En 1995 acabé la carrera y me puse a buscar trabajo. Era muy difícil, porque México estaba en la crisis del Error de Diciembre y las empresas corrían, no contrataban. Esa fue la última crisis Made in México en más de 20 años (luego vino la 4T e hizo otra). Pero tuve suerte.
Una empresa estaba contratando en un programa de dos meses. Había que tomar unos cursos y pasar 4 exámenes para tener un papel que se necesitaba legalmente para hacer el trabajo. Al que lo lograba, ya lo contrataban definitivamente.
Yo pasé los exámenes esos y me contrataron definitivamente, con un aumento de sueldo. Historia con final feliz. Gané yo, ganó la empresa, y con los impuestos ganó la sociedad. Todo lindo.
¿Qué hizo al proceso más fácil, más práctici, más barato, más accesible?
EL OUTSOURCING.
¿Qué hizo al proceso más fácil, más práctici, más barato, más accesible?
EL OUTSOURCING.
A la empresa le habría salido muy caro dar 46 contratos eventuales, con toda la carga administrativa y laboral que eso implicaba. Lo ideal era subcontratar, y ya luego contratar definitivo a los que pasaran los exámenes.
Ganó la empresa, ganó la empresa de outsourcing, gané yo.
Ganó la empresa, ganó la empresa de outsourcing, gané yo.
Pero como a la 4T esas ideas de ganar - ganar le molestan mucho porque sus motores son el rencor y el resentimiento, pues a ponerle las cosas más complicadas a los empresarios.
No entienden que con eso a quien más perjudican es a los trabajadores.
No entienden que con eso a quien más perjudican es a los trabajadores.
P. D. Sí, la empresa de outsourcing me dio de alta ante el IMSS, pagó mi INFONAVIT, me finiquitó a los dos meses de trabajo y me pagó justo lo mismo que se reportó al IMSS. Yo no perdí prestaciones, ellos ganaron dinero y la empresa donde trabajé ahorro lana y esfuerzo.
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