Thread by @juherya

Aunque estas cosas suelo ponerlas primero en el blog, es verano y he buscado una forma más 'light' para hablar sobre desempleo en las profesiones sanitarias. Tengo ya una serie larga para conocer los efectos de la crisis y la situación actual. ¡Al lío! Digo… ¡al hilo!

DESEMPLEO EN LAS PROFESIONES SANITARIAS
@OMC_Espana @Portalfarma @CGEnfermeria @SEFAC_aldia @SEMG_ES @SEMERGENap @semfyc @Sindicato_SATSE @medicosgranada @AccioNEnfermra @AECTUIT @faecap @Sefap_FAP @sefh_ @sanidadgob @fssccoo @fesp_ugt @SromeroOmc @presidentecgcof
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Antes de entrar en faena, algunos tecnicismos (light, no worry)
1) Los datos de desempleo disponibles son de paro 'registrado', puesto que la EPA del @es_INE no proporciona datos con el nivel de desagregación requerido

Aproximadamente el 15%-20% de desempleados no se inscriben en las oficinas de empleo. Además, @empleo_SEPE ‘cocina’ –a la baja, claro– los datos de demandantes de empleo (‘metodología SISPE’, le diuen)
Por ello, el paro real debe ser en torno a un 25% superior del registrado

Pero como lo que nos interesa es analizar series temporales largas, vamos a aceptar que estos ‘artefactos’ se mantienen estables en el tiempo y afectan por igual a todos los datos

Segundo tecnicismo: el empleo sanitario está muy influido por la estacionalidad. Por ejemplo, si analizamos el paro registrado mes a mes durante casi nueve años, encontramos algo que se parece más a un electro que a una estadística

Así que lo que hacemos es promediar cada mes su dato con el de los once meses anteriores, la famosa TAM (tendencia anual móvil) para neutralizar la estacionalidad. De esta manera, analizamos ‘tendencias’ y no los erráticos datos mensuales. Esto solo vale para series grandes

¿Ok? Vamos a presentar los datos de las principales profesiones sanitarias (#Enfermería #Farmacia y #Medicina, orden alfabético). Empezamos con las enfermeras, colectivo al que cuantitativamente afectó más –¡y antes!– la destrucción de empleo

Aunque el incremento del desempleo fue atroz (175%) las enfermeras recuperaron el nivel de desempleo previo a la crisis a lo largo de 2017. Algo que no les sucedió a los farmacéuticos, que aunque sufrieron MUCHO menos la destrucción de empleo…

… (‘solo’ un 60%), mantienen el paro registrado en los niveles de enero de 2012 y aún tienen 400 parados más que en 2010. ¡Incluso detectamos una cierta –leve– tendencia al incremento del desempleo en términos agregados en los últimos meses! 🙁

El hecho de que la #Farmacia haya visto destruirse mucho menos empleo que #Enfermeras y #Médicos se explica por su exposición mucho menor al empleo público (el 85% del empleo farmacéutico se produce en la farmacia comunitaria (oficinas de farmacia)

¿Qué sucede con el personal médico? Pues una situación mixta: el incremento del paro fue tremendo (más de un 150%), como las enfermeras, pero tampoco han recuperado los niveles de desempleo previos a la crisis, como los farmacéuticos

Veamos la evolución comparativa, pero antes… otro tecnicismo light: para poder comparar magnitudes muy diferentes y que la gráfica tenga sentido, tenemos que utilizar una base común que, por conveniencia es 100 en el mes basal (inicio de la serie)

Así, captamos la evolución de la tendencia para cada una de las series (profesiones), pero podemos compararla mejor, independientemente de que una serie tenga un pico de 16.000 y otra, de solo 2.000, que nos quedaría este bodrio que no nos orienta para nada

¿Mejor de esta otra manera, no? Puede verse cómo la crisis –especialmente la del gasto público– destruyó algo más de empleo entre las enfermeras, que entre los médicos, pero destaca la rápida evolución a la baja del paro enfermero que experimenta aún #Enfermería

Efectivamente la línea de tendencia es inequívoca, lo que no sucede con las otras dos profesiones: prácticamente paralela la de #Medicina e incluso aún ligeramente ascendente la de #Farmacia

Y puede verse que mientras el colectivo enfermero recuperó el nivel de desempleo anterior a la crisis en junio de 2017, los #Médicos están en niveles de noviembre de 2011 y los #Farmacéuticos, de enero de 2012

El desempleo estructural (por simplificar, el nº de parados en el momento del año con menor tasa de desempleo) nos mostraría el número medio de profesionales que han estado todo el año en paro (en términos estadísticos, no nominales)

El desempleo estructural (2018) representa el 73% del desempleo medio (promedio anual) para las #Enfermeras; el 84% para los #Médicos; y el 87% para los #Farmacéuticos. Sin embargo, para este colectivo llegó a ser del 95% en lo peor de la crisis

Claro, estos son datos de 2018, que este año variarán bastante, sin duda; pero habrá que esperar a septiembre para tener los datos de agosto (como curiosidad, el mes con menos desempleo de los #farmacéuticos no es agosto sino julio ¡Lógico!)

Sobre el caso de la #Farmacia, lo analizo con mucha mayor profundidad en el capítulo 4 de mi #ebook 'Atención farmacéutica en España. Agentes, estrategias y políticas', muy recomendable (comenta mi abuela)
Disponible aquí: bit.ly/2JDOJCh

Voy acabando… ¿Es mucho o poco desempleo? Considerando los niveles existentes en la población general, incluso entre el conjunto de profesionales titulados, el desempleo es comparativamente MUY bajo (otra cosa es la precariedad)

Dado que no tenemos otros datos para el cálculo de profesionales activos (ocupados + parados), usamos un proxy, que son los colegiados no jubilados. Y esta es la situación en cuanto al paro: 4% (farma), 2% (enferm) y apenas 0,6% (méd)

La eliminación del desempleo estructural debería ser el principal objetivo de los agentes profesionales, porque el empleo no estructural es necesario para cubrir las necesidades debidas a las bajas temporales de los ocupados (vacaciones, bajas…)

Y en este sentido, la peor situación la sufre el colectivo de #Farmacia, que tiene al 3,4% de sus casi 70.000 colegiados activos (en torno a 2.350) en situación bloqueada en cuanto al acceso a un empleo a lo largo de todo el año

Cada colectivo ha adoptado una estrategia diferente:
#Enfermería: reclamar equiparar la media por población de la UE
#Medicina: reclamar más médicos en #AtencionPrimaria (cupo inferior a 1.400
#Farmacia: implantar la #FarmaciaAsistencial en la #FarmaciaComunitaria

En conjunto, tendrían que crearse, además de esos 2.350, 3.400 plazas para enfermeras y 1.150 para médicos, es decir, 6.900 empleos estructurales solo entre estos tres colectivos más numerosos de la #sanidad española

(El caso de la #Enfermería tiene un rasgo distintivo: el #EfectoBolonia: gracias a la conversión en Grado (4 años) de la Diplomatura (3 años), en 2012-2013 egresaron 10.000 enfermeras menos. De ahí los problemas que existen hoy para encontrar suplentes en las bolsas de empleo)

Los serios ajustes en el empleo público hicieron que las predicciones se retrasaran unos cuantos años
Esto es todo (por ahora)
No duden en ayudar a que estos análisis independientes (y rigurosos; y altruistas) sean posibles comprando mis publicaciones
bit.ly/2JDOJCh

Muchas gracias
Y que cada cual aprenda las lecciones y sepa qué hacer
Y los agentes profesionales, mejor juntos, que montando bronca (as usual)
Un abrazo...