Thread by @lanoconsejeria

OLA.

En breve inisia la sesión abierta en pilares (bengan). Abrimos el hilo de todo lo que va pasando:

🧵🐰

comienza la sesión con un minuto de silencio por la compañera mariana cecilia aureliano sixtos

se van a revisar las demandas punto por punto con participaciones de la mujeres organizadas para hacer aclaraciones

Se pide agregar dos puntos a las 11 demandas: uno para hablar de la situación sanitaria y otro que no se mencionó

Se comienza con el primer punto: la reforma al estatuto universitario

Se pide la publicación de un comunicado por.parte del ct que insista en la importancia de a modificación del artículo 98

Se denuncia que se invitó a las mujeres organizadas a una sesión con la comisión legislativa y después no fueron notificadas de la reunión. No es la primera vez que esto sucede.

Al final se van a tomar los acuerdos

Se propone dirigir el comunicado tanto a rectoría como al consejo universitario

Se les pide a las mediadoras que se presenten

Araceli Osorio, trabajadora universitaria y madre de Lesvy, víctima de feminicidio en esta universidad y Nadia, estudiante de mediación son las encargadas de mediar este encuentro

Se dice que se había entendido que el propósito del diálogo era hablar los puntos de las demandas junto con moffyl y que después el ct deliberara libremente para poder ir avanzando

Se dice que no, que lo ue se está pidiendo es una sesión deliberativa del ct junto con moffyl

Se están haciendo algunas alclaraciones de procedimiento

Se pregunta qué tenemos que hacer para que nos devuelvan la fac y que ya prácticamente está todo resuelto (?)

También se dice que el comunicado no es un problema serio y que realmente no compete al ct

Se dice que lo que piden las mujeres organizadas es seguir haciendo presión sobre algo ya trabajado

Se dice que se entiende que la reforma no compete al ct, sino que lo que se está pidiendo es que ejerzan presión para que rectoría no tome la cuarentena como excusa para no seguir trabajando

Esto no es un diálogo, se viene a decir cuáles son los límites (mismos que son bastantes cumplibles) y podrían resolverse incluso votando ahora mismo

Se reconoce la labor de las mujeres organizadas en la transformación de la vida académica

Se sigue discutiendo algunas mociones de procedimiento

Se pide usar al ct como plataforma de comunicación con el resto de la universidad

Se dice que el límite ya está cumplido y que lo único que se está pidiendo es seguir ejerciendo presión a rectoría y al consejo universo

Hay consenso (después de 10 horas) de hacer el comunicado

Se van a tomar acuerdos cada que se vea un punto

Como parte del punto dos se lee una carta emitida por las mujeres organizadas del colegio de literatura dramática y teatro donde se pide la renuncia de renuncia de Arteaga y su destitución como profesor

Se pregunta qué va a hacer el ct en respuesta a esta carta formal y colectiva donde se hace una queja en contra de un profesor

El segundo punto se trata sobre lo que implica colocar en la secretaria general a alguien cuyo equipo de trabajo está compuesto casi únicamente por agresores

Se pide a la secretaria general que se abstenga de dar participaciones en esta junta y que deje de participar en la disculpa pública a la familia de Mariela Vanessa en un acto de congruencia

Se pide respetar la decisión de la familia de Mariela Vanessa sobre si es pertinente o no que la secretaria general siga participando en las reuniones

Se dice que el punto dos es.muy grave y muy preocupante ya que no se ouede destituir a alguien sólo por acusaciones hechas al aire

Se dice que una de las preocupaciones del ct era formar una comisión de ética y que esta podría ser bastante útil en casos como este

Se necesita una denuncia formal en contra de Arteaga para poder lograr su destitución

Se dice que todos los integrantes de la comunidad universitaria tienen derecho a un debido proceso por lo que el ct, directamente, no puede hacer lo que se está pidiendo

Se dice que aquí no se está pidiendo la destitución inmediata de Arteaga, sino que se pide que el ct haga un pronunciamiento ante la carta de la colectiva

Una maestra aclara que si sabe leer

Se pide no hacer alusiones a título personal para no entorpecer el diálogo

Se pregunta si esta carta puede llegar a la correspondencia de ct para que se pueda dar una respuesta

Ante la aclaración hecha por las moffyl, se pide pensar en mecanismos de respuesta alternos que sean conforme al debido proceso

Se propone hacer horarios paralelos como respuesta a la carta

Se dice que en cuanto la carta llegue al ct se dará una respuesta inmediata

Se hace la aclaración de que esta carta SI fue enviada al ct y se cuestiona si sí se leyó

Se pide acordar la respuesta y después discutir su contenido

Se dice que probablemente no conocemos la carta porque esta fue dirigida la ffyl y no al ct

Las respuestas que se están dando aquí son lo que se puede hacer desde el ct

Se insiste que esto no es un diálogo ni una negociación

Lo único que las mujeres organizadas están pidiendo es un pronunciamiento, no una destitución. Algo que no parecen entender

Se denuncia que ya se nos han hecho llegar cartas que no estaban dirigidas al ct. ¿Qué cartas sí aceptamos y qué cartas no?

Queda como acuerdo que en cuanto la carta vuelva a llegar a ct se responderá de inmediato dentro del marco legal

Se dice que ya quedó como acuerdo que la secretaría general no intervendría en los asuntos de violencia de género. En congruencia con esto, se pide a la secretaria general abstenerse de participar

Se dice que no se tiene conocimiento de denuncias formales contra los miembros del equipo de trabajo de la secretaria general.

La secretaria aclara que ya no tiene relación alguna con los dos agresores señalados por las mujeres organizadas

Se dice que es muy grave pedir que la doctora Frances no esté presente en estas actividades tanto por su compromiso como por sus acciones

Se pide reconsiderar este punto después de las aclaraciones hechas por la secretaria general

Se dice que se pide respeto al acuerdo ya firmado donde se dice que la secretaria general no va a tener injerencia en atención a denuncias de violencia de género (lo que se está haciendo en este momento).

No se está pidiendo la renuncia ni la destitución a la secretaria general, sino que se está apelando a su sentido ético para abstenerse a participar en esta sesión en particular

Se pide reconsiderar este punto tanto porque no estaba en el pliego petitorio original como por la pertinencia de su participación

Se dice que se pide respetar los deseos de la familia de Mariela Vanessa sobre la participación de la secretaria general

Se denuncia que es muy grave votar sobre si es pertinente o no la permanencia de un miembro del ct en esta sesión

Se pide avanzar al tercer punto independientemente de la decisión sobre si la secretaria general continúa o no en la reunión

Ya que no hay acuerdo, esta demanda sigue como incumplida pero se va a pasar al siguiente punto

El tercer punto es el que tiene que ver con la revisó y reapertura de los casos de violencia de género que no se considera fueron llevados de manera correcta

Se dice que la revisión de casos debe ser ante la unad y que el proceso ya está abierto pero nadie ha acudido

Las personas denunciantes deben ir expresamente a pedir la revisión del caso

Se dice que el compromiso era que la facultad abriera los espacios, no sólo la unad. Se pide tener más espacios ya que el proceso es ineficiente

Se denuncia que alguien ya presentó una solicitud de revisión de caso a la unad y no ha recibido respuesta

Se pide mayor claridad con los procesos y mecanismos para acceder a este servicio

No está suficientemente claro qué es lo que va a pasar en estos casos

Esta confusión y poca precisión está generando desconfianza dentro de la comunidad

Es muy importante que haya la confianza necesaria para que las personas se acerquen

Se propone sacar un documento que aclare la ruta a seguir desde la facultad

El ct va a solicitar a la oficina de la abogacía que aclare y explicite el proceso. En cuanto esto se cumpla, la facultad publicará este documento

Esto queda ya como acuerdo

Se pide también esclarecer si es posible reabrir los casos que no fueron llevados de manera correcta y no sólo atender aquellos casos que no procedían por parte de la misma estructura de la facultad

Se dice que besta ya era una propuesta de la consejería estudiantil y se pregunta por qué no había procedido antes

Se pasa al cuarto punto, el relacionado a la publicación de una página de transparencia sobre los procesos de denuncia

Se dice que se pidió una página y que se publicó una peetaña incumpliendo así con el formato pedido

Se recuerda que ya se había hablado de esto en el consejo y se había sugerido tomar como base los datos de transparencia dados por el cieg

Se dice que la facultad no tiene independencia total a la hora de presentar este tipo de información debido a que son datos personales y sensibles

Se dice que la importancia no es sólo estadística y de transparencia, sino también es importante que las denunciantes tengan acceso a esta información

Queda como acuerdo revisar y adecuar el formato según lo que autorice la unidad de transparencia y actualizar las denuncias cada mes

Oigan, perdón, ya me perdí u u

Se están haciendo especificaciones del formato de la publicación de las denuncias de acuerdo a las leyes

Quinto punto: ya se conformó la comisión tripartita wuuuuu

Sexto punto, los talleres, cursos, etc. De género que se darán en cuando se regrese a clase. Se pide fechas para la sesión extraordinaria y votar para que las listas de asistencia sean públicas así como la inclusión de los talleres en la recalendarización

Oigan, perdón me dio mucha hambre :'c pero ahorita hago un resumen de lo que pasó.

Chale, oigan nadie nos paga por hacer esto, tantita paciencia u u. Pero ahí les va

En el sexto punto se concluyó que el CT rectificaría las listas de asistencia y la programación de los talleres. Por otro lado, sólo se daría una fecha tentativa para la sesión de CT porque primero la tripartita debe trabajar en los talleres y cursos.

Igual se dijo que se consultaría la fecha límite que tendríamos para sesionar a fin de que los cursos sí puedan formar parte de la programación del siguiente semestre

Punto ocho: La comisión de género trabajará en una propuesta de ruta integral de atención a víctimas que se entregará a la tripartita. Igual el CT se comunicará con abogacía (ya sea en una nueva carta o dentro de la que ya se enviará) para que continúe el trabajo en conjunto

Punto nueve: Se recorre otros seis meses la permanencia de las pintas en la fac

Punto 10: la disculpa pública se está gestionando y las negociaciones están prácticamente terminadas. El CT hará pública la información sobre la disculpa

Punto once: Igual lo de los espacios ya está acordado, la eficacia del acuerdo se podrá confirmar una vez que se retomen las actividades académicas al interior de la facultad

Punto doce: Hubo una acuerdo entre el APAUNAM y la universidad para suspender los procesos administrativos por el momento, entonces la prórroga de los contratos de profesores se extiende de manera indefinida

Punto trece: el CT preguntará a rectoria cuáles serán las medidas de seguridad que tomarán para los planteles en toma durante la cuarentena

Después hubieron discursos emotivos y así. Pero se acordó que si se ponen las pilas para cuándo se levante la contingencia podemos agendar un diálogo resolutivo para acordar la entrega de las instalaciones.

Y ya, todos nos fuimos a hacer la ingestión de alimento ✨

Gracias x tanto, prdn x tan poco.

Pray x sus conejos.

Oigan, se me olvidó el punto siete jaja.

La tripartita va a armar las mesas y en cuánto esté la propuesta se va a llamar a sesión para revisar, aprobarla y calendarizar los talleres para el 2021-1.
La tripartita va a poder designar una comisión de expertas en género y

feminismos para que contribuya con las comisiones revisoras para leer esos contenidos en los planes de estudio.

Ora si ya, eso es todo.