Thread by @KlausSeipp

Urlaubsbedingt bin ich etwas spät dran mit meinem Kommentar zur Debatte das wir alle mehr arbeiten sollen.😉 Aber hier dennoch ein paar Gedanken dazu.🧵Euch Allen wünsche ich natürlich einen schönen Brückentag. 1/

Das Ziel der #CDU scheint mir zu sein, dass man damit Wirtschaftswachstum schaffen will. Zumindest scheint mir das so, angesichts von Äußerungen von #Merz, dass sich mit Work-Life-Balance der Wohlstand nicht zu halten sei. 2/ ndr.de/nachrichten/me…

Dahinter verbirgt sich eine falsche Gleichsetzung von Wachstum und Wohlstand. Wenn Menschen sich individuell für kürzere Arbeitszeiten entscheiden tun sie das, weil sie dadurch ihren Wohlstand erhöhen. Hatte ich schon mal versucht zu erklären. 3/ threadreaderapp.com/thread/1695102…

In der Tat ist die durchschnittliche Arbeitszeit der Erwerbstätigen gefallen. Nicht nur in Deutschland, sondern eigentlich überall. Im Durchschnitt sind es die reicheren Länder, die tendenziell weniger arbeiten. 4/ ourworldindata.org/rich-poor-work…

Vergleicht man für die OECD-Länder, fällt auf, dass es auch keinen Zusammenhang bei der Veränderung von Arbeitszeit und Wirtschaftsleistung zu geben scheint. Eine plausible Erklärung: Wer reicher wird kann es sich auch leisten weniger zu arbeiten. 5/

Wie also arbeitet man weniger aber produziert mehr? Im Wesentlichen sind zwei Faktoren verantwortlich. Erstens, ist in Deutschland die Beschäftigungsquote gestiegen. Mehr Menschen arbeiten, bei gleichzeitig sinkender durchschnittlicher #Arbeitszeit. 6/

Meines Erachtens ist die Entwicklung zu höherer Erwerbsbeteiligung bei gleichzeitig sinkender Stundenzahl in vielerlei Hinsicht was Selbstbestimmung, eigene Absicherung, Teilhabe und Gesundheit angeht eine gute Entwicklung. 7/

Der zweite Grund ist deutlich wichtiger, weil er der treibende Faktor für höheren Wohlstand ist: die Arbeitsproduktivität. Pro Arbeitsstunde wird heute einfach deutlich mehr produziert als früher (seit 1991 45% mehr lt. Volkswirtschaftlicher Gesamtrechnung) 8/

Viele Menschen haben wachsenden Wohlstand verteilt auf mehr Einkommen und mehr Zeit. Die Nettolöhne je Stunde stiegen seither um 34%, die Nettogehälter pro Arbeitnehmer nur um 18%. Eben, weil man einen Teil des höheren Wohlstands auch in mehr Freizeit umwandelt. 9/

Auch das ist ein Verhalten was die ökonomische Theorie vorhersagt. Bei steigendem Einkommen wird auch mehr Freizeit nachgefragt (normales Gut). Wir sehen das auch daran, dass in reicheren Ländern die Arbeitszeiten geringer nicht höher sind. 10/

Die Konservativen sagen, dass sich mit Work-Life-Balance der Wohlstand nicht halten lasse. In Wahrheit gibt es kein Land was durch längere #Arbeitszeiten reich geworden ist und eine Folge steigenden Wohlstands waren immer auch sinkende Arbeitszeiten. 11/

Bei der Produktivität ist der Zusammenhang hingegen wie vermutet. Der ist zwar auch durch die Messung von Produktivität bedingt, aber wohl kein Ökonom würde bestreiten, dass die Produktivität der wichtigste Faktor für die langfristige Wohlstandsentwicklung ist. 12/

Wenn es um mehr #Wohlstand ginge müsste die Frage der #Produktivität und warum sie derzeit stagniert im Zentrum stehen. Schon seit Jahren wird uns versprochen, dass Digitalisierung und KI uns die Arbeit abnimmt, aber das Produktivitätswachstum war selten so niedrig. 13/

Aber das ist die schwerere Frage. Also predigt man lieber das wir zu faul sind. Die Feindbilder reichen dann von der Work-Life-Balance Gen Z bis hin zum arbeitsunwilligen Bürgergeldempfänger. Feindbilder statt Lösungen und alles mit wenig Substanz. 14/ threadreaderapp.com/thread/1816116…

Und was wäre die Folge, wenn man dem nachgibt und Feiertage streicht bzw. Arbeitszeitgesetzgebung ändert? Es fehlt ja zumindest derzeit nicht an Arbeitskräften. Die Arbeitslosigkeit steigt aufgrund der schwachen Konjunktur an. 15/

Bei fehlender Nachfrage folgt daraus a) eine höhere Arbeitslosigkeit oder b) ein Absinken der Arbeitsproduktivität bzw eine Mischung. Ersteres wenn es zu Entlassungen kommt. Letzteres wenn Unternehmen Beschäftigte dennoch erstmal halten. 16/

In Studien wird immer wieder der positive Effekt von Arbeitszeitverkürzungen auf die Produktivität nachgewiesen. Einer der Gründe für ein geringeres Produktivitätswachstum könnte auch sein, dass es kollektive Arbeitszeitverkürzungen kaum noch gab. 17/ zeit.de/news/2024-10/1…

Man findet viele arbeitsmedizinische Studien, die zum Ergebnis kommen, dass schon der 8-Stunden Tag eigentlich zu lang ist um produktiv zu arbeiten. wired.com/story/working-… Vor allem sind die negativen Wirkungen langer Arbeitszeiten gut erforscht. 18/ baua.de/DE/Angebote/Pu…

Was kommen wird ist die Steuerfreiheit von Überstundenzuschlägen. Wir erinnern uns: Schon die Ampelkoalition hatte dies in ihrer Wachstumsinitiative geplant. Wegen des D-Day kam es aber nicht mehr zur Umsetzung. Ich glaube nicht, dass das viel bringt. 19/

Nach Schätzungen des IAB wurden 1,19 Milliarden #Überstunden geleistet, davon allerdings 53% unbezahlt. Aber auch bei Bezahlung wäre nur der Zuschlag über den normalen Stundenlohn hinaus (Daten fehlen) steuerfrei, so wie heute die Zuschläge für Sonntags- und Nachtarbeit. 20/

Die Steuerfreiheit könnte ein Anreiz für die Zahlung von Zuschlägen sein. Leider aber auch ein Anreiz das Grundgehalt zu senken und den Zuschlag zu erhöhen. Solche und andere Gestaltungen mit dem Ziel der Abgabenvermeidung nennt man Entgeltoptimierung. 21/

Außerdem habe ich Zweifel daran, dass Menschen auf solche Anreize stark reagieren werden. Die tatsächlichen Arbeitszeitwünsche sind so, dass die große Mehrheit der Beschäftigten lieber ihre Arbeitszeit verkürzen will. 22/ baua.de/DE/Angebote/Pu…

Aber: In dieser Studie wollen in der Untergruppe der Teilzeit-Arbeitnehmer tatsächlich 31% der die Arbeitszeit erhöhen und nur 21% weiter verkürzen. Vielleicht sollte sich die Politik stärker um die Wünsche der Menschen kümmern. Unfreiwillige Teilzeit wäre ein Ansatzpunkt. 23/

Würde man tatsächlich das Arbeitsvolumen erhöhen wollen müsste der Blick in Deutschland eigentlich sofort auf die #Frauenerwerbstätigkeit fallen. In allen Altersgruppen ist die Erwerbsbeteiligung bei Frauen immer noch geringer als bei Männern. 24/

Wäre sie so hoch wie bei Männern wären das immerhin ca. 2 Millionen Menschen mehr auf dem Arbeitsmarkt. Das wäre potentiell ein weit größerer Effekt aufs Arbeitsvolumen als durch den Überstundenvorschlag oder die Streichung eines #Feiertag zu erwarten wäre. 25/

@threadreaderapp unroll