Hallo, liebe Grüsse aus Ba-Wü,
seit 18 Jahren arbeite ich auf einer Sozialstation (katholischer Träger) in der ambulanten Pflege. Bis jetzt war das für mich ein prima Arbeitsplatz.
seit 18 Jahren arbeite ich auf einer Sozialstation (katholischer Träger) in der ambulanten Pflege. Bis jetzt war das für mich ein prima Arbeitsplatz.
Letzten Dienstag reichte ich meine Kündigung ein, denn nun wird es richtig ungemütlich:
Seit 15.09.21 erhalten wir wenigen Ungeimpften im Quarantänefall keine Lohnfortzahlung mehr.
Seit 15.09.21 erhalten wir wenigen Ungeimpften im Quarantänefall keine Lohnfortzahlung mehr.
Unsere Geschäftsführung meinte, das sei mit meinen ca. 190 Überstunden kein Problem. Mir würden da ja keine finanziellen Einbußen entstehen. Im Quarantänefall werden also erst mal Überstunden abgebaut.
Dazu müssen wir Ungeimpften täglich zum Testen ins Büro kommen. Vom Selberzahlen der Schnelltests ab 11.10.21 war noch nicht die Rede, ich rechne schon mal damit. Netterweise hat mir die Geschäftsführung angeboten, bis zur Rente mit 63 am 01.07.22, weiter zu arbeiten.
Da ich selber gekündigt habe, würde ich ja eine 3monatige Sperre beim Arbeitslosengeld bekommen. Da hab ich's mit meinen 62 Jahren noch gut. Was machen die jungen Kolleginnen und Kollegen???
Bis jetzt ist bei den geimpften Kolleginnen kein vermehrter Krankenstand zu beobachten.
Bei unseren Patienten sterben zur Zeit mehr, als die Monate zuvor.
Bei unseren Patienten sterben zur Zeit mehr, als die Monate zuvor.
Sonst beobachte ich auch, wie hier schon oft von euch berichtet, seltsame offene Wunden, Hämatome, Petechien, Schlaganfälle, Stürze, schnelles Krebswachstum oder Entgleisung der BZ-Werte.
Haltet alle durch, nicht nur wir Ungeimpften müssen die Folgen unserer Entscheidung tragen. Das müssen sehr wohl auch die Geimpften. 🙋♀
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