🎈Heli Vuori 🎈 Profile picture
Aug 8, 2022 21 tweets 16 min read Read on X
”Sano heti jos häiritsen,
Hän sanoi astuessaan ovesta sisään, niin minä lähden saman tien pois.
Sinä et ainoastaan häiritse,
minä vastasin,
Sinä järkytät koko minun olemustani.
Tervetuloa.

- Eeva Kilpi

Aikamoinen aloitus muutoksen johtamisen kirjalle @Huovinmaa

#johtaminen Image
Enkä ole vielä ikinä lukenut kirjaa, jolle on oma soittolista @Spotify

Suositusbiisit kirjan luvuille. Jopas.

Lähti tilaukseen vaikken johdantoa pidemmällä tarinassa ole.

#muutos #johtaminen

open.spotify.com/playlist/0vyIF…
Kirjan tärkein viesti @Huovinmaa mukaan on: laadi hullunrohkea visio ja kulje pelottomasti sitä kohti. Vain radikaalilla muutoksella on merkitystä.

Katsotaanpa. Vaikuttaa ainakin herkullisesti koostetulta. Paljon kirjoittajan ja muiden omia tarinoita.

#muutos #johtaminen
Olipa mielenkiintoista lukea Case Artsi -muutosmatkan johtamisesta @VantaanKaupunki @Artsimuseo ’ssa. Paikka on nimittäin erittäinkin tuttu takavuosilta - aiemman lähikirjaston kyljessä. ”Mennään äiti museoon” kuului silloin pojiltani aika usein. Ja aina välillä mentiin.
#muistot Image
Hirvitys on radikaalin muutosjohtajan suosikkitunne, toteaa @Huovinmaa @Artsimuseo ajan muutosmatkan toteutuksen yhteydessä.

Kun on uuden ja suuren äärellä, on tunne usein myös fyysinen.

#johtaminen #tunne #vatsanpohja
Johtajuus on kantapääkoululaji.

Hyvin sanottu @Huovinmaa

#johtaminen #oppiminen
”Kun näkee vaivaa ja uskaltaa sietää epätietoisuutta ja hiertävää hankaluutta, pääsee eteenpäin kohti uusia mahdollisuuksia. Sitten on taas hetken helppoa. Kunnes: Kop, kop, täällä koputtaa taas uusi mahdollisuus, olisiko jo aika hellittää helppoudesta?”

#johtaminen #oppiminen
”On usein turhaa odottaa täysin valmiita tietoja voidakseen kertoa niistä eteenpäin muille ja siten viivästyttää viestinkulkua työyhteisössä”

⬆️

TÄMÄ!

#muutos #johtaminen #viestintä #työyhteisö
”Kun luottamus omaan tekemiseen on vahva, on myös helpompi välittää luottamusta ympärilleen.”

@Huovinmaa

#työelämä #luottamus #rohkeus
Miksi maksaa mentoroinnista kun vastaavia vinkkilistoja tai tehtäviä itsetutkiskeluun on eikä kyse ole avaruustieteestä?

No tuleeko sitä kauheasti itseä coachattua tai arvopohdiskeltua arjessa? Kuinka hyviä kysymyksiä itsellesi esität - sittenkin vain puolivillaisia selityksiä?
Täydellisen ajoituksen harha.

Ei ole oikea aika.
Taloudellinen tilanne.
Perhe. Ei perhettä.
Liian lyhyt aika nykyisessä työssä. Liian kauan siellä.
Liian nuori. Liian vanha.
En osaa. Osaan liikaa.
Joku muu on parempi.
En tule valituksi. Mitä jos tulenkin valituksi.
En ehdi.
Myytit rikki

1. Johtaja alaisten yläpuolella
2. Valta on pahasta
3. Kiire, kiire, koko ajan kauhea kiire
4. Superihminen
5. Pitää miellyttää kaikkia
6. Palaute on yhtä kuin totuus
7. Ihmiset ovat värejä
8. Nais-etuliite on hyvä juttu
9. Työttömyys on häpeällistä

@Huovinmaa
”Asetelma, jossa kaikki on ensin päin helvettiä, on mahdollisuuksia täynnä.”

#muutos #johtaminen #rohkeus

@MarcoMakinen @Huovinmaa
”Muutoksessa pitää tajuta ja muistaa, että itse olet jo seuraavalla pysäkillä.”

@AErikivi

#muutos #johtaminen #työyhteisö
Teesejä muutoksen johtamiseen

🕕 Kaikki mukaan
🕐 Kerro, missä mennään ja miksi
🕑 Kysy muilta, missä mennään
🕒 Käännä muutoksen valoisa puoli esiin

- Miia-Liina Tommila

#muutos #johtaminen #viestintä

@Huovinmaa
Muutoksen teesejä

🕓 Anna ihmisten itse oivaltaa
🕔 Pilko pienemmiksi, toteuta erissä
🕕 Seuraa & paineista positiivisesti

- Hanna-Riikka Korhonen

#muutos #johtaminen #teesit

@Huovinmaa
”Jokaisen pitäisi kysyä itseltään, miten minä voin inspiroida muita.”

- Johanna Piisi

Paljon samaa ajatusta kuin @NikulaSusa kirjassa.

#johtaminen #tunne #työyhteisö
Harva on muutosjohtaja leipätyökseen. On tärkeä ymmärtää, milloin osaaminen keskitetään muutokseen, milloin aika menee muiden asioiden edistämiseen. Arjen puurtaminen vaatii erilaista sitoutumista ja ponnistelua kuin ison muutoksen toteuttaminen. @Huovinmaa
#muutos #johtaminen
Loppusanoissa @Huovinmaa siteeraa ikiklassikkoa

”Ellemme varmuudella tiedä,
kuinka tulee käymään,
olettakaamme,
että kaikki käy hyvin.”

Melkoinen positiivisen elämänasenteen lausuma. Koska niinhän se usein on: sitä saa, mitä tilaa.

#elämä #asenne #johtaminen #tunne
Mukava, käytännönläheinen ja inspiroiva kirja muutoksen johtamisesta. Erityisen kivoja käytännön caset, varsinkin @Artsimuseo @VantaanKaupunki jonka tarinaa en kirjaan tarttuessani tiennyt ja joka muistuttaa omasta elämänvaiheesta.

Kiitos @Huovinmaa

#lukusuositus #kirjat2022

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with 🎈Heli Vuori 🎈

🎈Heli Vuori 🎈 Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @HeliVuori

Dec 5, 2022
Kirja merkityksestä, ei sen vähempää. Merkityksestä ihmisen, työntekijän ja yrityksen näkökulmasta.

Koska millään ei ole merkitystä, paitsi jos on. Ja se on päätettävä ihan itse.

#merkitys #arvot #johtaminen

@kirsipiha Image
”En kuulu niihin jotka lässyttävät, että kuolinvuoteella ihminen katuu, että tuli oltua liikaa töissä. Työllä voi olla ihmisen elämälle iso merkitys, turha vähätellä toisen kokemusta. Miksi meidän on vaikea hyväksyä, jos itsellemme merkitys löytyy jostain muualta?”
@kirsipiha
”Ihminen kokee merkityksellisyyttä suhteessa toisiin. Organisaatioiden seuraava vuosikymmen keskittyy ihmissuhteisiin. Ja hyvä niin.”
@kirsipiha

Juutuin näköjään esipuheeseen 😅 Tästä voi tulla pitkä reissu. Ja hyvä niin.

#kirjat2022
Read 34 tweets
Jun 21, 2022
Kevään lukukausi (pun intended) lähestyy loppuaan ja se huipennukseksi sain eilen käsiini tuoreen matkaoppaan aiheeseen #johtaminen

Olet esipuheen mukaan @NikulaSusa tätä into piukassa viime kesänä kirjoittanut. Lupaan yhtä innoissani nyt tänä kesänä lukea 🤍

#kirjat2022 Image
Ennen kuin pääsen edes varsinaisesti aloittamaan, lukemaan houkuttaa lupaus tarinoista, jolla sanomaa kuljetetaan. Monta hienoa ja varmasti opettavaista kirjaa olen heittänyt kesken kun on vaan sinni loppunut kesken kaavioiden ja teorioiden.
Tämähän eteneekin hitaasti, saa miettimään! Kirja alkaa yrityskulttuurista ja sen johtajannäköisyydestä. Jokainen kuitenkin peilaa takaisin, se johtajakin. Vaikka kulttuurin luominen (ylimmän) johdon rooliin kiinnittyy, on se lopulta meidän kaikkien *käyttäytymisen* tulosta.
Read 15 tweets
May 16, 2022
Strategian jalkauttamisesta sen inhimillistämiseen - jotta se tavoittaisi sydämet. Liian korkealentoista? Ehkä vähän kuuta tavoittelevaa, mutta mukavasti herättelee @PaulaKilpinen kirjassaan ajattelemaan.

#strategia #kirjat2022 Image
Vastuullisuusajattelussa pääpaino ollut ekologisessa, mutta yhtä tärkeäksi tulee nostaa inhimillinen vastuullisuus. Moni voi tosi huonosti, työhön sitoutumattomuus ennätyslukemissa. Teamsin äärellä notkuu joukko, joka on fyysisesti läsnä mutta henkisesti poissa.

@PaulaKilpinen
Makoisasti kuvailee @PaulaKilpinen tyypillistä strategiaprosessia ylimmän johdon pitkine sotasuunnitelmaharkkoineen, joiden jälkeen lanseeraus 100 tärkeimmälle johtajalle taisteluhenkisessä tilaisuudessa, minkä päätteeksi *jalkautus* roadshowna. Done.

Ai ei toteudu arjessa?
Read 8 tweets
May 9, 2020
Viimeistä viedään! Opintoihin kuuluu pino kirjoja ja nyt aletaan olla loppusuoralla. Kesäkuun jaksolle saatiin @helenaahman #keskusteluälykkyys jonka olin muutenkin aikonut lukea. Luksusta!
#työnohjaus #kirjat2020 Image
Esipuheessa @alfrehn johdattelee:
”Välillä johtaja on kuin panttivankineuvottelija ja välillä taas kuin diplomaatti. Välillä sanottava juuri se, mitä toinen ei missään nimessä halua kuulla ja välillä taas käytettävä tuhottomasti aikaa kuuntelemiseen ja myötätuntoon.”

#johtaminen
Asiantuntijoista
🔴 59% kokenut kriisejä, jotka vaikuttavat työssä suoriutumiseen
🔴 57% kertoo henkilökohtaisten huolien vaivaavan työaikana
🔴 28% ei voi kertoa näistä esimiehelleen
🔴 23% ei voi kertoa huolistaan kenellekään

Meillä todella varaa parantaa kykyämme keskustella
Read 31 tweets
Apr 16, 2020
Pitkästä aikaa opiskeluhommia! Postiluukusta putosi ensi viikon jaksoon kuuluva kirja viime metreillä. Yllätti kyllä paksuudellaan, tietää siis mitä lukee seuraavat illat. Ja vähän viikonloppunakin.
#johtaminen #työnohjaus #coaching Image
Ja samalla pitää valita se kuuluisa lopputyöaihe. Matkalla tuntunut, että aihetta pukkaa toisensa perään, vaan nyt totinen valinnan paikka. Mietinnässä aihe, josta olisi aitoa hyötyä oman työyhteisön esimiestyön ja johtamisen kehittämiseen. Miten me hyödyntäisimme työnohjausta?
Miten teillä hyödynnetty työnohjausta johdon ja esimiestyön kehittämisessä? Vai onko? Sisäinen #työnohjaaja #coach vai ulkoa ostettu?

#johtaminen
Read 31 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Don't want to be a Premium member but still want to support us?

Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal

Or Donate anonymously using crypto!

Ethereum

0xfe58350B80634f60Fa6Dc149a72b4DFbc17D341E copy

Bitcoin

3ATGMxNzCUFzxpMCHL5sWSt4DVtS8UqXpi copy

Thank you for your support!

Follow Us!

:(