1️⃣🇪🇺👨🏻‍⚖️Este viernes 4/10, el TJUE decidirá sobre el caso Real Madrid vs Le Monde ⚖️ Sentencia en el litigio que enfrenta el derecho al honor del #RealMadrid contra la libertad de expresión de #LeMonde
👇 Sigue el hilo para saber más. 2️⃣ Todo comenzó en 2006, cuando Le Monde publicó un artículo que implicaba al Real Madrid en un caso de dopaje. El club demandó al periódico por dañar su reputación.

Los tribunales españoles condenaron a Le Monde a pagar una indemnización de 390.000 € por el daño.

🔴Acoso sexual ambiental: Un problema real en entornos laborales. ¿Por qué denunciarlo puede resultar tan difícil? ¿Por qué es fundamental su reproche social? 👇🏻 Las relaciones humanas, entre ellas las laborales, se deben desarrollar, y normalmente se desarrollan, en los límites de la confianza, el respeto y la igualdad.

🔴INFORMACIÓN SOBRE EX EMPLEADO FACILITADA POR ANTIGUO EMPLEADOR. 🔥Dar malas referencias puede salir caro 👇🏼 👉🏼Tras ser despedida de su antigua empresa, la actora participa en varios procesos selectivos enviando su CV y llegando a la fase final junto con otros candidatos.

🔴La #ITSS acaba de emitir una Nota Informativa sobre la devolución de cotizaciones exoneradas derivada del incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo de la DA 6ª del RDL 8/2020 (cc @robert_gual ) 📣En esta Nota Informativa da a conocer el criterio emitido por la DGT (y compartido por TGSS), que interpreta el apartado 5 de la DA 6ª indicando que la pérdida de los beneficios debe ser TOTAL. Es decir, al margen del número de trabajadores afectados por el incumplimiento.

❌¿PUEDE LA EMPRESA IMPONER LA VACUNA #COVIDー19 A SUS TRABAJADORES? 👇 Acudimos a la normativa que regula el riesgo de los denominados "Coronaviridae” (Grupo 2 Real Decreto 664/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos). 👇

🔴¿Es cierto que #ITSS ha sancionado a #Prosegur por remitir e-mails a sus empleados fuera de horario? 🤔

🤓¿Se impone sanción por vulnerar #DesconexionDigital? ¿Se tipifica correctamente?

😌Vamos a comentarlo en el siguiente #hilo 👇🏻 1️⃣En primer lugar, repasemos los hechos DENUNCIADOS por el Sindicato ADN:

El 8/1/19 la RLT solicitó a la empresa que estableciera un Protocolo de desconexión digital, en cumplimiento de LOPDGDD (art. 88 y concordantes), sin respuesta de la empresa.

Unos cuantos ejemplos de medidas de control desproporcionadas 👇🏻

🔴¿Quién debería "soportar" los gastos derivados del trabajo a distancia (#teletrabajo)?

🔬¿La empresa o la persona trabajadora?🤔

🎱Vamos a dejarlo claro 🧵👇 👀Más allá de la efímera normativa #COVID19, la legislación nacional de #Teletrabajo es escasa, limitándose al art. 13 ET (introducido por RDL 3/2012) y estando a lo pactado en Convenio Colectivo (mandato del Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva) y pactos individuales👇

🔴¿Porqué la suspensión de @LaLiga LaLiga NO debería autorizar los ERTE por fuerza mayor #COVID19 de futbolistas profesionales? 👇 La principal característica de la "vis maior" – "maior casus est, cui humana infimitas resistere no potest", como decía Gayo en sus instituciones – es que el acontecimiento o hecho que impide la actividad sea independiente de la voluntad de la empresa (criterio DGT y SSTS) 👇

👑🦠FUERZA MAYOR y el "factum principis" como justificación de ERTEs derivados de las medidas decretadas por @ComunidadMadrid y @gencat 🚨
Habro ilo 👇 A la espera del EDA🚨ya tenemos publicadas (DOGC y BOCM) las Resoluciones acordando cierre de bares, restaurantes, instalaciones deportivas, cines, teatros, centros educativos, comerciales, ETC., como medidas preventivas de salud pública consecuencia del @CoronaVid19 👇