Es posible reformar sin recortar. Hoy el Gobierno alcanza un acuerdo de pensiones con sindicatos y patronales que deroga la reforma del Partido Popular de 2013 y restituye derechos fundamentales: las pensiones crecerán por ley con el IPC y se elimina el factor de sostenibilidad👇
Con esta reforma se avanza en el Acuerdo de Coalición:
-se elimina el índice de revalorización (que condenaba a las pensiones a perder poder adquisitivo)
-se deroga el factor de sostenibilidad (que reducía la cuantía de la pensión a medida que incrementaba la esperanza de vida)
Frente a las reformas anteriores, basadas en recortes de las pensiones como principal mecanismo de ajuste, en esta ocasión se opta por garantizar su crecimiento, modificar los incentivos a la jubilación anticipada y mejorar la financiación de la Seguridad Social.
No hay recortes: no se incorpora ninguna referencia a la ampliación del periodo de cómputo para el cálculo de la base reguladora de la pensión. Las pensiones seguirán calculándose con los últimos 25 años, y no con los últimos 35 años cotizados (como algunas voces habían pedido).
Se atiende una reivindicación histórica: en un plazo de tres meses se desarrollará la normativa que garantice la cotización a la Seguridad Social de los becarios (que contará con un 75% de reducción).
Se equipara el acceso a las pensiones de viudedad de las parejas de hecho con los matrimonios. En el plazo de seis meses se abordará esta equiparación en el marco del diálogo social.
Con el fin de mejorar la financiación de la Seguridad Social, se abordará el traspaso de los llamados gastos impropios a los Presupuestos Generales del Estado. Las bonificaciones que reciben las empresas no se harán, como hasta ahora, con cargo a la Seguridad Social.
Además, se acuerda la modificación del Régimen de Trabajadores Autónomos para que coticen de acuerdo a sus ingresos reales. Se establece un plazo de doce meses para definir la norma que equipare la protección social de trabajadores en alta en el Régimen General y en el RETA.
Para acercar la edad real de jubilación a la edad legal, la reforma modifica los coeficientes que actualmente penalizan la jubilación anticipada voluntaria, concentrando dicha penalización en dos meses (23 o 24 meses antes de la edad de jubilación).
Pero al mismo tiempo, cuando una persona acceda a la jubilación anticipada podrá reducir significativamente la penalización que actualmente existente si retrasa dos meses su jubilación, tal y como se puede ver en este gráfico.
Esta reforma plantea asimismo la sustitución del factor de sostenibilidad por un futuro mecanismo de equidad intergeneracional. Obviamente, no se trata simplemente de cambiarle el nombre: el factor de equidad intergeneracional no podrá suponer recorte en las prestaciones futuras.
A pesar de la valoración positiva del acuerdo, cabe señalar un déficit que habrá que corregir vía Presupuestos: es necesaria una mejora significativa de las pensiones mínimas y las pensiones no contributivas.

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