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Cómo atraer el talento femenino a conferencias técnicas. Sabemos que es complicado. Sabemos que la organización tiene mucho curro. Pero creo que merece la pena. Abro hilo 👇👇
Concienciar y alinear al equipo que se quiere trabajar en eso con un porqué.
Mujeres en la organización ayuda y mucho. Pueden ver cosas donde otros no ven, acercarse a sus círculos de amigas, facilidad en cómo entablar conversaciones privadas con mujeres, lógico.
Seguir con tiempo a las mujeres que te gustaría que hablen, saber qué hacen, a qué se dedican y ganarte la confianza
Lo que más me funciona. Privado. Escribir un privado teniendo conocimiento de lo que hace para animarle a que presente una charla
Tiene que quedar claro que tu evento es friendly, respetuoso, ten un código de conducta, visualiza las mujeres de la organización, visualiza los partners con organizaciones de mujeres.
Alinéate con el women techmaker local, el grupo de mujeres local, influencers tech o mujeres majas que en sus círculos que te ayuden a difundir un texto de C4P
Si tu evento es para talentos emergentes y te puedes permitir el tiempo, puedes dar la opción de ayudar en la revisión de la charla. Lo solicita un 30% no más y da confianza.
Pon varias charlas de 20 min. Metas menos estresantes que facilitan a todas aquellas con el síndrome del impostor por defecto.
Disponer de entradas con descuento para personas que se sientan en algún colectivo poco representativo ofreciendo un descuento, demuestra tu compromiso.
Cuando hables con la persona por favor estúdiala un poco incluso dando una idea. Lleva tiempo, pero que te contacten y que te pregunten qué haces.. entonces para que me quieres a mi?
Y por regla general, si quieres que venga alguien de fuera tendrás que asumir los gastos que le ocasione. Ya si pagas a los locales, molaría.
Conozco a un montón de mujeres para dar charlas o con potencial para llegar a darlas. Se lo que hacen, lo que se dedican, lo cracks que son. Me ha llevado mi tiempo, pero es eso, merece la pena.
Llámalas, dirige comunicación, divulgación incluyéndolas o por qué no, dedicando solo para ellas. Si nadie se dirige a mi, entonces, tengo cabida?
Una organización diversa de edad, estudios, cultura siempre ayudará a llegar a más gente
