Thread by @Danielhrs

Muita gente compartilhando o aumento de recursos para a educação na Alemanha.
Em 2007, a Alemanha fez uma dura reforma da previdência, q liberou recursos para outras áreas (incluindo educação).
Algumas características da previdência alemã (acompanhe o fio):

i) A idade mínima está sendo progressivamente aumentada. Está em 65,6 anos e chegará a 67 em 2029.
ii) Trabalhadores do setor privado que tenham contribuído por 45 anos podem esperar, na melhor das hipóteses, receber em média 48% da renda dos últimos dois anos.

iii) Em 2017, 70% dos trabalhadores alemães participavam de esquemas previdência privada e de pensão complementar.
iv) O sistema também prevê um princípio de equivalência, em que o contribuinte recebe pelo que paga.

vi) Servidores recebem como aposentadoria um valor que chega a 68% da média salarial dos dois últimos anos que antecedem a aposentadoria. Não fazem descontos a previdência e p compensar, os salários são tabelados um pouco mais baixos do que o de trabalhadores do setor privado.

vii) O trabalhador que contribuir pelo menos cinco anos para o sistema já tem direito a uma aposentadoria, mas o valor correspondente será muito baixo ou praticamente nulo a depender da idade do solicitante.

O Brasil não é a Alemanha, mas referências internacionais são bacanas p o debate.

Estamos falando de previdência e não assistência. ;)