Die berufsbezogenen #Impfpflicht ist ein Meisterstück deutscher Verwaltungs-Komplexität und wird Juristen auf Jahre beschäftigen.
Wer ab 16.3.21 keinen Nachweis hat, wird erstmal *nicht* gekündigt. Er wird ans Gesundheitsamt gemeldet.
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Wer ab 16.3.21 keinen Nachweis hat, wird erstmal *nicht* gekündigt. Er wird ans Gesundheitsamt gemeldet.
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Das GA *kann* dem Mitarbeiter ein Betretungsverbot aussprechen. Nur dann entfällt Lohnzahlung.
Wie viel Spielraum werden die Ämter sich nehmen?
Wird wirklich auch für den Elektriker im Versorgungstrakt Betretungsverbot angeordnet oder nur bei Patientenkontakt?
(2/3)
Wie viel Spielraum werden die Ämter sich nehmen?
Wird wirklich auch für den Elektriker im Versorgungstrakt Betretungsverbot angeordnet oder nur bei Patientenkontakt?
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Werden einige Behörden mildere Mittel anwenden, z.B. Zutrittsverbot inzidenzabhängig oder unter Testsauflagen, FFP2?
Werden die Corona-Sherifs in Hamburg die gleichen Entscheidungen treffen wie im gering geimpften und personal-klammen Sachsen?
Bleibt Spannend.
(3/3)
Werden die Corona-Sherifs in Hamburg die gleichen Entscheidungen treffen wie im gering geimpften und personal-klammen Sachsen?
Bleibt Spannend.
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