Quick tips buat yg mungkin pertamakali masuk dunia kerja.
Dalam pekerjaan apapun, pada suatu titik kita akan ketemu suatu masalah. Gak mungkin sebuah pekerjaan itu datar-datar aja.
Pasti ada momen yg bikin kita pusing. Nah disinilah point penting kita dalam problem solving.
Sbg staff yg baru direkrut, emang ekspektasi terhadap Anda belum terlalu tinggi.
Namun ingat, kalo Anda direkrut krna emang Anda expert di bidang itu, please act like one.
Atasan biasanya pengen kita bersikap assertive. Tegas. Terukur. Kalo iya ya iya. Kalo enggak ya enggak.
Apalagi kalo semisal Anda menghadapi suatu masalah. Tingkat expertise Anda di bidang itu seolah diuji.
Disinilah kita harus memperhatikan pola komunikasi.
Jangan menjabarkan suatu masalah TANPA Anda punya usulan atau solusi atas problem tersebut.
Penting bagi Anda mempunyai beberapa alternatif solusi untuk Anda ajukan ke atasan. Ndak masalah kalopun gagasan Anda ndak disetujui. Setidaknya Anda ndak cuman melempar masalah.
Dan itu menunjukkan sejauh mana Anda menguasai bidang yg jadi pekerjaan Anda.
Be expert at YOUR job. Gak perlu terobsesi bisa multitasking banyak hal. Apalagi sampe lompat pagar job desc orang lain. Ndak perlu.
Fokuslah dengan apa yg ada di depan Anda. Be knowledgeable. Be solutive. Sehingga ketika ada masalah, you can provide a solution as an expert.
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
MAINTENANCE COST - Important Consideration Before Purchasing an Asset
Kita mungkin nabung sampe lebih dari lima tahun untuk akhirnya bisa bayar DP beli mobil. Seneng kan ya?
Cuman gak sedikit orang lupa kalo ada faktor yg perlu dipertimbangkan - maintenance cost.
Merujuk @Investopedia, maintenance cost merupakan segala biaya yg dikeluarkan seseorang atau unit bisnis untuk menjaga agar aset yg mereka beli selalu dalam kondisi baik.
Sehingga kita gak bisa terhindar dari maintenance cost ini ketika memutuskan beli suatu aset.
Apapun aset yg Anda beli, mau itu rumah, unit apartemen, motor, mobil, AC, PS, sampai mesin produksi buat usaha kecil-kecilan Anda, semuanya akan terikat dgn biaya maintenance.
Dan ndak sedikit maintenance cost ini kemudian memberatkan finansial Anda kalo tidak diantisipasi.
Anda kalo ada orang baru di kantor, jangan pelit-pelit berbagi ilmu. Jauhkan pikiran macem-macem kalo anak baru itu direkrut buat melengserkan Anda, misalnya.
Jangan buruk sangka. Rezeki dah diatur Gusti Allah. Apa yg jd milikmu gak akan tertukar. Believe in Allah.
Anak baru, apalagi fresh graduates, tentu butuh mentor yg suportif agar bisa beradaptasi dengan iklim kerja kantor.
Bantulah. Bimbinglah. Anda juga pernah di fase-fase itu dulunya. Jadilah mentor yg supportive. Coba ingat kembali saat Anda dulu di posisinya.
Anda kalo jadi orang baru di sebuah perusahaan, tentu juga berharap mendapat support maksimal dari mentor ataupun kolega Anda.
Bukan tatapan curiga bahwa keberadaan Anda akan mengancam salah satu posisi mereka. Yg ujungnya Anda dibuat merasa tidak diterima.
Dengan kata lain, pasar monopoli gak akan terwujud kalo Korean Free Trade Commission (KFTC) menilai itu akan merusak persaingan sehat di industri tersebut.
Salah satu indikasi umum M&A ke arah monopoli adalah ketika yg diakuisi ataupun yg diajak merger adalah DIRECT competitors.
Aku sih yakin seyakin-yakinnya kalo SM, YG, sama Hybe memutuskan buat mergers, pemerintah sana gak akan acc rencana itu. Sebab ketiga entitas tersebut merupakan direct competitors.
Mengizinkan mereka gabung justru akan mematikan persaingan usaha yg sehat di industri tersebut.
Kemiskinan seringkali dianggap sbg kesalahan individu. Mereka dianggap kurang berusaha, misalnya.
Dalam tulisan ini, saya coba paparkan perspektif lain kalo konsep kemiskinan itu lebih kompleks daripada sekadar kurang kerja keras.
بِسْمِ اللّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيْ
Dengan menyebut nama Allah Yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang.
Jika kemiskinan merupakan problem struktural, lantas faktor apa saja yang menyebabkan kemiskinan menjadi siklus yang ndak ada ujungnya?
Menurut definisi @WorldBank, kemiskinan adalah seseorang yang ndak punya uang cukup untuk memenuhi basic needs mereka - seperti sandang, pangan, dan papan.
Ndak hanya itu, kemiskinan juga menyangkut persoalan kesejahteraan seperti akses pendidikan atau kesehatan.
Dari kemarin ribut soal kontennya Atta sama Aurel, sampai gak tau kalo sengketa kapal Ever Given di Terusan Suez masih menemui jalan buntu.
Pada sidang pertama selasa kemarin, pengadilan memutuskan kapal TIDAK BOLEH meninggalkan perairan Mesir sampai kompensasi dibayarkan.
Pengadilan di Ismailia, Mesir, selasa kemarin menolak gugatan banding financial dispute yg dilakukan oleh owner kapal.
Pihak pengelola terusan Suez (SCA) menyita kapal yg berisi puluhan ribu kargo tersebut dan meminta ganti rugi sebesar $900 juta dollar atau Rp. 13 Trilliun.
Dengan keputusan pengadilan tersebut, pihak SCA secara resmi menyita dan menahan kapal tersebut sampai pihak owner menyepakati jumlah ganti rugi yg diminta.
Namun pihak Ever Given akan kembali mengajukan banding yg rencananya akan dijadwalkan pada 22 April mendatang.