Miau. ¡Una gran victoria para los trabajadores de apps (Gig Economy) en el mundo!
En Reino Unido, la Suprema Corte acaba de reconocer que Uber es una empresa empleadora de choferes, y no sólo un agente intermediario como decía su apelación.
En Reino Unido, la Suprema Corte acaba de reconocer que Uber es una empresa empleadora de choferes, y no sólo un agente intermediario como decía su apelación.
Los choferes tendrán derechos laborales: salario mínimo, vacaciones pagadas, etc.
Las razones por las que se falló contra Uber, y que muestra que la empresa es la empleadora:
-Uber establece la tarifa del servicio y, por tanto, el monto que pueden ganar los choferes,
Las razones por las que se falló contra Uber, y que muestra que la empresa es la empleadora:
-Uber establece la tarifa del servicio y, por tanto, el monto que pueden ganar los choferes,
-Uber establece unilateralmente los términos del contrato con choferes,
-Solicitud de viajes es restringida por Uber, que además puede penalizar choferes si rechazan varios viajes,
-Solicitud de viajes es restringida por Uber, que además puede penalizar choferes si rechazan varios viajes,
-Uber monitorea servicio con el sistema de estrellas, y puede usar eso para terminar relación con choferes.
Además, la Corte aseguró que Uber tiene que considerar como horas de trabajo el tiempo que los choferes estén conectados a la app, y no solo el tiempo que realizan viajes.
Como aseguran en la fuente citada, esta es una gran victoria para TODA LA SOCIEDAD que además alinea los incentivos para que Uber no llene de coches la ciudad con una sobre-oferta contaminante y entorpecedora del flujo vial en la ciudad.
Esto puede ser el inicio de una ola de fallos en contra de las empresas que explotan con trabajos precarios y ni si quiera logran reconocer como empleados a sus choferes, repartidores y demás.
Uber, Rappi, Didi y otras empresas: vamos a seguir exigiendo condiciones dignas para los que son su trabajadores y que generan la plusvalía que ustedes se quedan, aunque se nieguen a reconocerlo.
Lean más por acá: bbc.com/news/business-…
Si les interesa un diagnóstico de la precarización laboral de repartidores en Latinoamérica, acá un libro de la FES-ILDIS en el que participamos con información sobre México: bit.ly/3k4ilum
Y si quieren saber lo respectivo para México y repartidores de apps, recomendamos este artículo que sacamos como parte de la investigación que aún sigue en curso: animalpolitico.com/el-ronroneo/ec…
#GatitosContraLaDesigualdad #Catsplaining #CondicionesLaborales #OrganizaciónLaboral #MenosRappidoMasSeguro
La imagen es de @malditoperrito (instagram.com/malditoperrito…) quien ha colaborado muy bonito con nosotrxs en esta lucha 😻😻😻
Nuestro proyecto desde el @IndesigOrg sigue en marcha, investigando y haciendo incidencia para el reconocimiento de los trabajadores de apps y la mejora de sus condiciones laborales 😻😻😻
Ah por cierto, esto fue posible gracias a la lucha durante 6 años de este sindicato 😻😻😻: adcu.org.uk
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