Thread by @billydolmen

10 Skill yg Harus Dimiliki oleh Seorang Leader :

1. Communication

Leader yg baik itu bisa menyampaikan dgn baik, walk the talk,

Sampaikan arahan kerja dgn jelas, terstruktur,

Pake bahasa yg mudah dimengerti menyesuaikan bawahan.

2. Inspiration

Jelasin visi lo dgn jelas dan terukur, kasih sentuhan motivasi dan reward sistem yg jelas,

Hindarin sistem punishment karena itu hanya akan bikin bawahan lo benci sama lo.

Karena yg beneran menginspirasi itu ya yg menyamankan, bukan bikin was was dan tertekan,

3. Positivity

Segala sesuatu kudu diliat dalam scope yg positif biar kondisi tim selalu kondusif dan solutif.

Jgn mau dikenal jd leader yg galak,

Karena kalo lo galak, yg diinget dan diliat bawahan lo ntar cuma galaknya doang, bukan capability dan kompetensi lo,

4. Honesty & Integrity

Sampein informasi dgn jujur dan valid, apapun yg perlu tim lo tau, sampein.

Informasi yg jelas dan terbuka akan bikin bawahan lo makin gak ragu buat sharing pendapat,

Karena sesungguhnya kolaborasi itu adalah keleluasaan berkontribusi,

Jgn sampe integritas lo dipertanyakan hanya karena lo jd leader yg sok2 misterius.

5. Problem Solving

Kesempatan selalu ada ketika masalah dateng,

Lo sbg leader harus bisa jadi org yg pertama yg melempar solusi kalo ada masalah.

Lempar solusinya ke tim, diskusiin, dan ambil keputusan dgn segera.

Karena cekatan membaca situasi dan masalah selalu bisa diiringi dengan ketelitian melihat celah dalam penyelesaian masalah.

Jangan mau jadi leader yg planga plongo lempar segalanya ke bawahan,

Kalo ada masalah, ganti ngomel2 dgn mengarahkan solusi paling cepet dan rasional,

6. Expertise

Gunain pengalaman dan kompetensi lo untuk tim, bukan untuk karir lo sendiri,

Bukti kalo lo expert di satu bidang bukan tentang lo yg bisa segalanya,

Tp tentang gimana lo bisa memimpin tim dgn kemampuan lo dan ajak seluruh bawahan utk ningkatin kompetensi bareng2,

Karena professional skills akan berguna jika ada manfaat buat tim, bukan buat diri sendiri doang,

Manfaatin kecerdasan dan jam terbang lo sebagai ladang kontribusi buat tim,

Jgn males buat ngajarin, dan selalu coba bikin bawahan lo bisa ngajarin org lain,

7. Creativity

Kadang, perlu cara2 baru buat nyelesain masalah. Jgn stuck dgn selalu doing the old ways to do the job,

Give your team a chance to do something that they never done before,

Asalkan masih dalam koridor kerjaan yg sesuai,

Berfikir kreatif kadang diperluin utk menyelesaikan masalah lebih cepat,

Manfaatkan keberagaman dalam tim lo utk bisa ciptain ide baru utk nambah produktifitas dalam bekerja,

Karena org kreatif selalu punya cara, bikin dinamika kerjaan jadi semakin seru & menantang,

8. Flexibility

Perubahan selalu terjadi tiap saat. Selalu adaptif dgn berbagai kondisi dan terbuka dgn berbagai hal baru bikin lo jadi makin jago dan mateng sbg leader,

Dengerin saran dan masukan dari bawahan dan analisa tingkat eksekusinya,

Jgn bosenin, jgn gitu gitu aja.

9. Delegation

Coba berani percaya sama bawahan. Kasih mereka kesempatan utk ambil keputusan dan otoritas tertentu,

Ajarin, arahin, dan kasih wadah buat mereka explore lebih jauh ttg kerjaan yg lo kasih,

Control mereka agar terus bisa kasih ide seger buat kemajuan bersama.

10. Mentoring

Kenalin bawahan lo dgn baik,

Kekurangannya, kelebihannya, kasih kesempatan belajar banyak, berkontribusi banyak, dan explore banyak,

Lo sbg leader kudu bisa kasih banyak kesempatan buat bawahan,

Jgn cuma nyuruh2 doang,

Kasih contoh dan jadi teladan,

Jgn cuma ngomel2 gak jelas gak karuan,

Bikin tim jadi makin gak nyaman dan gak seneng jalanin kerjaan.

Oke mungkin itu tips2 dari gue tentang leadership.

Monggo dibaca dan dipelajari baik2,

Kalo lo punya atasan, share thread ini ke atasan lo,

Kalo lo adalah leadernya, ya coba disempurnain lagi cara leadershipnya,

Terapin di kantor lo, jadilah leader yg teladan, bukan jadi leader yg bikin gak nyaman.

Oke?

Selamat berjuang!

😇😁☺️🙏