una charla del profesor John Mearsheimer, famoso exponente del realismo de las relaciones internacionales (RI). Desde que se publicó por primera vez en YouTube, ha sido visto más de 18 millones de veces.
2⃣ En 2022, Mearsheimer sigue transmitiendo su mensaje, de manera más explosiva, como en esta entrevista con el New Yorker. En el contexto de la invasión rusa de Ucrania, está causando indignación. ¿Cuál es el realismo que Mearsheimer afirma defender? newyorker.com/news/q-and-a/w…
3⃣ El impulso de la expansión de la OTAN en 2008 para incluir a Georgia y Ucrania fue un error desastroso. El derrocamiento del régimen de Viktor Yanukovych respaldado por Moscú en 2014, una revolución apoyada por Occidente, antagonizó aún más a Rusia.
1⃣ En este hilo Brad Wilcox dice que Warren Farrell se equivoca y que Ucrania recluta forzosamente a los hombres (y no a las mujeres) por eficacia —dadas las diferencias entre hombres y mujeres— y no por ideas de «desechabilidad masculina».
2⃣ Otra manera de verlo es que la «desechabilidad masculina» tiene su fundamento en la naturaleza humana porque 1) apreciamos más la vida de las mujeres, 2) los hombres son más aptos para el combate, y 3) tendemos a generalizar más que a atender a casos particulares.
3⃣ Llamar la atención sobre la «desechabilidad masculina» no implica cambiar la naturaleza humana, sino tomar medidas para no hacer discriminaciones injustas con base a generalizaciones como «los hombres son más aptos para la guerra».
El argumento de Benatar es que 1) la discriminación sexista existe para los hombres, aunque sea mayor para las mujeres, y 2) las dos discriminaciones suelen estar entrelazadas de modo que no podemos acabar con una plenamente sin abordar la otra.
2⃣ La razón de esto es evitar entrar en la competición sobre qué sexo lo tiene peor o está más discriminado. David Benatar se centra tan solo es mostrar que se puede ser hombre y discriminado por razón de sexo. Solo eso ya cambiaría mucho nuestra visión.
3⃣ Sobre el entrelazamiento de las dos discriminaciones sexistas (a hombres y mujeres), Benatar dice lo siguiente:
«Cuando se acusa a los militares de discriminación sexista, las presuntas víctimas suelen ser mujeres. Esto, por supuesto, es parte del patrón más amplio de ver a las mujeres como las únicas víctimas de la discriminación sexista».👇🏼
2⃣ «La crítica a los militares suele ser que las mujeres que desean formar parte de las fuerzas armadas están excluidas, ya sea por completo o en ciertas funciones, en particular en el combate terrestre, pero también en la aviación y en los buques de guerra».
3⃣ «Por lo tanto, no es sorprendente que quienes defienden la exclusión de las mujeres del combate se centren igualmente en las mujeres voluntarias, argumentando que debería prohibirse a las mujeres que desean servir».
1⃣ «Creo que debería haber mayores incentivos para criticar a los del propio grupo sin que eso se considere que estás *en contra* de todo lo que hace el propio grupo».
2⃣ «En el momento en que señalas algo que no ves correcto entre los de tu propio grupo, tu grupo te ve como desleal. Yo veo que en esto hay un problema».
3⃣ «En otras palabras, creo que más críticas a los del propio grupo ("Eh, chicos, ¿estamos seguros de que nuestros métodos son correctos para conseguir lo que queremos?"), →