🔴Acoso sexual ambiental: Un problema real en entornos laborales. ¿Por qué denunciarlo puede resultar tan difícil? ¿Por qué es fundamental su reproche social? 👇🏻
Las relaciones humanas, entre ellas las laborales, se deben desarrollar, y normalmente se desarrollan, en los límites de la confianza, el respeto y la igualdad.
Feb 16, 2022 • 9 tweets • 1 min read
🔴INFORMACIÓN SOBRE EX EMPLEADO FACILITADA POR ANTIGUO EMPLEADOR. 🔥Dar malas referencias puede salir caro 👇🏼
👉🏼Tras ser despedida de su antigua empresa, la actora participa en varios procesos selectivos enviando su CV y llegando a la fase final junto con otros candidatos.
Dec 4, 2020 • 24 tweets • 5 min read
🔴La #ITSS acaba de emitir una Nota Informativa sobre la devolución de cotizaciones exoneradas derivada del incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo de la DA 6ª del RDL 8/2020 (cc @robert_gual )
📣En esta Nota Informativa da a conocer el criterio emitido por la DGT (y compartido por TGSS), que interpreta el apartado 5 de la DA 6ª indicando que la pérdida de los beneficios debe ser TOTAL. Es decir, al margen del número de trabajadores afectados por el incumplimiento.
Dec 2, 2020 • 17 tweets • 3 min read
❌¿PUEDE LA EMPRESA IMPONER LA VACUNA #COVIDー19 A SUS TRABAJADORES? 👇
Acudimos a la normativa que regula el riesgo de los denominados "Coronaviridae” (Grupo 2 Real Decreto 664/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos). 👇
Oct 6, 2020 • 16 tweets • 5 min read
🔴¿Es cierto que #ITSS ha sancionado a #Prosegur por remitir e-mails a sus empleados fuera de horario? 🤔
🤓¿Se impone sanción por vulnerar #DesconexionDigital? ¿Se tipifica correctamente?
😌Vamos a comentarlo en el siguiente #hilo 👇🏻
1️⃣En primer lugar, repasemos los hechos DENUNCIADOS por el Sindicato ADN:
El 8/1/19 la RLT solicitó a la empresa que estableciera un Protocolo de desconexión digital, en cumplimiento de LOPDGDD (art. 88 y concordantes), sin respuesta de la empresa.
Oct 4, 2020 • 4 tweets • 1 min read
Unos cuantos ejemplos de medidas de control desproporcionadas 👇🏻
Jun 9, 2020 • 22 tweets • 6 min read
🔴¿Quién debería "soportar" los gastos derivados del trabajo a distancia (#teletrabajo)?
🔬¿La empresa o la persona trabajadora?🤔
🎱Vamos a dejarlo claro 🧵👇
👀Más allá de la efímera normativa #COVID19, la legislación nacional de #Teletrabajo es escasa, limitándose al art. 13 ET (introducido por RDL 3/2012) y estando a lo pactado en Convenio Colectivo (mandato del Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva) y pactos individuales👇
Apr 12, 2020 • 15 tweets • 4 min read
🔴¿Porqué la suspensión de @LaLiga LaLiga NO debería autorizar los ERTE por fuerza mayor #COVID19 de futbolistas profesionales? 👇
La principal característica de la "vis maior" – "maior casus est, cui humana infimitas resistere no potest", como decía Gayo en sus instituciones – es que el acontecimiento o hecho que impide la actividad sea independiente de la voluntad de la empresa (criterio DGT y SSTS) 👇
Mar 14, 2020 • 10 tweets • 3 min read
👑🦠FUERZA MAYOR y el "factum principis" como justificación de ERTEs derivados de las medidas decretadas por @ComunidadMadrid y @gencat 🚨
Habro ilo 👇
A la espera del EDA🚨ya tenemos publicadas (DOGC y BOCM) las Resoluciones acordando cierre de bares, restaurantes, instalaciones deportivas, cines, teatros, centros educativos, comerciales, ETC., como medidas preventivas de salud pública consecuencia del @CoronaVid19 👇
