Muchos empresarios tienen como estrategia cuando quieren vaciar la empresa DEJAR DE PAGAR SALARIOS de forma deliberada (otras veces es porque sencillamente va mal la cosa). Con eso, muchos trabajadores se van con baja voluntaria. Sin embargo, no es la mejor opción. Veámoslo👇👇
Para valorar tu margen de maniobra si estás en esa situación ten en cuenta lo siguiente:
1⃣ Fogasa te pagará máximo 120 días (como máximo el doble del SMI), por lo tanto, de entrada no estás trabajando gratis, sino que cobrarás más tarde.
1⃣ Fogasa te pagará máximo 120 días (como máximo el doble del SMI), por lo tanto, de entrada no estás trabajando gratis, sino que cobrarás más tarde.
2⃣ Hay la opción de irte de la empresa con indemnización como si fuese un despido improcedente (art 50 ET), 33 días por año trabajado; hay una doctrina bastante asentada conforme con 3 meses de impago, más una paga extra, es suficiente para largarte con indemnización y paro.
3⃣ Es importante saber que en caso de subcontrataciones, puedes reclamar esos salarios a la empresa principal (art. 42.2 ET); eso sí, el contrato tiene que ser temporal de obra o servicio. Luego a parte están los casos de cesión ilegal, que pueden ser más complejos. Fin ✊✊
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