Il governo è in procinto di sviluppare un sistema di controllo da remoto dei green pass dei dipendenti, incrociando i dati della piattaforma-DGC con quelli dell'INPS.
Le aziende con >50 dipendenti potranno controllare i GP anche in questo modo.
Ma ci sono dei gravi problemi...
Le aziende con >50 dipendenti potranno controllare i GP anche in questo modo.
Ma ci sono dei gravi problemi...
Il primo, è che così si annulla la capacità di protesta civile da parte di chi è contrario al GP, pur avendolo perché vaccinato.
Non sarà tecnicamente possibile "non esibire" il GP. Oltre a essere un problema di democrazia, è anche una violazione della normativa privacy.
Non sarà tecnicamente possibile "non esibire" il GP. Oltre a essere un problema di democrazia, è anche una violazione della normativa privacy.
Le persone hanno il diritto di opporsi al trattamento, per motivi connessi alla loro situazione particolare, come esercitare la loro libertà d'espressione contro un provvedimento del governo.
Questo vale anche per il trattamento di dati fatto in ragione di un interesse pubblico.
Questo vale anche per il trattamento di dati fatto in ragione di un interesse pubblico.
In che modo i cittadini potranno opporsi a questo trattamento? Non è chiaro e probabilmente non sarà possibile. Molto grave.
Il secondo problema riguarda chi lavora al 100% da remoto. La norma prevede che l'esibizione del GP sia obbligatoria per chi accede ai luoghi di lavoro.
Il secondo problema riguarda chi lavora al 100% da remoto. La norma prevede che l'esibizione del GP sia obbligatoria per chi accede ai luoghi di lavoro.
La piattaforma sarà in grado di visualizzare solo i GP delle persone che lavorano fisicamente in azienda?
Nel DPCM non ho trovato traccia di informazioni a riguardo.
Il Garante è stato molto chiaro nel suo parere sullo schema di decreto per lo sviluppo della piattaforma.
Nel DPCM non ho trovato traccia di informazioni a riguardo.
Il Garante è stato molto chiaro nel suo parere sullo schema di decreto per lo sviluppo della piattaforma.
Se così è, sarebbe un trattamento di dati illecito, per violazione del principio di minimizzazione e di limitazione delle finalità (art. 5, a) b) c) GDPR), oltre che una violazione del parere del Garante.
C'è un altro problema, sollevato da @prevenzione nei giorni scorsi..
C'è un altro problema, sollevato da @prevenzione nei giorni scorsi..
La sincronizzazione dei GP con la piattaforma dell'INPS è asincrona.
C'è quindi il rischio concreto che i dati visualizzati dal datore non siano aggiornati ed esatti, con conseguenze gravi per i dipendenti.
Una violazione del principio di esattezza (art. 5 d) GDPR).
C'è quindi il rischio concreto che i dati visualizzati dal datore non siano aggiornati ed esatti, con conseguenze gravi per i dipendenti.
Una violazione del principio di esattezza (art. 5 d) GDPR).
Il governo dovrebbe passare meno tempo a scrivere decreti autoritari pieni di violazioni di norme di rango superiore, e riflettere meglio.
Ma il DL capienze ci insegna che il governo Draghi ha poco interesse per la privacy. Un mio articolo su questo punto
agendadigitale.eu/sicurezza/priv…
Ma il DL capienze ci insegna che il governo Draghi ha poco interesse per la privacy. Un mio articolo su questo punto
agendadigitale.eu/sicurezza/priv…
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