Thread by @mas_recruiter

How to stand out in an interview session ~

Cara untuk menonjol saat sesi Interview

A Thread

Sebuah utas

#TipsMase

1.Perkenalkan diri:

Sebut nama lengkap lalu panggilan, pengalaman terakhir (posisi-tingkat jabatan-nama perusahaan), lalu passion-interest-skills-strength-accomplishment

Contoh:
Nama saya Elon Gates, biasa dipanggil maman resing, saat ini bekerja di PT maju kena mundur kena sbg Business Analyst. Saya suka explore hal baru, fast learner, dan suka untuk memecahkan masalah, saat bekerja di PT.X saya solved problem bla-bla, result/impactnya bla bla.

2. Menceritakan pengalaman.

Interviewer akan gali value experience kalian dimasa lalu, dengan star/critical incident (googling ya!)

Sebut job desc sedetail mungkin, mulai dari daily-weekly-monthly tasks yg biasa dikerjakan

Jelaskan secara struktur (tidak muter² kesana kemari)

Paling penting:
Ceritakan pengalaman yg relate dengan posisi yg dilamar, ada cerita sukses saat memecahkan masalah/inisiatif/improvement yg pernah kalian lakukan berikut resultnya (yang bisa diukur)

Lalu untuk FG non pengalaman bagaimana?

Ya cari magang-part time-freelance yg relate dengan posisi yg kalian idamkan.

Lalu saat apply magang? No exp, how?

Ceritakan pengalaman organisasi, usaha/bisnis sampingan, part-time/freelance, jadi asdos, dan sebagainya~

3. Menyampaikan Pencapaian

Wajib tau apa yg jadi KPI/OKR kalian.

Jelaskan target kerja,
Usaha yang dilakukan apa saja,
Capaiannya seperti apa atau apa saja,
Bagaimana dampaknya (ke pekerjaan/perusahaan)
Penilaian tim dan Atasan/ penilaian karyawan/reward yg didapatkan

Selain itu juga bisa jelaskan project/ inisiasi yg termasuk/tidak termasuk kewajiban yang pernah dilakukan, yg impactful.

Jelaskan end to end, terstruktur ya..

4. Studi Kasus

Saat dapat pertanyaan untuk memecahkan suatu masalah, usahakan untuk berpikir kritis!

Jangan telan mentah² soal yg diberikan, kritislah, konfirmasi-validasi beberapa hal yg mungkin blum clear ke interviewer, untuk membantu menjawab pertanyaan tersebut

Bisa berdasarkan pengalaman sukses yg relate dengan persoalan, tapi jangan terpaku itu saja..

Tetap berikan solusi alternatif lain yg kalau bisa bukan "thinking out of the box" lagi tapi "think like there is no box" (silahkeun googling)

Gimana caranya? wajib riset kumpeninya

Cari tau tentang bisnisnya, produknya, perkembangan didunia/lokal terkait industrinya, bisnis prosesnya, teknologi-tools yg menunjang..

Kompetitornya (apa yg mereka lakukan dan perkembangannya, ide²nya, dsb - bisa cek linkedin/web perusahaannya)

Value-visi-misi perusahaannnya..

5. Motivasi bergabung

Cari kesamaan value perusahaan dan value kalian (maksimalkan pull factornya)

Sampaikan juga ingin membuat perubahan dan pengembangan, legacy (bisa based on exp)

Tunjukkan ketertarikan terhadap bisnis-produk-industri-tantangan-potensi-visi-misi kumpeninya!

Jangan pernah jawab:
"Saya butuh pekerjaan, saya butuh uang"

"Saya ingin gaji yg lebih baik, benefit lebih"

"Diperusahaan skrg kontrak, saya cari yg permanen"

"Saya liat iklannya, requirementsnya sesuai pengalaman saya"

Apalagi badmouth tentang atasan/tim/perusahaannya

6. Komunikasi - Gerak tubuh

Terstruktur-jelas-lugas-percaya diri dan komunikasi 2 arah

Eye contact (ga keatas,kanan,kiri bawah ga jelas)

Senyum disaat yg tepat (kalau terus²an nanti gigi kering)

Jangan cengengesan, terlihat kurang semangat, apalagi kaya blm makan 2 hari

Bisa latihan dengan percakapan diri sendiri-teman-gebetan-keluarga-sering interview, dll..

Bikin scriptnya? Boleh untuk latihan tapi konteksnya untuk memahami dan tau pola menjawabnya, bukan menghafal.

7. Kesempatan bertanya

Sesi interview itu komunikasinya 2 arah.. Wajib.

Detailnya cek thread ini ya

https://twitter.com/mas_recruiter/status/1286286084222066690?s=19

Good luck!