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Mar 30 5 tweets 2 min read Twitter logo Read on Twitter
Was ich in der ganzen Postdoc-#Wissenschaftszeitvertragsgesetz-Debatte nicht verstehe. Die Unis etc. haben aktuell ein Sonderbefristungsrecht. Das bringt nach meinem Verständnis eine hohe Verantwortung mit sich. #IchBinHanna #IchbinReyhan 1/5 🧵
Heißt die Unis sollten regelmäßig ihre Gegenleistung aufzeigen. Sie sollten belegen, dass ihre Quali-maßnahmen zielgerichtet sind + überwiegend erfolgreich, also die Leute mehrheitlich adäquate Jobs finden. (ob da überhaupt weiter qualifiziert werden muss, ganz andere Frage.) 2/5
Oder brechen viele Postsdocs gar die "Qualifikation" ab aus nicht so schönen Gründen (Machtmissbrauch, schlechtes "Qualifikationsprogramm"…). Wie gesagt, alles aus der aktuellen internen Logik gesprochen. 3/5
Wenn Unis, MPIs und andere all das nicht darlegen können, verstehe ich nicht, warum sie Postdocs sonderbefristen sollen dürfen und nicht wie Unternehmen überlegen müssen, ob ganz oder alle 2 Jahre neu. Ich hab in die Richtung noch gar nichts gesehen. Keine Evaluationen… 4/5
...keine Analysen zur Sinnhaftigkeit der Postdoc-Quali-Systeme seitens der Unis usw. Alles mögliche wird ständig benotet und evaluiert, nur hier scheints nicht. Oder habe ich etwas übersehen?!?

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Feb 17, 2022
Vor der Pandemie hatte ich mal einen Aha-Moment in einem Gespräch mit einer Kollegin. Sie hat erzählt, dass sie mit ihrer Berufung erst einmal aufgeatmet hat, da Existenzängste überwunden. Aber ganz so einfach war es auch wieder nicht, weil sie jetzt #IchBinHanna|s betreut hat.🧵
Und #IchBinReyhan|s und sie jetzt deretwegen schlaflose Nächte hatte. Klar ist das nicht ganz das selbe. Aber uneingeschränkt Spaß ist es jedenfalls auch nicht. Es kamen ja gerade ein paar Tweets, dass Profs mit der Verantwortung nicht immer gut klarkommen. 2/4
Das alles hieß damals noch nicht Hanna oder Reyhan (ok, letztere schon). Trotzdem war der Gedanke war nicht direkt neu für mich, weil ich da auch schon "eigene" Stellen betreut habe (wenngleich selber prekär, was es noch dümmer macht). 3/4
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Jun 20, 2021
Die letzte Woche habe ich versucht, für meine Uni aus der Erinnerung zu rekonstruieren, wie es bei uns zu dieser unseeligen Verschränkung von #WissZeitVG und der breiten Aussetzung von Entfristung kam, die jetzt in #IchbinHanna richtig sichtbar wird. 🧵🪡
Als ich 2006 hier als Wiss. Mitarbeiter angefangen habe, konnten die Profs. mit etwas Hartnäckigkeit noch Entfristungen lostreten, wenn sie sich sicher waren, jemanden unbedingt halten zu wollen. Das war ein Wahlrecht, aber nur für C4-Professor:innen.
Nicht wenige so Entfristete sind dann oft doch bald oder irgendwann berufen worden. Entfristung war also nicht der Weg in Trägheit, sondern Grundsicherung, um gute Kandidat:innen im System halten zu können. Auf Ratsstellen war man aber nicht am Institutsbudget beteiligt!
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Jun 19, 2021
Bildungspolitiker:innen und #IchBinHanna + #WissZeitVG: Hier eine kurze aktuelle Übersicht von Positionen, die sich in den letzten Tagen in Tweets und Antworten auf Anfragen niedergeschlagen haben. Wer noch Entscheidungshilfen für die #Bundestagswahl in 99 Tagen sucht!
Der ursprüngliche Thread zum Thema ist gestern schnell mit neuen Infos angereichert worden. Einige MdBs haben sich direkt eingeschaltet 👍. Dadurch wurde es aber etwas unübersichtlich. Deshalb hier die Kernpositionen auf neuestem Stand (Links im Anhang):
Am meisten hat @dieLinke gestern Positionen erklärt. @NicoleGohlke hat einen Antrag mit klaren Analysen verlinkt und darauf hingewiesen, dass es am Donnerstag im Bundestag eine Abstimmung gibt! Im Kern geht es der Linken um mehr Bundesmittel, Dauerstellen und Entprekarisierung.
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Jun 18, 2021
Versuche gerade die Positionen der bildungspolitischen Sprecher:innen der Parteien und Fraktionen zu #IchbinHanna auf Twitter zu recherchieren – mit zumindest einem Ergebnis, das ich mir nicht erklären kann.
@kaigehring (Grüne) hat die Debatte zumindest wahrgenommen und sich ermutigend geäußert, hier z.B. und hier
@KaczmarekOliver (SPD) wurde von @Antonios_Souris auf die Debatte aufmerksam gemacht und war prinzipiell für Entfristung, aber
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Jun 17, 2021
Komazawa Olympic Park is not a #JapaneseGarden. Yet it is a good example for highlighting the connection between #TokyoOlympics 1964 and invented traditions. Planners included a couple of references to J-garden culture at this second main site of 64. #weeklyJG, #日本庭園 1/4 ImageImage
To conceal concrete structures, they employed pruned shrubs (karikomi), which had become popular in the 17th century. Tiny stone-gardens were scattered over the park, often in surprising spots – and look sometimes very much out of place. 2/4 ImageImage
Ashihara Yoshinobu, one of the main architects, surrounded his Komazawa Gymnasium with a “sunken garden” and placed a concrete pagoda as reference to Buddhism on the main plaza. Komazawa Olympic Park, though being modern at the core, thus got a strong oriental touch. 3/4 Image
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Jun 17, 2021
"Gibril zählte die Vorzüge der geplanten Metamorphose Londons in eine tropische Stadt auf: größere moralische Eindeutigkeit, landesweite Einführung der Siesta, Entwicklung von lebhaften und extrovertierten Verhaltensmustern in der Bevölkerung, qualitativ bessere Popmusik, …
neue Vögel auf den Bäumen (Aras, Pfaue, Kakadus), neue Bäume für die Vögel (Kokospalmen, Tamarinden, Banyans mit hängenden Grannen). Ein verbessertes Straßenleben, unerhört bunte Blumen in den Farben: Magenta, Zinnoberrot, Neongrün. Klammeraffen in den Eichen. …
Ein neuer riesiger Markt für Klimaanlagen, Deckenventilatoren, Moskitonetze und -sprays. Eine Kokosfasergarn- und Kopraindustrie. Größere Atraktivität Londons als Konferenzzentrum und so weiter; bessere Kricketspieler; …
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