Thread by @iamShantanu_D

भविष्य निर्वाह निधी (पीएफ) म्हणजे काय?

भविष्य निर्वाह निधी ही कर्मचार्‍यांसाठी एक अनिवार्य, सरकार-व्यवस्थापित सेवानिवृत्ती बचत योजना आहे, जे दरमहा त्यांच्या पेन्शन फंडासाठी त्यांच्या बचतीचा काही भाग देऊ शकतात. ही मासिक बचत दरमहा जमा होते आणि सेवानिवृत्तीच्या वेळी किंवा

नोकरीच्या शेवटी एकरकमी रक्कम म्हणून प्रवेश केला जाऊ शकतो. भविष्य निर्वाह निधीमध्ये बचतीचा मोठा हिस्सा असतो, त्याचा वापर तुमची सेवानिवृत्ती कॉर्पोरस सहजपणे वाढविण्यासाठी होऊ शकतो.

भविष्य निर्वाह निधी कसे कार्य करते

एक कर्मचारी भविष्यनिर्वाह निधी 20 अथवा अधिक कामगार

असलेल्या कॉर्पोरेट संस्थेत काम सर्व पगारदार कर्मचाऱ्यांना ठिकाणी ठेवले गेले आहे की एक योजना आहे. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना किंवा ईपीएफओने सर्व संस्थांना कर्मचार्‍यांच्या पगाराचा काही अंश भविष्य निर्वाह निधीमध्ये ठेवण्याच्या सूचना दिल्या आहेत. तसेच, स्वतः

नियोक्ते यांना भविष्य निर्वाह निधीत त्यांचे वाटा देण्याची आवश्यकता आहे. ईपीएफ योजनेचे मुख्य उद्दीष्ट हे सुनिश्चित करणे आहे की जोपर्यंत कर्मचारी सेवानिवृत्ती घेतो किंवा अपंगत्वामुळे यापुढे काम करण्यास असमर्थ असेल त्या वेळेस त्याचा किंवा तिचा जागेवर मोठा निधी असेल.

पीएफ कसे कार्य करते .
चरण 1: आपल्या पगारापासून ईपीएफ वजा केला आहे
पगारदार कर्मचारी असलेल्या प्रत्येकाला हे माहित आहे की आमच्या मासिक पगारावर विविध कपात केली जातात. अशी एक वजावट कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीची आहे जी तुमच्या पगाराच्या स्लिपवर स्पष्टपणे नमूद केलेली आहे. तर,

पीएफ प्रक्रिया नेमकी काय आहे ? ईपीएफच्या नियमांनुसार आपल्या पगाराच्या 12 टक्के रक्कम आपल्या भविष्य निर्वाह निधीकडे जाणे आवश्यक आहे. आपल्या कंपनीलाही त्याच 12 टक्के वाटा देण्याची आवश्यकता आहे, त्यातील 8.33 टक्के

वेतन कर्मचारी पेन्शन योजना किंवा ईपीएसकडे निर्देशित केले आहे. उर्वरित 3.67 टक्के आपल्या ईपीएफमध्ये ठेवले आहेत.
चरण 2: सर्व ईपीएफ फंड चालले आहेत
आपल्याकडून आणि इतर सर्व कर्मचार्‍यांकडून गोळा केलेला निधी एकत्र पूल केला जातो आणि ट्रस्टद्वारे गुंतवणूक केली जाते. सरकारकडून

ठरविल्यानुसार पूल केलेला फंड 8 ते 12 टक्क्यांच्या दरम्यान दराने व्याज देखील उत्पन्न करतो.

आपल्या मासिक योगदानामुळे तसेच वार्षिक चक्रवाढ व्याज यामुळे ही रक्कम वाढत आहे. आपण निवृत्तीनंतर तो मागे घेण्याचा निर्णय घेईपर्यंत ईपीएफ सक्रिय राहतो.

चरण 3: कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीची पैसे काढणे
असे दोन मुख्य मार्ग आहेत ज्याद्वारे आपण आपला भविष्य निर्वाह निधी परत घेऊ शकता.

पहिले आपण वयाच्या 58 व्या वर्षी, म्हणजे निवृत्तीचे वय आहे. आपण सेवानिवृत्तीचे वय गाठल्यानंतर, आपण आपल्या कंपनीमार्गे आपला

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी परत घेण्यासाठी अर्ज करू शकता.

दुसरा मार्ग म्हणजे तुमची सेवानिवृत्तीच्या वयाआधी तुमचा ईपीएफ परत घ्या. आपण एका संपूर्ण महिन्यासाठी बेरोजगार असाल तर हे केले जाऊ शकते, अशा परिस्थितीत आपण आपल्या भविष्य निर्वाह निधीच्या 75 टक्के

रक्कम मागे घेण्याची परवानगी दिली आहे. तथापि, हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की प्रॉव्हिडंट फंडामध्ये नियोक्ताचे योगदान केवळ 58 वर्षांच्या वयाच्या नंतर काढले जाऊ शकते.
एकंदरीत, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी ही आपल्या निवृत्तीसाठी काही निधी वाचवण्याचा एक चांगला मार्ग आहे.

त्याव्यतिरिक्त, आपल्याला आरोग्य खर्च, लग्न किंवा गृह कर्ज देयकेसाठी पैसे आवश्यक असल्यास हे आपत्कालीन निधी म्हणून देखील कार्य करते.

भविष्य निर्वाह निधीची गणना कशी केली जाते - प्रक्रिया जाणून घ्या

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी ही एक निवृत्ती बेनिफिट स्कीम आहे

याची खात्री करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहे की आपल्याकडे सेवानिवृत्तीद्वारे पुरेशी रक्कम मिळवण्यासाठी आपल्याकडे पुरेसा निधी वाचला आहे. भविष्य निर्वाह निधी हा तुमच्याकडून तसेच तुमच्या मालकाचा एक संयुक्त अंशदान आहे जो तुमच्या महिन्यातून तुमच्या पगारामधून वजा केला जातो आणि

पीएफ खात्यात ठेवला जातो जेथे तुम्हाला सेवानिवृत्तीनंतर मिळणाऱ्या मोठ्या प्रमाणात वाढ होते. सध्या, 20 किंवा अधिक कर्मचारी असलेल्या सर्व कॉर्पोरेट कंपन्यांना कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीसाठी साइन अप करणे आवश्यक आहे. दरमहा पगारावर पीएफ गणना कशी केली जाते हे जाणून घेण्यासाठी वाचा .

ईपीएफची गणना कशी केली जाते?
प्रत्येक कर्मचा-यांना ईपीएफ खात्यात किती निधी द्यावा लागतो याची गणना करण्यासाठी सरकारने काही नियम तयार केले आहेत. मूलभूतपणे, कंपनीतील प्रत्येक कर्मचा-यांचे भविष्य निर्वाह निधीमध्ये दोन योगदानाचा समावेश असतो.

कर्मचार्‍याचे स्वतःचे योगदान तसेच मालकाचे योगदान.

ईपीएफमध्ये कर्मचार्‍यांचे योगदान
ईपीएफ खात्यात दरमहा महागाई भत्ता सोबत कर्मचारी त्याच्या मूलभूत पगाराच्या 12 टक्के वाटा देतात

उदाहरणार्थ:- जर मूळ पगार दरमहा 15,000 रुपये असेल, तर कर्मचार् यांचे योगदान 15000 च्या 12% असेल,

जे 1800/-- रुपये येते. ही रक्कम कर्मचार् यांचे योगदान आहे

ईपीएफमध्ये नियोक्ताचे योगदान
12 टक्के पैकी, नियोक्ता 8.33 टक्के कर्मचारी निवृत्तीवेतन योजनेत योगदान देण्याची आवश्यकता आहे, तर उर्वरित 3.67 टक्के ईपीएफमध्ये योगदान देणे आवश्यक आहे. अशा प्रकारे 15,000 रुपयांमधील

3.67% म्हणजे 550 / - रुपये.

म्हणूनच, 15,000 पगार असलेल्या व्यक्तीसाठी दरमहा ईपीएफ खात्यात एकूण योगदान कर्मचार्‍यांचे योगदान आणि नियोक्तांचे योगदान असेल, जे रु. 2350 / - या प्रकरणात.

आपण भविष्य निर्वाह निधीची गणना करण्याचा सोपा मार्ग शोधत असाल तर आपण ते करण्यासाठी

ऑनलाइन उपलब्ध भविष्य निर्वाह निधी कॅल्क्युलेटर देखील वापरू शकता .

पीएफ खात्याचे 5 फायदे जे आपल्याला माहित असले पाहिजेत

१ पीएफ विरूद्ध कर्जः पीएफ खातेधारक त्यांच्या पीएफ शिल्लक विरूद्ध कर्ज घेऊ शकतात आणि आर्थिक आपत्कालीन परिस्थिती असल्यास पीएफ

कर्जाचा व्याज दर फक्त 1 टक्के असेल. कर्ज वितरणानंतर 36 महिन्यांच्या आत कर्जाची परतफेड करावी लागेल.

२ नि : शुल्क विमा : ईडीएलआय योजनेअंतर्गत सेवा कालावधीत मृत्यू झाल्यास पीएफ खातेधारक डीफॉल्टनुसार lakh लाखांपर्यंतच्या विनामूल्य विम्यास पात्र ठरेल. पूर्वी मृत्यूचे कवच

सहा लाख रुपये होते. ईडीएलआय योजनेअंतर्गत पीएफ खातेधारकास डेथ कव्हरसाठी कोणतेही विमा प्रीमियम देण्याची आवश्यकता नाही.

3 गृह कर्ज आणि भोक कर्जाची परतफेडः ईपीएफओच्या नियमांनुसार, नवीन घर खरेदी करण्यासाठी किंवा घर बांधण्यासाठी पीएफ शिल्लकपैकी 90 टक्के रक्कम काढता येते. तर

पीएफ खाते गृह कर्जाच्या परतफेडीसाठी वापरता येईल आणि पीएफ शिल्लकद्वारेही जमीन खरेदी करता येईल.

4 तात्काळ दरम्यान आंशिक पैसे काढता येतात: काही अटी आणि शर्तींच्या अधीन असलेला, वैद्यकीय किंवा आर्थिक तात्काळ परिस्थितीत 'ईपीएफओ' आंशिक पैसे काढता येतात परवानगी देते.

5 पेन्शन तरतूद: एक पीएफ खातेधारक तसेच 58 वर्षे नंतर पेन्शन साठी पात्र आहे. तथापि, पेन्शनसाठी पात्र होण्यासाठी एखाद्याच्या पीएफ खात्यात नियमितपणे किमान 15 वर्षे पीएफ वाटा द्यावा लागेल. निवृत्तीवेतनाचा लाभ नियोक्ताच्या योगदानामुळे प्राप्त होतो कारण त्यातील 8.33

टक्के अंशदान (12 टक्के पैकी) पीएफ खातेधारकाच्या ईपीएस खात्यात जाते.

उर्वरित माहिती पुढील थ्रेड मध्ये देण्यात येईल