Я продолжаю хуеть с истории Basecamp. DHH и его братюня почти 20 лет инфоцыганиди, писали книжки о том как строить успешные компании и продукты, набрали сотни тысяч фолловеров в твиттере. А потом за неделю спалили в херам тупо все
Ну то есть хронология эпичная просто:
- В конторе решили обсудить лист «смешные имена наших клиентов» (очевидное говно в 100500 измерениях)
- Основатели посрались с кем-то из сотрудников используя аргументы «идея очевидно говно и это наша вина, но имена и правда смешные»
- На фоне херового разруливаете конфликта с собственным участием основатели решили забанить любые «политические дискуссии» в конторе и написали странным блок-пост на эту тему

Решение заслуживает отдельного треда, но очевидно было реакционной попыткой что-то замазать
- В интернете указали что новые полиси попахивают говнецом (там к гадалке не ходи видно что сырые)
- Основатели ринулись защищать это дело (тут уже все нафиг из под контроля вышло в публичное поле) при том что основатели сами довольно политически активные в соцсетях
- Тут в прессу полез инсайд и все внутреннее говно оказалось снаружи
- Основатели докинули ещё деталей уже очевидно в режиме срача (посчитать до десяти и не пердеть в лужу их видимо не учили) и предложили всем желающим приобрести а выход
- Из конторы уже ушло примерно 1/4 всех сотрудников
- Основатели немножко поныли про cancel culture и начали веерно банить всех «хейтеров» так же известных как люди указывающие на то что «король-то голый»

А
Х
У
Е
Т
Ь
Ну то есть мне кажется кейс просто пора уже заносить в Парижскую палату мер и весов как эталон того как эпично обрсраться
Причём как они это разруливать будут я не очень понимаю. Там ушел глава саппорта и ещё пару людей из саппорта и кто-то из HR. Вопросы клиентов скорее всего подтянутся на следующей неделе и их там уже внутри конторы накроет потоком говна
Социальный капитал начальство провалило хорошо и публично. Как в этих условиях критичные позиции закрывать я вообще не понимаю.

При этом чуваки по американским меркам не то чтобы космические деньги платят...

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with Supremacy of Pure Feeling

Supremacy of Pure Feeling Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @GoblinGame

9 Feb
В 2017 году один коллега в баре сказал мне: «чувак, твоя Швеция это небольшой кружок высокооплачиваемых специалистов живущих на небольшом пятачке Стокгольма и катающихся на дорогие курорты - ты вообще без понятия как Швеция выглядит на самом деле». Задело меня тогда капитально
Потому что к тому времени я уже жил в стране 4 года, как-то худо-бедно знал язык и сложил у себя в голове пачку стереотипов про страну, которые были подтверждены выборкой из всего что я видел все эти годы - железное доказательство.

И тут меня по сути москвичем назвали
С тех пор я проделал некоторо усилие над собой чтобы покататься по настоящим шведским ебеням не попадающим в туристические проспекты и пообщаться с людьми за пределами этого всего околоайти.

Было (и все ещё) дико интересно, заодно получилось оценить степень зажратости себя
Read 18 tweets
8 Feb
Стандартизация имён как концепция в Скандинавии судя по всему отсутствует напрочь. Вот взять например имя Матиас. Я пока видел версии Mattias, Matias, Mathias, Matthias и ещё несколько вариаций того же самого с разными ударениями. Как они умудряются по ним статистику вести - хз
То есть любая согласная может стать двойной. “K” может стать как “ck” так и “c”. А в фамилиях народ вообще буквы и написание иногда меняет просто потому что почему бы и нет
Кстати да, тут напомнили что есть ещё целая плеяда имён которые по сути сокращённые от других имён, но стали жить своей жизнью. То есть есть Pär/Per/Pehr от которых есть сокращённые Pelle/Perra/Perka/Perry но они сами по себе сокращения от Petter/Peter/Peder
Read 4 tweets
8 Feb
Кстати важный аспект работы начальством - любой начальник это публичная фигура (хоть и в рамках команды). Поведение и сигналы отправляемые публичной фигурой задают поведение и нормы в коллективе. Поэтому надо следить за собой, за тем что делаешь видимого и за тем что говоришь
Поэтому мне очень сложно поверить в тёплый и ламповый Тинькофф когда их главный публично хуесосит всех подряд. Как правило конторы где начальство публично позволяет себе такое это то ещё токсичное болото
И когда я говорю что руководитель сам себе не принадлежит - я имею ввиду не только время которое забирают митинги. Я имею ввиду что базар фильтровать нужно очень и очень аккуратно. И чем выше ты как руководитель тем аккуратнее надо следить за словами
Read 4 tweets
18 Nov 20
В западных интернет-корпорациях есть стандартный набор ритуалов (1:1, PDD, yearly review) под взаимодействия с вашим менеджером через которые все самое вкусное (пересмотр зарплаты, повышения, смена должности, внутренняя мобильность) и делается.
Практически все они выглядят как диалог между вами и менеджером (на самом деле это не так, но про это позже). Предполагается что вы со своим менеджером составляете план развития, в течении года сверяетесь и по результатам достижения (или нет) поставленных целей получаете ништяков
На практике понятное дело работает как получится, но это детали.

Важная часть которую обычно упускают товарищи из восточной Европы - с менеджером нужно выстраивать отношения и обозначать взаимные ожидания (в западных школах это обычно прям в школах уже есть так что им привычно)
Read 13 tweets
17 Nov 20
Даже у моего кота есть телемедицина, а тебе к доктору в больницу тащиться
Скоро узнаём придуривается ли парень или будут ему уколы в мохнатую жёпу
Прописали сидеть дома в тишине и покое и отдыхать.

Ну штош...
Read 5 tweets
16 Oct 20
Менеджерства тред.

Понятно что все должны быть менеджерами потому что это лечит рак, даёт власть, силу и вы будете выглядеть как Дуров в 80 (даже если вы женщина).

С этой мифической картиной я спорить не буду, а просто перечислю почему в менеджмент НЕ надо идти
И просто из лени (а так же чтобы не отвлекаться) я пропущу причины внешнего характера. Понятно что есть куча организаций где менеджмент это токсичное болото и можно нарисовать длинный список причин почему менеджером там работать не надо. Но я думаю там вообще работать не надо
1. Первое и самое главное - если вас уже прет от вашей работы то ПОДУМОЙ. Вам уже лучше чем 99% человечества и поверьте если вас прет от написания кода то в менеджменте больше кода вы писать не будете.
Read 18 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Too expensive? Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal Become our Patreon

Thank you for your support!

Follow Us on Twitter!