Thread by @OHakefelt

#ARBETSRÄTT #FörsvaraLAS TRÅD>>>

[1] Fler och fler inom fackföreningsrörelsen börjar öppna ögonen och se vartåt de pågående LAS-förhandlingarna barkar. Åt skogen.[forts>]
#svpol #FackligaFrågor #arbetsmiljö #arbpol
arbetaren.se/2020/01/22/upp…

[2] En förhandling mellan de fackliga centralorganisationerna LO och PTK å ena sidan och Svenskt Näringsliv å den andra sidan. Där är Svenskt Näringsliv till att börja med redan från start är den starkare parten.[forts>]
#FackligaFrågor

[3] Sedan sker förhandlingen för fackens del med en pistol mot skallen - den sker under hot.

Regeringen har redan, i enlighet med Januariöverenskommelsen, tillsatt en utredning med tydliga direktiv att försvaga arbetsrätten på flera områden. [forts>]

[4] Om inte parterna (LO/PTK och Svenskt Näringsliv) kommer fram till en egen uppgörelse har man sagt att utredningens resultat kommer att klubbas som lag.

Det betyder att Svenskt Näringsliv ALDRIG kommer att acceptera ett förhandlingsresultat [forts>]

[5] som är bättre för arbetstagarna än det värdelösa förslag som regeringens utredning kommer att lägga fram.

Fackens deltagande i förhandlingen blir alltså bara ett sätt att legitimera en kraftig försämring av arbetsrätten [forts>]

[6] och ge Socialdemokraterna ett alibi för att genomdriva lagförslag som går totalt på tvärs mot allt ett "arbetareparti" borde kämpa för.

Vad står i utredningens direktiv?
[forts>]

[7]
"-Utredningen ska utarbeta författningsförslag för tydligt utökade undantag från turordningsreglerna i LAS.

- Utredningen ska utarbeta författningsförslag som särskilt för mindre företag innebär lägre kostnader vid uppsägning [forts>]

[8] samtidigt som rättssäkerhet och skydd mot godtycke upprätthålls."

Det där med rättssäkerhet och skydd mot godtycke låter ju bra, men om man ska göra det billigare att säga upp folk kan vi räkna med att det definitivt inte kommer skydda oss bättre mot godtycke! [forts>]

[9] Det är bara ord. Det primära här är "lägre kostnader vid uppsägning".

I den avsiktsförklaring parterna offentliggjort står också mycket tydlig: "Det nya systemet ska öka arbetsgivarnas möjligheter att ha rätt bemanning, öka förutsägbarheten [forts>]

[10]för både arbetsgivare och anställda kring hur en anställning kan avslutas och vilka kostnader som kan vara förknippade därmed."

Svenskt näringsliv kommer inte att acceptera något förhandlingsresultat som inte innebär tydligt utökade undantag från turordningsreglerna och [>]

[11] lägre kostnader vid uppsägning.

Varför ska vi legitimera ett sådant förhandlingsresultat? Varför är inte hela fackföreningsrörelsen mobiliserad och ute i strid MOT denna utredning och det förslag som är tänkt att komma ur den? [forts>]

[12] Istället gör vi oss redo att legitimera det största angreppet mot arbetsrätten och LAS sedan LAS instiftades. VI, fackföreningsrörelsen! Man tror inte det är sant!

Skulle vi agerat likadant om regeringen som tillsatte utredningen inte var socialdemokratisk? [forts>]

[13] Ska vi agera emot våra medlemmars intressen bara för att utredning och förslag drivs igenom av en S-ledd regering? För att skydda dom till varje pris. Är det en rimlig prioritering?
#FörsvaraLAS
#arbetsrätt #arbpol #svpol #FackligaFrågor #arbetsmiljö
@LOSverige

@LOSverige [14] Svenskt Näringsliv säger det t.o.m. själva - de vill, med hot om lagstiftning, tvinga facken att själva avtala bort arbetsrätten, utifrån en utpressningssituation:

"Däremot – understryker både Anders Weihe och Peter Jeppson – kan ett tydligt lagstiftningshot [forts>]

[15] med deadline för förhandlarna kring Las och exempelvis Arbetsförmedlingens framtid behöva finnas med i bakgrunden för att öka trycket på LO att börja kompromissa.

– Till exempel att regeringen säger att om parterna i sina förhandlingar [forts>]

[16] inte löst sina frågor inom en vis tidsram, och om de inte har några första steg att avrapportera inom sex månader, så kommer politikerna att börja agera för att reformera Arbetsförmedlingen och befria företag med upp till 50 anställda från turordningsreglerna, [forts>]

[17] föreslår Anders Weihe. (Anders Weihe är förhandlingschef för arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen och Peter Jeppson är VD för Svenskt Näringsliv).
#svpol #arbpol #arbetsrätt #arbetsmiljö #FörsvaraLAS #FackligaFrågor
dn.se/ekonomi/tunga-…

@threadreaderapp unroll