Thread by @Luis_I_Gomez

Hilo: las políticas laborales socialistas basadas en conceptos de economía planificada no funcionan y conducen a severas caídas en la productividad del país y en la prosperidad de las personas. Generan PARO OCULTO.

Vivo en una ciudad de la antigua DDR. ⤵️⤵️

Tras la caída del muro, y con la transición de una economía planificada a una economía de mercado, se plantearon graves problemas en el mercado laboral en la antigua DDR. ⤵️⤵️

En gran medida, las dificultades se debieron al hecho de que se descubrió un grado significativo de desempleo oculto en el sistema económico socialista, que de repente quedó expuesto. ⤵️⤵️

Basándose en encuestas realizadas en empresas y autoridades de la DDR, el Instituto Ifo, con sede en Múnich, trató de estimar el alcance del desempleo oculto. Pueden leerlo completo aquí:

econbiz.de/Record/verdeck…

⤵️⤵️

Descubrieron que casi 1,4 millones de los casi 9 millones de puestos de trabajo en la economía de la DDR se encontraban en 1989 en situacion de improductividad, es decir, uno de cada siete empleados era básicamente innecesario. ⤵️⤵️

En la DDR, la propaganda hablaba de pleno empleo, incluso de escasez de mano de obra, pero la productividad de la mano de obra existente era inferior a la mitad de la de las empresas occidentales, y los ingresos reales eran correspondientemente bajos. ⤵️⤵️

El alcance del desempleo oculto puede explicarse por dos causas. En primer lugar, en el antiguo sistema de la DDR, las empresas debían cumplir numerosos requisitos políticos y sociales que condujeron a un aumento del empleo por razones extralaborales: funcionarios de partido, ⤵️

... ingentes tropas de funcionarios administrativos que debía realizar informes a la dirección de los "Kombinate" y a las autoridades políticas del partido. Y luego estaban los "indespedibles", aunque no hicieran nada, excepto tomar café. ⤵️⤵️

En segundo lugar (y más importante) el desempleo oculto se debía a las deficiencias organizativas y de planificación a las que las empresas estaban expuestas bajo el sistema económico planificado. ⤵️⤵️

Debido a la falta de suministro de materiales o averías en las plantas de trabajo (irreparables por falta de repuestos), la producción se estancaba repetida- y prolongadamente. Esto generaba no sólo tiempos de inactividad considerables, (sigue) ⤵️⤵️

... exigía personal adicional disponible para la adquisición de materiales, mantenimiento y reparaciones cuando eran posibles. Esta planificación incorrecta significaba que a veces se configuraban más puestos de trabajo que los necesarios para las tareas asignadas. ⤵️⤵️

En sectores con fluctuaciones estacionales pronunciadas o con pedidos significativos (de exportación), los niveles de personal a menudo se basaban en la demanda en las horas/temporadas punta. Resultado: varias personas ocupaban un mismo puesto de trabajo. ⤵️⤵️

Se calculó que en la DDR había un EXCESO de unos 800.000 empleados en la industria productora de bienes, 400.000 en los sectores de servicios y administrativos y 200.000 en la agricultura.

Y es así, estimados, que en apenas 10 años, tras la caída del muro, un 19,1% de los alemanes de la antigua DDR estaban en paro. Se alcanzó la cima en 2005, con el 20,6% y, ya con la economía de libre mercado en plena marcha, hoy estamos en un 7,1%.
Aprendamos de los errores! FIN

@threadreaderapp unroll, please