Не ожидала такого отклика на тред ☺️🙀 Спасибо всем за мнения и вопросы!
Давайте подытожим
- На собесе и испыталке выбирают не только вас, но и вы
- Не нужно задавать все вопросы, что я привела в примерах – спрашивайте, что очень важно лично вам, я сама задаю не все эти вопросы
Давайте подытожим
- На собесе и испыталке выбирают не только вас, но и вы
- Не нужно задавать все вопросы, что я привела в примерах – спрашивайте, что очень важно лично вам, я сама задаю не все эти вопросы
- Нет правильных/неправильных ответов, как и вопросов. Есть информация, как на неё реагировать – ваш выбор. Кому-то будет ок, если после успешного испытательного поднимут заплату, а для кого-то это будет возмутительно, потому что не по тк. Люди разные, ценности и потребности тоже
- Важно обращать внимание не только на то, что вам говорят, но и как
- Вопросы не щит от плохого места работы. Сами по себе они не защитят. Они помогают получить информацию – как с ней обойтись, ваше дело
- Вопросы не щит от плохого места работы. Сами по себе они не защитят. Они помогают получить информацию – как с ней обойтись, ваше дело
- Как справедливо заметили в комментах – люди врут и на собесе могут преукрасить действительность (как и некоторые кандидаты себя). Для этого есть испытательный срок – где не только компания присматривается к вам, но и вы к ней
Считаете задавать такие вопросы избыточным – не задавайте, я никого не заставляю) Считаете, что кандидаты, которые задают такие вопросы нафиг не нужны – ваше право
В комментах есть мнение, что если человек спрашивает о важных ему вещах – чуть что, сразу свинтит из компании
вообще не вижу тут причинно-следственной связи
вообще не вижу тут причинно-следственной связи
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
