,
13 tweets,
3 min read
Read on Twitter
Crisis dus. Heb twee uur de tijd gehad om hierover na te denken in de auto en het supportershart zorgt er normaal dan altijd weer voor dat de hoop om de hoek blijft staan. Dat je altijd lichtpuntjes ziet. Die zie ik momenteel dus niet.
Een opsomming.
Een opsomming.
(1) Jaap Stam. Ik was totaal klaar met Gio. Dit is helaas gewoon - ironisch na vanavond - van de regen in de drup. En dit keer zijn er geen clubsentimenten die de trainer gaan redden. Het lijkt he-le-maal nergens op. Reddeloos elftal zonder idee, zonder basis en zonder geloof.
(2) Gebrek aan voetbalintellect. Bestuurlijk, bij de coryfeeën, maar voornamelijk ook op de tribunes. Als het enige dat je kan blèren vanavond 'jagen, jagen, jagen' is, dan begrijp je geen reet van voetbal. Positiespel, dat is ons probleem. Al decennia lang hoor, niks nieuws.
(3) Spelopvatting/visie. Zit gewoon niet in onze club. Altijd gaat het om 'mentaliteit', 'strijden', 'bloed aan de paal', 'afjagen' en meer van dat soort holle termen. Trainers die zich puur op het voetbal focussen, zoals Ten Hag, Bosz of Slot, krijgen nooit de voorkeur.
(4) Conservatisme, op alle vlakken. Constant blijven memoreren naar prijzen en spelers van vroeger. Iedere belangrijke pion moet het liefst een Feyenoorder zijn. Kwaliteit van buitenaf is uit den boze, want Feyenoord is 'zo'n moeilijke club'. Vind je het gek, met die houding?
(5) Structuur van de club. Het is goed dat de VvF méér willen bij Feyenoord, begrijp me niet verkeerd, maar het is wel lachwekkend dat je denkt zelf voetbalinhoudelijke beslissingen te kunnen nemen. Laat dat aan vakmensen over. Stam komt uit koker VvF, dus ook eventueel ontslag.
(6) Jeugdopleiding. Moet de levensader van de club zijn, maar ik maak me grote zorgen voor de toekomst. Ik zie te weinig echte kwaliteit lopen in vergelijking met de concurrentie. Dan heb je dus én minder geld én minder 'gratis' talent. Succes met dat gat dichten.
Wat moet er dan wel gebeuren? Stel een algemeen directeur aan die affiniteit heeft met topsport. Eenhoorn, iemand anders, maakt me niet uit. Geen headhunter-lulletje in ieder geval. Laat deze man een TD aanstellen en maak een 10-jarenplan. En volmaak die tien jaar.
Investeer in talenten in de categorie 16-19. Alles daarboven van topkwaliteit is simpelweg out of our league. Pak je jeugdopleiding aan en ontwikkel een eenduidige voetbalvisie. City, Dortmund, Liverpool, Atletico, alle succesverhalen hebben een visie, een feest der herkenning.
Investeer in jonge trainerstalenten en laat ze hun carrière beginnen op de Academy, om de besten vervolgens door te sturen naar het eerste. Het slaat nergens op om oud-voetballers als Stam, Kuyt en Gio steevast de voorkeur te blijven geven. Een voetbalcarrière is geen kwaliteit.
Maar bovenal moet er een omslag komen op de tribunes. Er moet anders gedacht worden over de club en waar het naartoe moet. Minder focus op sentiment en mentaliteit, meer op voetbal. Het is onze schuld dat we steevast aan een vaste groep mensen gelinkt worden, denk aan Fräser etc.
De pers komt daarmee, omdat het bij ons (in het algemeen) als eerste opkomt. 'Henk is een echte Feyenoorder', 'Gio is een echte gentleman en clubman'. Wij zijn het die nooit buiten die hokjes denken. En dat is het verschil met andere clubs, waar wel zelfreflectie en ambitie is.
Alles bij ons kun je vanaf een km al aan zien komen. En het feit dat zovelen het zien, maar er niet naar gehandeld wordt, is tezamen met de ontzettend ingewikkelde clubstructuur met een diversiteit aan belangen waar je bang van wordt, ons grootste probleem.
