1/Mes parents travaillent dans l'hôtellerie et ont de très nombreuses annulations de gens qui n'ont pas encore le passe sanitaire et renoncent à partir. Celles et ceux qui ont la chance de partir en vacances ne le font majoritairement qu'une fois par an et majoritairement l'été.
2/parmi nos clients au marché, il y a des tas de gens qui attendaient un peu pour se faire vacciner car... Trop de pression au travail et la crainte d'être KO deux jours, ce qui arrive. Pas des "anti vaxx" primaire, des gens débordés et fatigués de cette année de merde.
3/En une semaine, leurs perspectives de vacances, ce qui les fait tenir au boulot, se sont envolées. Il en va de même de l'accès aux piscines pour les sportifs ou les loisirs. Par ailleurs, les non vaccinés en paient aussi le prix car tous les événements collectifs s'annulent.
4/Par exemple, la foire au vin de mon village. C'est bien futil vous me direz. Eh oui mais c'est un lieu de rencontre, de retrouvailles parfois, ce genre d'évenements qui animent ces villages un peu vieillissant de la France rurale.
5/Bref, ça ne servait à rien de faire des tirades sur la santé mentale des gens et des chèques psy si c'est pour dégommer la vie sociale et culturelle d'une moitié de la population et celle de l'autre par ricochet.
6/Pour finir, ne me dites pas, "on n'y peut rien, les gens n'avaient qu'à se vacciner". NON, la faute revient entièrement à ce gouvernement qui n'apprend rien de rien, gère au jour le jour, faisait il y a un mois comme si la 4e vague était un mythe. Alors que c'est la... 4e !!
7/Nous sommes gouvernés par des psychopathes qui, après avoir ruiné notre été par incompétence sanitaire et goût de l'enfermement, nous diront en septembre de travailler plus longtemps et feront perdre des centaines d'euros aux chômeurs. Ça suffit. Ça suffit.
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Dans cet article, j'évoque l’émergence d’un mépris social écologiste, qui consiste à commenter la destruction de la planète en pointant la responsabilité de “l’humanité”, incapable de renoncer à ses écrans plats, sa piscine et ses vacances.
Cette vision est très occidentalo-centrée, puisque nombre de pays ne polluent pas autant que les puissances mondiales et on se demande pourquoi il faudrait accabler les Cambodgiens quand leur niveau d’émission de CO2 par habitant est 56 fois inférieur à celui des Etats-Uniens.
Ensuite elle ignore les classes sociales les riches polluent bien plus que les pauvres) et le fait que nous ne sommes pas tous en capacité de modifier le cours capitaliste du monde. Quelques milliers de décideurs le peuvent, et ils font tout pour ne jamais rendre de comptes.
Mensonge du président hier soir : non, on ne gagne pas plus au chômage qu'en travaillant. 50% des chômeurs indemnisés gagnent moins de 1040€ par mois. Et environ 50% des chômeurs ne sont pas indemnisés.
Les autres sont indemnisés en proportion de leur salaire antérieur. 5% seulement des chômeurs indemnisés touchent plus de 2000€, effectivement plus que quelqu'un qui travaille au SMIC mais en lien avec leur niveau de cotisation antérieur.
Ce dont rêve Macron et ses semblables c'est un système d'indemnisation à niveau faible, sans lien avec le salaire, et conditionné à la capacité de soumission et d'acceptation de n'importe quel travail et n'importe quel prix du chômeur.
1/En lisant le @Challenges consacré au classement 2021 des fortunes de France, je tombe, parmi les "meilleures progressions", sur Daniel Derichebourg, qui va sa fortune augmenter de 203% en une année. Et ça m'a fait penser à autre chose, qui s'est passé au printemps 2020 :
2/La direction de Derichebourg Aeronautics Services, filiale du groupe Derichebourg, a annoncé la suppression de 700 postes sur 1600. Sauf si, sauf si, les syndicats signaient un "accord de performance collective" : baisse de salaires contre maintien des postes.
3/Le syndicat Force Ouvrière a signé cet accord de chantage hallucinant, mais légal puisque conçu par Macron et voté par ses députés en 2017. La loi était bien faite puisque les salariés qui refusent la modification du contrat de travail sont licenciés : 160 virés à Derichebourg.
1/En France, le terme "insécurité" ne désigne pas la violence sous toutes ses formes, mais seulement celle qui convient au récit d’extrême-droite et à la vision bourgeoise du monde. Il faut de la banlieue, de l’immigré, du pauvre, du manifestant. Tout le reste passe à la trappe :
2/Il n’y a qu’à voir l’absence d’intérêt médiatique pour une affaire choquante, qui en dit long sur la violence dans notre société : une cheffe d’entreprise a commandité l’assassinat d’un syndicaliste proche des gilets jaunes via un ex des renseignements. rtl.fr/actu/justice-f…
3/C’est lorsque ce syndicaliste, Hassan T, s’est présenté aux élections de représentants du personnel que la patronne a voulu passer à l’action, craignant, a-t-elle raconté aux enquêteurs, que « des syndicats se déclarent (…) après on perd l’esprit familial ».
1/Un énième rapport de France Stratégie vient démontrer l'absence d'efficacité du Crédit Impôt Recherche (CIR) qui nous a coûté la bagatelle de 6.5 milliards avec pour condition de versement le fait d'avoir des dépenses en recherche et développement.
2/Depuis près de 20 ans, le CIR réduit les impôts des entreprises. On apprend dans ce rapport qu'il "n’y a pas d’éléments pouvant laisser penser qu’il est bien adapté pour développer l’innovation" et que Le CIR n’a guère contrecarré la détérioration de
l’attractivité" du pays.
3/Le CICE est venu lui aussi aider les entreprises, en leur octroyant des crédits d’impôts en fonction de leur masse salariale. On sait qu'il a créé 100 000 emplois depuis sa création en 2013. C’est pas mal non ? Pas du tout. Chaque emploi a coûté 900 000 euros au contribuable.
1/Former au stress ou améliorer les conditions de travail pour l'éviter ? Les entreprises et les services publics ont choisi, comme nous l'explique Ghjulia Rosso dans une analyse détonante sur @Frustration_web :
2/"De la modernisation à la rigueur, de la rigueur à l’austérité, de l’austérité à la pénurie : les formations, souvent peu coûteuses pour l’employeur, invitent les salarié/es du public à travailler à leur propre transformation plutôt qu’à examiner leurs conditions de travail. "
3/"Depuis qu’on identifie des RPS (Risques Psycho-Sociaux au travail), au début des années 2010, l’insistance est toujours mise sur le stress comme manifestation principale du “mal-être » au travail. Comment traiter le stress ? En formant les agents/salariés"