More from @FezzaHussin

Fezza Hussin

@FezzaHussin

4 Feb

Korang tahu tak, Tesla spend $0 untuk iklan compare to General Motors $3 Billion+, Ford lebih $2 Billion & Toyota & Honda lebih $1 Billion.

Gila kan?

Apa yang diorang buat sampai diorang tak perlukan iklan untuk marketkan produk diorang?

[Thread]

Interesting story & a good reputation

Interesting story create free publicity. Tapi please jangan buat benda bodoh okay!

Tesla selalu come out dengan kisah yang menarik tentang brand diorang.

Korang ingat, tahun 2017 taufan Maria menyerang Puerto Rico?

Tu antara bencana terburuk yang pernah dialami sampai Trump terpaksa approve Emergency Disaster Declaration dekat sana.

Disebabkan taufan tu, Puerto Rico mengalami masalah gangguan elektrik.

Read 18 tweets

Fezza Hussin

@FezzaHussin

2 Feb

Actually kalau nak jadi jutawan, tak perlu jadi founder produk pun.

Ada je stokis yang boleh capai profit juta-juta setiap tahun.

Tapi taklah mudah. Stokis/Agen ni kena ada team yg kuat jugak. "Konsep strong team ni sangat penting."

So, how to be leader/stokis yg power?

1) Jadilah role model

Macam mana nak suruh agen jual 100 produk sebulan, kalau kita sendiri tak pernah jual satu pun produk sebulan?

Tapi, bila kita pernah jual 1000 produk sebulan, lagi mudah untuk agen kita jual 100 produk setiap bulan.

Sebab apa?

Sebab bila kita jadi leader ni, kerja kita bukan semata mengarah & mintak orang lain capai KPI je.

Kita kena guide mereka.

Macam mana nak guide kalau kita sendiri tak pernah lalui apa yg diorang rasa?

Read 13 tweets

Fezza Hussin

@FezzaHussin

13 Jan

Ramai baca artikel pasal Tesla haritu. Ramai jugak yang teruja dengan keunikan Tesla ni macam saya

Tapi korang tahu tak Tesla ni dia takkan jadi sehebat tu hanya dengan Elon Musk sorang. Dibelakang dia ada team yang super power.

So macam mana dia cari pekerja yang hebat ni?

1) Temuduga semua pekerja sendiri

Kalau korang pergi temuduga dekat Tesla atau SpaceX, ada kebarangkalian yang korang akan jumpa Elon Musk ni.

Waktu awal-awal dulu, memang setiap pekerja akan melalui proses temuduga stage akhir dengan Elon Musk sehinggalah syarikat berkembang

Proses temuduganya agak panjang.

Daripada proses biasa, dipanggil HR, dipanggil Project Manager kemudian akhir sekali dengan Elon Musk sendiri.

Jadi kalau korang nak bina team yang super power. Korang mesti terlibat dalam proses itu sendiri.

Read 24 tweets

Fezza Hussin

@FezzaHussin

11 Jan

Tahun 2013, 99% daripada pekerja Facebook approve Zuckerberg sebagai Top CEO. Huh.

Tapi kenapa pekerja Facebook suka sangat dengan Zuckerberg ni?? Aku cam tertanya tanya juga kenapa.

So, ni jawapan staf dia.

Success story.

Zuckerberg bina Facebook dari dalam bilik dorm, sehingga sekarang menjadi antara syarikat yang paling tinggi nilainya di dunia.

Kisah ni jadi sebab utama kenapa pekerja yang memang super talented nak bekerja dengan dia. Huhu

Bila kita bawa orang masuk dalam team, isu paling utama isu trust. Boleh ke dia buat kerja? Boleh ke bagi dia buat keputusan?

Saya hadapi benda sama sebiji macam ni bila team saya makin ramai orang. Dari 4 sampai ke 30 sekarang. Tapi tengok cara Zuckerburg layan staff dia.

Read 11 tweets

Share this page!

Fezza Hussin

Try unrolling a thread yourself!

More from @FezzaHussin

Fezza Hussin

Fezza Hussin

Fezza Hussin

Fezza Hussin

Did Thread Reader help you today?

Like this author's thread?