Bislang hab ich zu Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft allgemein Stellung genommen. Jetzt möchte ich Euch von meiner persönlichen Situation berichten. Ich bin 35, seit 2017 promoviert. Vor Stellenantritt an der HHU war ich Monate arbeitslos & dachte Karriere sei vorbei. (1/9)
Aktuell habe ich zwei 1/2 Stellen bei zwei Chef_innen, mit unterschiedlichen Vertragslaufzeiten. Seit Beginn in Düsseldorf 2017 hatte ich 7 Arbeitsverträge, die z.T. ein halbes Jahr liefen und nie länger als 2 Jahre, ein halbes Jahr hatte ich eine 1/2 Stelle. (2/9)
Da mein Mann in einer anderen Stadt eine unbefristete Stelle hat, es mir aber wichtig ist, an meiner Uni präsent zu sein (nicht zuletzt für Gremientermine, bin z.B. Vorstandsmitglied meines Instituts), habe ich zusätzlich zu unserer Wohnung eine kleine Wohnung in D'dorf. (3/9)
Vor Corona habe ich (mit Unterbrechung) 4 Jahre eine Fernbeziehung geführt (habe die Woche & teils die Wochenenden erst im Bielefelder Zentrum für interdisziplinäre Forschung gewohnt, dann in Düsseldorf). Ich bin gern an der HHU, aber wohl nicht mehr lange hier. (4/9)
Meine aktuellen Verträge laufen bis 2022, etwa 2 Jahre später droht wegen #WissZeitVG Berufsverbot. Dann bin ich Ende 30. Da ich seit Jahren alle Zeit & Energie in die Wissenschaft stecke, werden meine Chancen außerhalb der Wissenschaft voraussichtlich nicht brillant sein. (5/9)
Um aus der Abhängigkeit von raren Stellenangeboten & der Unsicherheit kurzer Vertragslaufzeiten rauszukommen, habe ich 2019 vier Drittmittelanträge für Forschungsgruppen gestellt, bin mit einem (zusammen mit 5 anderen) in die letzte Runde gekommen, geklappt hat es nicht. (6/9)
Seit Promotionsbeginn 2012 habe ich so gut wie nie Urlaub genommen, Arbeiten am Wochenende & Nachtschichten waren Dauerprogramm. Ich versuche jetzt, das runterzuschrauben, weil Gesundheit & Lebensqualität sonst auf der Strecke bleiben. (7/9)
Dauerhafte Unsicherheit mit Mitte 30 ohne Perspektive, Fernbeziehung, drohendes Berufsverbot & entgrenzte Arbeitszeiten inkl. Überstunden ohne echte Erholungspausen mit ihren Konsequenzen fürs Wohlbefinden sind ein verdammt hoher Preis für die wissenschaftliche 'Karriere'. (8/9)
Das müsste nicht sein. Ich liebe vieles an meiner Arbeit, Forschung & Lehre machen mir viel Freude. Geht sicher vielen Wissenschaftler_innen so. Es ist nicht fair, dass das vom Wissenschaftsbetrieb ausgenutzt wird. Wir verdienen gerechte Arbeitsbedingungen! #95vsWissZeitVG (9/9)
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
