Und fehlen die Rollenmodelle guter Staatsfrauen und Staatsmänner. Das ist offensichtlich ein Problem für die meisten Politiker*innen, die versuchen durch „Persönlichkeit“ wett zu machen, was sich gute Leader in privaten Organisationen als Set von Eigenschaften aneignen.
Das Fehlen einer gemeinsamen Vorstellung was eine solche Persönlichkeit ausmacht und der Mangel an Vorbildern an denen die Qualität von Politiker*innen gemessen werden kann ist aber auch ein Problem für uns, für Politikbeobachter*innen und Journalist*innen.
Bei Receptionist*innen wissen Reisende was sie erwarten, bei Politiker*innen wissen wir Bürger*innen das nicht. Schleißige Leistung wird nicht zurückgewiesen, seltsamen Attitüden wird applaudiert. Wenn dann mal jemand seinen Job ordentlich macht, wird das nicht honoriert.
Negativbeispiele haben wir zuhauf. Die werden hier rauf und runter betwittert. Was sich spätestens nach wenigen Jahren abnützt und demaskiert wird, das kennen wir.
Warum fordern wir von Politiker*innen nicht eine der Aufgabe angemessene Herangehensweise ein, auf die wir uns zuvor einigen? Warum sind wir uns nicht einig was wir von Qualitäts-Politikern erwarten?
Wenn wir das nicht schleunigst klären werden wir kein politisches Personal haben, das kompetent ist ohne kollateral Schäden Ziele zu erreichen. Wir werden weiterhin historische Patriarchen, Kasperln & Gretln und aufgeblasene Männlichen ganz toll finden.
Tatsächlich politische Probleme, wie eine Pandemie oder den Klimaschutz werden wir so nicht vernünftig lösen.
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