Thread by @lyssaslounge

Apologies, friends. Quick rant ahead in #German. Some nights you just gotta get it all out in two languages 😉
We are 10 months into this #pandemic. With new record numbers. And Germans are still debating whether #WorkFromHome is such a good idea. WTF, people? (1/x)

Mir ist schon klar, dass nicht jeder Job von zuhause aus gemacht werden kann und dass #HomeOffice auch nicht immer nur Ponyhof ist. Aber wir sind in einer #Pandemie. Hier *sterben* jeden Tag Menschen. Und dennoch bleibt nicht absolut jeder zuhause, der theoretisch könnte? (2/x)

Lt. Studie vom Dezember 2020 verringert schon 1% weniger Leute im Büro die Infektionsrate um bis zu 8%. Was gibt es denn da dann noch endlos zu diskutieren? Ich führe seit 5 Jahren #remoteteams. In 15 Zeitzonen. Geht alles. Muss man aber wollen. (3/x) ndr.de/fernsehen/send…

Und warum soll das in D nicht gehen? "Angefangen beim Arbeitsschutz - wie zum Beispiel der richtigen Tischhöhe - bis hin zu Datenschutz." DIE TISCHHÖHE? Seriously, people? Da sterben Menschen. Jeden Tag. Und ganz plötzlich hat der Arbeitsschutz oberste Priorität? (4/x)

In meiner Praxiserfahrung in D war Arbeitsschutz früher nie soooo wichtig. Weder bei der Arbeitszeit noch beim Urlaub noch bei der Tischhöhe. Und Datenschutz? Ach komm! Die Gabi muss unbedingt persönlich ins Büro, hat der Chef ihr extra noch per WhatsApp geschrieben. (5/x)

Was steckt also wirklich dahinter? Die marode Führungskultur! Viel zu viele Chefs trauen ihren Mitarbeitern nicht. Das habe ich oft direkt von Chefs gehört. "Wer weiß, was die zuhause so machen?" Als ob Chefs im Büro echt Produktivität erzwingen könnte. 🙄 (6/x)

Lassen wir doch Herrn Jahn zu Wort kommen: "Es gibt natürlich auch den Mitarbeiter, der da unter Umständen einen persönlichen Vorteil draus schlagen möchte und jetzt den Wunsch nach einem Heimarbeitsplatz verwirklichen möchte unter dem Argument der Pandemie." WIE BITTE?? (7/x)

Und weiter geht's: "Es sei zudem unfair gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die nicht Zuhause arbeiten können." KLAR, ES IST VIEL FAIRER WENN ALLE DIE CHANCE HABEN ZU ERKRANKEN UND ZU STERBEN. Das ist vielleicht nicht nötig, aber wenigstens fair. Oh Mann. (8/x)

Home Office ist sehr gut machbar in vielen Berufen. Ja, auch in Deutschland. Und dringend nötig in der Pandemie. Es scheitert auch nicht hauptsächlich am Arbeitsschutz oder am traurigen Zustand des Breitbandausbaus. Es scheitert viel zu oft an der mangelnden Führungskultur. (9/x)

Und wenn Ihr auch so einen Chef habt, dann schickt ihn/sie gerne bei mir vorbei (ähm, alles in Maßen und so). Ich halte auf Wunsch auch Vorträge oder Gardinenpredigten. Es muss sich nämlich ganz dringend was ändern. Nicht nur "unter dem Argument der Pandemie." (10/10)

PS: Ich kann nicht aufhören darüber nachzudenken, dass wir in Deutschland innerhalb eines Jahres einen Impfstoff gegen Covid entwickeln und in den Markt bringen konnten, aber am Home Office weiterhin voller Überzeugung scheitern. *drops mic again* (11/10)