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Bou
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El feminismo busca la igualdad, pero su definición de igualdad es distinta de la vuestra.

El Ayuntamiento de Cheste tiene una Concejalía de Igualdad, que ha desarrollado un Plan de Igualdad. Uno de sus objetivos es contratar de forma igualitaria, y planea conseguirlo así:
Ya veis que el Plan de Igualdad busca la igualdad. El propio nombre lo indica, y además propone que el Ayuntamiento contrate equilibradamente a mujeres y hombres.

Aunque claro... solo habla de contratar mujeres en las áreas masculinizadas, pero a la inversa no. Será un desliz?
Sorpresa, no es un desliz. Al final, en las áreas feminizadas, el Ayuntamiento convoca bolsas donde TAMBIÉN da puntos extra ser mujer.
Un candidato se siente discriminado por la medida y remite una queja al defensor del pueblo. Este se pone en contacto con el Ayuntamiento de Cheste para pedir explicaciones, pero ellos ignoran sus peticiones durante meses. abc.es/espana/comunid…
Al final el defensor renuncia a que le contesten, y cierra el expediente concluyendo que el Ayuntamiento ha cometido una discriminación "evidente e indiscutible" y pidiendo que la rectifique.

Digo pidiendo porque el defensor no tiene ningún poder real, solo puede pedir cosas.
Y así es como la Concejalía de Igualdad de Cheste ve la igualdad:

1. Decir que va a equilibrar la contratación de hombres y mujeres, pero solo cuando beneficie a las mujeres.

2. Pero en la práctica, beneficiar a las mujeres incluso cuando el desequilibrio es a su favor.
Por supuesto, todo esto pagado con dinero público (el Plan de Igualdad ha costado 8.500€) y sin nadie que se oponga. Solo un ciudadano individual que ha decidido denunciar, y un defensor del pueblo que lo único que puede hacer es pedir y solicitar. cheste.es/notification/p…
De todos modos, que no os sorprenda. Llevan bastante tiempo avisando de que este es el nuevo concepto de igualdad. medium.com/el-saco-del-co…
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