پیش اومده که از شما سوالی پرسیده میشه و شما به دلایلی واقعا ترجیح میدید به اون سوال جواب ندید؟ (مثلاً سوالات خیلی شخصی😐)، 10 تا #ترفند که می تونه در این مواقع به شما کمک کنه:👇
تذکر: قبل از خوندن ترفند ها لازمه یادآوری کنم هر سوالی از شما پرسیده میشه فرصتی برای #جلب_اعتماد سوال کننده است، و شما گاهی موظفید به سوالات #مشتری، #هم_تیمی و ... جواب بدید.لطفا از این این ترفند ها فقط برای فرار کردن از سوالات نا به جا استفاده کنید🙏👇/
1)سیبل کردن دیگران، واقعاً گیر افتادید، نگاه کنیدکسی هست بتونید سوال رو به گردنش بندازید؟مثلاً در یک مهمونی ناگهان یکی میپرسه چرا تا حالا ازدواج نکردی؟ میبینید مثلا دایی شما کنار نشسته، میگید دایی جان فلانی می خواد بدونه چرا من تاحالا ازدواج نکردم شما جوابی داری؟🙂 /
2) توصیه کردن به جای جواب دادن: از شما می پرسن خوب داری لاغر میشی چند کیلو کم کردی؟ شما جواب میدید: ببین اگه دنبال رژیم خوب می گردی بیا این اپلیکیشن موبایل رو نصب کن خیلی خوبه /
3) تکنیک #بریج یا #پل: یعنی از چیزی که جوابش رو خوب نمیدونید پل بزنید به جایی که میتونید خوب جواب بدید، از شما میپرسن چقدر با تبلیغات کلیکی آشنا هستی؟شما میگید قبل از هر تبلیغات کلیکی لازمه یه عنوان خوب برای تبلیغ پیدا کنیم و وارد اون موضوع مسلطتون میشید و مفصل توضیح میدید😉/
4) تغییر شکل سوال(نوعی بریج):از شما توی مصاحبه میپرسن آخرین بار کی دعوا کردی و با کی بوده؟جواب میدید: اگه میخواید بدونید من اهل دعوا هستم یا نه باید بگم نه من کلاً آدم آرومی هستم و مخصوصاً در محیط کار به ندرت با کسی #مشاجره می کنم.(آخرین دعوای شما هفته قبل با مدیر قبلی بوده!)/
5) شوخی کردن: از شما می پرسن درآمد ماهیانه ات چقدره؟ جواب میدید: میدونی که ما نجومی بگیر هستیم و یه چند صد میلیونی در ماه میاد خدا رو شکر، ولی دست به خیر داریم چیزی برای خودمون نمیمونه زیاد😄/
6) جواب سوال با سوال: نظرت درباره کارهای فلانی چیه؟ جواب میدید: چطور مگه؟ کدوم کارهاش؟ اتفاقی افتاده؟ یا می پرسن به نظرت چرا پروژه های شرکت عقب افتاده؟ جواب میدید خودت چی فکر می کنی؟ نظر خودت چیه؟ /
7) وصل کردن سوال به سوال کننده: چرا بچه دار نمیشید؟ جواب: راستی گفتی بچه، بچه های شما چند سالشون بود؟ چرا ازدواج نمی کنی؟ جواب: راستی شما چند ساله ازدواج کردید؟/
8) پاسخ مبهم:
چقدر حقوق میگیری؟ به اندازه کافی
کی ازدواج میکنی؟ نمیدونم هر وقت موقعش برسه
کی درست تموم میشه؟ فعلاً باید ببینیم چی میشه
9) پاسخ به بخشی از سوال: مثلاً میشه یه گزارش مختصر از وضعیت شرکت بدید؟ جواب: دغدغه شما رو درک می کنم ولی اجازه بدید به بخشی از سوال که مهمتره یعنی وضعیت #منابع_انسانی شرکت اشاره کنم…
10) در نهایت گاهی لازمه #شهامت این رو داشته باشید که مودبانه به سوال کنده بگید که راحت نیستید یا علاقه ای ندارید به این سوال جواب بدید، حتی در مورد سوالات شخصی با کمی سرزنش می تونید جلوی پرسیدن سوالات بعدی رو بگیرید👊
👇
شما چه ترفند هایی برای این موضوع به نظرتون میتونه مفید باشه؟ خوشحال میشم کامنت کنید👇 و اگه به نظرتون موضوع جالبی بوده ممنون میشم توئیت اول رو ریتوئیت کنید🙏
15 رشته توئیت و توئیت آگاهی بخش که به نظرم میتونه بدون تعصب بخشی از ابعاد مختلف موضوع #شبکه_ملی_اطلاعات و #اینترنت_ملی رو برای خیلی ها روشن کنه و فکر میکنم ارزش داره حتی اگه قبلا خوندید مجدد نگاهی بهشون بندازید👇
ممنون بابت #ریتوئیت🙏 )
) حامد به عنوان یه آدم فنی دغدغهمند مورد قبول خیلی ها در توئیتر فارسی هست و به نظرم کامل ترین رشته توئیت رو در این زمینه نوشته: @Hamed
👇
) در مورد موافقت با این طرح من مطلب خوبی در توئیتر فارسی پیدا نکردم اما #میلاد_نوری در این رشته توئیت استدلال ها و سوالات مهمی رو مطرح کرده: @MilaDnu
👇
احتمالاً خیلی شنیدیم که #شبکه_سازی و شبکه خوب مهمترین عامل موفقیت در #استخدام شدن و جذب نیرو، در پروژه گرفتن، جذب سرمایه، موفقیت در فروش و ...است.در این #رشته_توئیت 15 نکته کاربردی برای شبکهسازی و معرفی 4 کتاب مفید در این زمینه به نظرتون میرسونم
ممنون بابت لایک و #ریتوئیت 🙏/
1) اولین و مهمترین نکته اینه که #شبکه یک چیز دو طرفه است.وقتی شما میتونید با کسی شبکه موفقی بسازید که شما هم منفعتی برای طرف مقابل داشته باشید. خیلیها دوست ندارند نقش صرفاً عابربانک برای دیگران داشته باشند! قبل از شبکه سازی با هر کسی به این موضوع خوب فکر کنید.
1/15
2)همونطور که شما به کمک افرادی معمولاً با سطح بالاتر از خودتون نیاز دارید،همیشه افراد زیادی هم هستند که به کمک شما نیاز دارند. اگر از من می پرسید شبکه سازی را ابتدا با گروه دوم شروع کنید(این نکته #تجربی و #تضمینی است) به قول شاعر:تو نیکی میکن و در دجله انداز/
2/15
با سه سال سکونت در محله بازار تهران و بعدها راه اندازی یک استارت آپ و اپلیکیشن موبایل برای #بازار_تهران مدتی از نزدیک با کسبه قدیمی بازار آشنا شدم، این آشنایی درسهای زیادی برای کار و زندگی داشت، 10 تا از این توصیه ها رو در این رشته توئیت به نظرتون میرسونم:
ممنون بابت #ریتوئیت🙏
1) قبل از شروع هر نوع کار جدی، #همکاری، یا #شراکت با هر کسی، حتماً امتحانش کن یا یه مدت آزمایشی باهاش کار کن، تا از آدمها مطمئن نشدی خودت رو جدی درگیر نکن/
2) اگر همیشه نمی تونی حداقل گاهی با زیردستانت، کارگران، و در کل افرادی که فکر می کنی به لحاظ جایگاه از تو پایینتر هستن #همسفره شو و باهاشون غذا بخور، هم برای خودت آدم بهتری میشی، هم محبت دیگران بهت بیشتر میشه، هم چیزهایی در این همسفره شدن میفهمی که به دردت خواهد خورد/
سال2011 استارت آپ "ایربیاندبی" @Airbnb
دچار بحران شدیدی شد وتا مرز نابودی رفت اما اقدامی خلاقانه توسط فاندرها به طرز معجزه آسایی نجاتش داد،
شرح داستان حاوی درسهای ارزشمند #کارآفرینی، #سرمایه_گذاری و #مسئولیت_پذیری رو در این #رشته_توئیت تقدیمتون می کنم:
ممنون بابت #ریتوئیت 🙏
1)ایربیاندبی یک #پلتفرم اجاره اتاق و اقامتگاه هست، یعنی از یک سمت افرادی که دنبال #اجاره_اتاق یا خونه یا ویلا هستن، و از سمت دیگه افرادی که اتاق خالی، خونه یا ویلا دارن رو به هم وصل می کنه، نمونه های وطنی زیادی امروز براش هست/
2)خلاصه داستان:خانه یکی از میزبانها توسط یکی از مسافران مورد سرقت قرار میگیره،موضوع در تمام رسانهها ازجمله نیویورک تایمز با آب و تاب بسیار منعکس میشه و ظرف چند روز ایربیاندبی به خاک سیاه میشینه،همه مسافران شروع می کنن به لغو رزروها،مردم شروع می کنن به راه اندازی کمپین ها و.../
سال 88 وقتی اولین تجربه کاریم رو در یک شرکت شروع کردم دوست داشتم بدونم چطور میتونم از نظر شغلی و درآمدی در جایی که هستم پیشرفت کنم
در این #رشته_توئیت 15 نکته تجربی رو از نظر خودم باهاتون به اشتراک میذارم:👇
ممنون بابت #ريتوييت #بازار_کار#پیشرفت_شغلی
1) هر شرکت و مدیری یک سری ارزش هایی داره، سعی کنید اون ها رو پیدا کنید و اگه با ارزش های شما تطابق داره روش کار کنید و اگه نداره سریع اونجا رو ترک کنید،ممکنه ارزش در یک شرکت در شرکت دیگری ضد ارزش باشه مثلاً #پرفکشنیسم،داشتن #برند_شخصی و ...
اگه شما مثالی براش دارید کامنت کنید/
2)تا جای ممکن از مطرح کردن مشکلات ومسائل زندگی شخصی در محل کار خودداری کنید، علی رغم همه شعارهای حمایتی که مدیران و شرکت ها میدن، معمولا ترجیح میدن با کسایی کار کنن که #مشکلات_شخصی کمتری دارن یا حداقل مطمئن باشن پای مشکلات شخصی به محیط کار کشیده نمیشه/
در مصاحبه های استخدامی، آگهی های استخدامی و رزومه ها معمولا عبارت های کلیشه ای زیادی استفاده میشه، 4 عبارت کلیشهای و سوالی که برای صحت سنجی اون ها در مصاحبه باید بپرسید رو با توجه به تجربه و نظر خودم توضیح میدم: 👇
ممنون بابت #ریتوییت 🙏 #مصاحبه#رزومه#بازاركار
۱)عبارات با مضمون «علاقه به یادگیری»،
اگه می خواهید بدونید یه فرد واقعا چقدر علاقه به یادگیری داره ببینید به خاطر یادگیری حاضره از چه چیزهایی صرف نظر کنه،
مثلا کسی که علاقه شدید به فیلم و سریال داره آیا حاضره برای #یادگیری یه تکنولوژی یا مهارت جدید ۶ ماه فیلم و سریال نبینه؟
2)عبارات با مضمون «توانایی کار تیمی»،
کسی که توانایی کار تیمی داره یعنی تجربه موفقی در شرایط بروز تنش و تعارض در تیم داشته
بپرسید: آخرین باری که با یک همکار توی تیم به اختلاف شدیدی برخوردید کی بوده و برای رفعش چیکار کرده، یا بپرسید یک مثال از تجربه #کار_تیمی موفقی که داشته بگه