L'altro giorno al Forum Ambrosetti di Cernobbio mi sono guardato intorno e improvvisamente ho capito una cosa che doveva essere ovvia. Era una conferenza di donne che parlavano agli uomini. Gli uomini erano in sala, gli imprenditori. Le donne erano sul palco (politiche, esperte)
Nella platea di un centinaio di imprenditori italiani mi pare di aver contato quattro donne (quattro). Due manager esperte ma già nate in famiglie di grandi industriali (Marcegaglia e Todini). Le altre due erano country manager di aziende estere in Italia (Bayer e Microsoft)
Nessuna azienda italiana presente a Cernobbio aveva una top manager o imprenditrice di prima generazione. Invece abbiamo visto: scienziate (Capua e Gianotti, entrambe con lavori all'estero in verità); politiche (ministre M5S, Pd); ex ministre tecniche (Fornero) e Hillary Clinton
Il settore delle imprese italiane medio-grandi ha subito, più che voluto, le quote rosa nei board. Ma, pur vivendo di pura competizione (sulla carta), è il più indietro nell'aprirsi a figure che ormai sono nella società da almeno mezzo secolo. Le donne non comandano
Ora, possiamo farne una specie di battaglia femminista e probabilmente dovremmo. Ma per me questo vuol dire anche un'altra cosa: nelle imprese medio-grandi italiani la meritocrazia non funzione abbastanza bene (non può essere che solo i maschi siano abbastanza bravi da comandare)
Si può intuire che, così come sono escluse le donne dai vertici, lo siano anche altre figure capaci ma diverse dallo standard. Le imprese criticano la politica, spesso giustamente, ma hanno molto da rivedere. Per certi aspetti non sono nel settore più avanzato della società.
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