Thread by @blx_anto

Lo piden? Lo tienen! 🧵👉 Hilo sobre #cómo encontrar un #mentor o #asesor para mejorar en tu profesión? (y cómo relacionarte en el intento). El 60% de las personas ignoran este paso, que es uno de los más importantes. Seas Junior o Senior, vamos...

☝️ First things first: Por qué es importante tener uno o varios mentores? Por lo general en carreras como programación o diseño ux somos muy autodidactas. Pero entonces, cómo obtenemos nuevos puntos de vista? cómo salimos del estancamiento? cómo damos los siguientes pasos?

Gracias a tener personas que nos asesoran podemos entender los siguientes pasos a seguir en detalle, sin perder la vista del panorama en general de la carrera y de nuestra identidad como profesionales.

En la #identidad como profesionales quiero detenerme porque es fundamental. Nunca termina de construirse, pero es NECESARIO que desde el principio te preguntes qué identidad profesional se alinea con tu personalidad y tu recorrido.

En las entrevistas te preguntan por qué elegiste esa carrera, y podés contestar con tu recorrido profesional, pero también con tus pasiones desde niñ@!! No intentes hacer una copia exacta de otras personas que admirás. Cada persona tiene su propio y singular diamante.

👋Seguimos en busca del mentor o los mentores. No tiene por qué ser sólo uno. No pienses q es alguien espectacular e inalcanzable, simplemente es alguien q hizo un camino muy parecido al q vos querés hacer y q por eso mismo puede facilitarte información sobre los siguientes pasos

✋‼️ NUNCA JAMÁS le preguntes a alguien si puede ser tu mentor. Es una carga enorme que ponés sobre la persona. En tecnología el tiempo vale oro y esa persona puede pensar que querés una formación extensa o chuparle la sabiduría cual vampiro energético ajajajaj.

🤗 Además es un colega. Entonces se trata mucho más de una relación con un par, no con un superior (por más influencer o cap@ que sea). Entiendo que te dé cosita, pero cuanto más peso le ponés, más distancia creás en esa relación.

TIPS FUNDAMENTALES:

🙋‍♀️ SIEMPRE #saludá (parece obvio, pero muchas personas preguntan sin decir "Hola, cómo estás?").

🤗 Nunca jamás dejes de #agradecer es educación básica y más con alguien que te está aportando recursos.

🙏Dale una razón para que crea en vos. Tb parece obvio pero no se imaginan la cantidad de veces que la gente pide ayuda y vos ayudás con la mejor, pero no sólo no te agradecen sino q después queda todo en la nada. Alguien que te ayuda quiere generarte efectos y que no sea en vano

‼️⌚ Acordate que es su #Tiempo Entonces tenés que dar algo a cambio. Tomar sus recursos y agradecer de alguna manera. Regalo, pago, favor. Lo que sea que a vos también te implique dar algo de vos a esa persona. Es una relación, se cuida y se respeta.

#Cómo podés acceder a esa persona❓al final te dejo ideas para encontrar canales, pero vamos a cómo le podés preguntar.

-Comentale que te interesa el recorrido profesional que tuvo y tiene, y que te gustaría hacerle algunas preguntas para orientarte mejor en tu profesión. +

-También podés decirle que querés mejorar tu aprendizaje, o algo de tu portfolio relacionado a X tema específico y que te gustaría reunirte con el/ella/ellos para conversarlo mejor porque sabés que pueden ayudarte. +

- Decile/s que te encanta su contenido y cómo aporta valor a la comunidad! Que te gustaría charlar un poco más sobre un punto en específico que ha desarrollado y que te interesa incorporar a tu recorrido pero no sabes bien cómo. +

Y así, mil formas! Pero siempre asegurando que vas a ser específico. Porque algo también obvio, pero fundamental es que...

TENÉS QUE IR CON PREGUNTAS‼️ Si!!! No vas a chusmearle la vida o a hablar al pedo. Vas a ir a ese zoom o café con preguntas puntuales a quitarle el menor tiempo posible! Es su trabajo. Es una relación, pero no por eso vas a ir improvisando y descuidando todo el marco profesional.

📍 Ahora sí, vamos a #DÓNDE encontramos un mentor o un grupo de personas que sientas como mentores:

En mi caso yo seguí a @MelVonPato desde que ella estaba estudiando UX, y vi absolutamente todo su recorrido. Además siempre nos mantuvimos en contacto e intercambio! Entonces no me fue difícil saber que era ella. Alto flechazo, jaja!

Pero uno está en constante búsqueda entonces en eso encontré un montón de compañeros de #twitter en los que me apoyé o tomé sus feedback, incluso me reuní! Twitter es una re oportunidad para hacer #networking y encontrar mentores!!!

🙌 Las búsquedas en Redes Sociales por #hashtags abren un mundo de personas posibles por seguir, stalkear y conocer. Y si! Stalkea sin miedo a parecerte a Joe, necesitás saber con quién te identificás para crecer. Pueden ser influencers o no.

🖱️👉Algunas páginas
-designar.cl/consultoria-ux/
-mentorcruise.com/filter/ux/
-mentoring-club.com/the-mentors/ca…
-designlab.com/mentors/
-uxmentor.me

@JoinLearners tiene un montón de tutores explicando sobre #research #diseñouxui y #producto que luego los podés encontrar en las redes o en LinkedIn.

-ADP List también: adplist.org
-Canales de Discord o Slack (buscá según tu profesión). A mi me encanta "Design Squad" y "Memorisely".
- En Meetup.com podés encontrar reuniones de colegas súper mil interesantes!
- Acudí a Meetings!
- Grupos de Facebook

Y bueno, por supuesto: #linkedin Ahí tenés profesionales de todo tipo en donde podés ver su recorrido, su cv, sus aportes, etc. Y conectarte y charlar para ver si te despiertan esas ganas de que sea un par-mentor.

-Preguntá a colegas si tienen a alguien o algún grupo para recomendarte y...

Para finalizar: no te olvides de stalkear absolutamente a todos para saber si son un buen fit para vos y así nadie pierde el tiempo.

Si querés recomendar un mentor o un grupo, dejalo en comentarios!

Bueno, sé que se hizo largo. Pero es info necesaria. Pueden leerlo de corrido con @threadreaderapp

@threadreaderapp unroll