¿Cuántos son en el equipo?
¿Cuál es el tech stack?
¿Usan agile, waterfall, otro?
¿Qué control de versiones?
¿Tienen unit e integration tests?
¿Cómo se componen los equipo?
¿Qué sistema de tracking usan?
¿Qué herramientas de comunicación?
¿La mayoría usa mac o windows?
- ¿Cómo evitan el burnout de los empleados?
- ¿Cómo miden el éxito de una persona en esta posición en sus primeros meses?
- ¿Cuánto tiempo pasa desde que aprueba un feature hasta que ese código llega a producción?
- ¿Podría nombrar tres metas del equipo en 2022?
No es fácil, pero existe una extensión GRATIS de @code perfecta que te lo facilita:
🍉 Watermelon 🍉
❤️ RT para salvar un colega
🧵 Hilo
Con Watermelon vas a poder ver con muchísimo detalle toda la historia de tu código línea por línea.
Es superútil cuando trabajas en equipo y un simple git blame ya no es suficiente.
En detalle te permite:
1. Ver quien fue el último que tocó una línea 2. Ver cuáles fueron los commits que afectaron el archivo 3. Ver los Pull Request que incluían cambios en el archivo
No, el trabajo remoto ya ganó y las empresas que no se den cuenta de eso la van a pasar muy mal encontrando gente. Nosotros como trabajadores tenemos que ser muy responsables con el trabajo remoto y demostrar que si se puede.
Claro que si, hay muchos ejemplo. No pongas tu edad en tus perfiles para evitar que te juzguen mal por eso. Hay mucha experiencia valiosa que solo te dan los años de vida que sirven para la industria de tecnología.