Thread by @GiorgioJackson

Desde temprano en la comisión de Trabajo y ahora en Hacienda, para revisar el proyecto q permite pagar parcialmente sueldos c/seguro de cesantía. Acabo de reiterar algunas de las dudas que me surgen de este proyecto. Me han preguntado harto al respecto, así que las resumo acá:

1. La fuerza de trabajo son + de 9 millones de personas. Este proyecto aborda menos de la mitad, q son quienes tienen cotizaciones en seguro de cesantía. ¿Qué solución ofrecemos a es@s trabajador@s? Acá @cristobalotero resume bien con cifras d esa crítica. ciperchile.cl/2020/03/26/pol…

2. ¿Quién decide la suspensión de contrato con pago vía seguro de cesantía? En vez de ser automático, nosotros hemos planteado q sea en acuerdo con organizaciones sindicales, o en su ausencia, mutuo acuerdo con trabajador@s, para superar el escandaloso dictamen de la DT.

3. ¿Quién paga la cuenta?
Acá al neoliberalismo le sale el tiro x la culata. Al crear cuentas individuales, en vez d seguro social, parece justo q trabajador@s hoy reclamen no salvarse x su cuenta. Mal q mal, son US$8.000 MM en cuentas individuales y $4.000 MM en Fondo Solidario.

3 bis
¿Hay formas d solucionarlo? Claro, q al menos en quienes menos ganen, se parta x fondo solidario. Otra forma es q seguro se rediseñe para el futuro, y sea + solidario, x ejemplo, q empleador o el Estado pongan + ingresos a Fondo Solidario y mejoren coberturas.

4. En síntesis, para el problema de 9 millones de trabajador@s, el Gobierno escoge un vehículo q sirve para 4.5 millones y no da garantías q es fondo ahorrado x años en esfuerzo mancomunado, no vaya a servir para la eventual cesantía q se viene adelante.

Mi impresión es q hay espacio para q con modificaciones propuestas arriba y algunos compromisos explícitos del Gobierno respecto a la población marginada, se pueda avanzar en permitir resolver una compleja y tensa situación q están viviendo cientos de miles d familias y pymes.