Read on Twitter
دلیل‌هایی برای رها کردن:
اینکه سرمان را پایین بندازیم و روی چیزی که فکر می کنیم باید انجام شود کار کنیم ساده است.
ولی خیلی سخته که سرمان را بلند کنیم و بپرسیم چرا؟که چی بشه؟ کی گفته؟
این 8 سوال رو از خودمان بپرسیم تا مطمئن شویم کاری که میکنیم ارزشش را دارد:👇
#رشته_توئیت
⏱️3min
اینکه سرمان را پایین بندازیم و روی چیزی که فکر می کنیم باید انجام شود کار کنیم ساده است.
ولی خیلی سخته که سرمان را بلند کنیم و بپرسیم چرا؟که چی بشه؟ کی گفته؟
این 8 سوال رو از خودمان بپرسیم تا مطمئن شویم کاری که میکنیم ارزشش را دارد:👇
#رشته_توئیت
⏱️3min
1) چرا این کارو می کنید؟ تا حالا شده روی چیزی کار کنید بدون اینکه دقیقا بدونید چرا؟(خیلی رایجه) کسی به شما گفته این کارو انجام بدید؟ خیلی مهمه بپرسید برای چه روی ___ کار میکنید. چرا؟ چه کسی نفع میبره؟ انگیزه پشت این کار چیه؟ پاسخ این سوال کمک می کنه بهتر کار خود را بشناسید/
1/8
1/8
2)چه مشکلی رو حل می کنید؟ مشکل چیه؟ مشتری گیج شده؟ شما گیج شدید؟آیا چیزی به اندازه کافی روشن نیست؟آیا چیزی قبل از این شدنی نبوده و اکنون باید شدنی بشه؟ این به درد چه کسانی میخوره؟ نکنه یک مشکل خیالی رو دارید حل می کنید؟ لحظاتی دست بکشید ببینید دارید واقعا چه غلطی میکنید/
2/8
2/8
3)آیا این واقعا به درد بخوره؟ آیا چیز به درد بخوری میسازید یا فقط دارید یک چیزی میسازید؟ به سادگی میتونید بین شیفتگی و کاربردی بودن گمراه بشید.
گاهی کمی بازی و ساختن یک چیز باحال خوبه. ولی آخرش باید پرسید آیا کاربردی هم هست؟باحال بودن کم کم رنگ میبازه ولی کاربردی بودن هرگز/
3/8
گاهی کمی بازی و ساختن یک چیز باحال خوبه. ولی آخرش باید پرسید آیا کاربردی هم هست؟باحال بودن کم کم رنگ میبازه ولی کاربردی بودن هرگز/
3/8
4) آیا واقعا دارید ارزش رو زیاد می کنید؟ بیش از اندازه به سیب زمینی سس زدن خرابش می کنه، گاهی چیزهایی که فکر می کنید دارند ارزش محصول را زیاد می کنند در عمل دارند ارزش را میکاهند. ارزش جایی در میانه و تعادل است.یادتان باشد:
(less is more)
4/8
(less is more)
4/8
5) آیا این واقعا تغییری ایجاد می کنه؟ در رفتار و زندگی مردم بعد از این چه تغییری ایجاد خواهد شد؟ چیزی به محصول اضافه نکنید مگر اینکه واقعا اثری(impact) حداقل در نحوه استفاده از محصول داشته باشد.
5/8
5/8
6) آیا راه ساده تری هم هست؟ بیشتر وقت ها به این نتیجه می رسید که بله و اغلب همین راه ساده تر فعلا برای شما کافی است. مشکلات ساده هستند این ما هستیم که فکر می کنیم باید راه حل دشوار برای حل آنها پیدا کنیم
6/8
6/8
7)به جای آن، چه کاری را میتوانستید انجام دهید؟به ویژه برای تیم های کوچک با منابع محدود این خیلی مهمه، اولویت بندی کنید، آیا اگه روی A کار کنید B و C رو میتونید تا قبل از تیر ماه انجام بدید؟ اگه دوره زمانی درازی درگیر انجام کاری هستید یعنی چیزهای دیگری هستند که انجام نمی دهید
7/8
7/8
8) ایا واقعا کاری که می کنید و چیزایی که فدا میکنید ارزشش رو داره؟ مثلا آیا برگزاری این جلسه ارزشش رو داره 6 نفر بدبخت رو از کار و زندگی بندازید بکشونید اونجا؟ ایا فشار آوردن به تیم و امشب تا صبح کار کردن یا آخر هفته کار کردن ارزشش رو داشت؟ ایا هزینه تبلیغات واقعا می‌ارزه؟
👇
👇
/ اجازه بدید پرسش های بالا در تیم و شرکتتون پرسیده بشه، از جواب ها نترسید، عمر و انرژی خودتون و بقیه رو الکی تلف نکنید.گاهی بهتره به خودتون بیایید و کاری که دارید می کنید رو زودتر رها کنید حتی اگه خیلی تا اینجا زحمت براش کشیدید.
این 👇مجموعه #رشتو برگرفته از کتاب rework است.
این 👇مجموعه #رشتو برگرفته از کتاب rework است.
@threadreaderapp unroll
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
