Le retour de la tisane miel ce soir avec 1 question intéressante: #lepasseSanitaire peut-il s'appliquer aux personnes "travailleurs indépendants" intervenants dans une boutique d'une galerie marchande d'1 centre commercial plus soumis au passe sanitaire, tisane prise de tête 1/19
🔴Tout d'abord un avertissement, cette tisane est inspirée de faits réels, une consultation que j'ai délivrée, par souci de respect du secret professionnel les faits ont été légèrement modifiés 2/19
➡️Cas pratique: un fabricant de biscuits "faits maison", indépendant, il travaille avec une boutique située dans une galerie marchande d'un grand centre commercial, il a signé un contrat de prestation de services 3/19
Ce contrat prévoit des obligations diverses et variées comme venir promouvoir ses produits dans la boutique sur des périodes déterminées et imposées avec un process de présentation bien déterminé par des notes de services, et des préconisations qui sont des injonctions 4/19
➡️Lorsque le #passeSanitaire entre en vigueur, le gérant de la boutique qui fait intervenir bénévolement et régulièrement le fabricant,fournisseur de biscuits lui demande de justifier d'un passe sanitaire pour faire ses promotions et intervenir dans la boutique, est ce légal?5/19
👉Précision 1⃣: La loi du 5 août prévoit que le passe sanitaire peut être exigé dans les centres commerciaux et grandes surfaces sur décision motivée du préfet aux personnes qui interviennent dans ce lieux au-delà d'un seuil défini par décret 6/19
👉Précision 2⃣ : notre fabricant de biscuit intervient en gironde, département où la Préfète de la Gironde a abrogé, par arrêté du 7 septembre 2021,l'arrêté du 31 août subordonnant à la présentation du passe sanitaire, l'accès aux centres commerciaux de plus de 20 000 m2 7/19
✅Au regard de la loi et de cet arrêté, le gérant de la boutique ne peut pas soumettre son prestataire de service au passe sanitaire pour intervenir dans sa boutique 8/19
➡️OK, il n'a pas le droit mais dans ce cas d'espèce,notre fabricant de biscuit au temps d'internet n'a pas manqué de lui rappeler ce qu'il a trouvé sur google.Malgré l'évidence ,le gérant de la boutique s'en fiche (on en a connu un autre souvenez vous) et exige le passe 9/19
❓ Que peut faire ce prestataire, cette boutique est un "gros client" ? C'est la goutte d'eau qui fait déborder le vase, il ne souhaite pas s'y soumettre que lui conseiller ? A vous de jouer ... 10/19
Vous donnez votre langue au chat ? 11/19
👉Avant de donner une réponse, il faut creuser, que souhaite le fabricant de biscuit: souhaite-t-il garder ses relations commerciales avec cette boutique ou souhaite-t-il au contraire y couper court mais être indemnisé ?12/19
👉le fabricant de biscuits est partagé il voudrait lui faire comprendre qu'il abuse mais veut garder cette relation commerciale mais en même temps comme direz l'autre il veut aussi qu'il soit sanctionné car il va trop loin !13/19
✅Mon conseil dans un premier temps, rappeler au gérant que demander le passe sanitaire dans des lieux qui n'y sont pas soumis est une infraction pénale 14/19
Lui signaler aussi que le contrat de prestation de service est déjà limite, car il impose des horaires, une manière de travailler, il existe des indices faisant présumer une subordination, vouloir imposer le passe sanitaire pourrait faire parti aussi de ces indices 15/19
Lui faire comprendre que si la requalification du contrat de prestation de travail est demandée, cela risque de lui coûter cher: rappels de salaires, de charges sociales, travail dissimulé, indemnité de 6 mois, licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse 16/19
Peut-être que ces mises en garde suffiront à faire reculer le gérant sur l'exigence abusive du passe sanitaire 17/19
✅Si cela ne suffit pas, il est possible d'agir en justice pour solliciter cette requalification... 18/19
🟪En conclusion, exiger un #PasseSanitaire d'1 salarié dans 1 entreprise où le passe ne s'applique pas c'est non... Exiger un passe sanitaire des intervenants dans les grandes surfaces situées dans des départements où aucun arrêté préfectoral ne prévoit le passe, c'est non 19/19
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Sur la question de la prolongation de l'état d'urgence peu d'avocats s'en émeuvent et c'est inquiétant . Il ne s'agit pas d'entrer dans un débat vax anti-vax. Il s'agit d'être juriste par exemple le #passeSanitaire a été mis en place pour limiter la propagation du virus 1/10
Le but est atteint et on nous annonce que malgré cela, le passe sanitaire est maintenu. En ne faisant pas cesser cette exigence du #passeSanitaire alors que le taux d'incidence est en baisse le gouvernement nous démontre que le but n'était pas celui qui a été développé 2/10
Personne n'est dupe le "vrai" but du #passeSanitaire c'est que le maximum de citoyens se vaccinent nous le savons tous 3/10
Tisane miel de ce soir, voyage au pays merveilleux du passe sanitaire en entreprise, examen critique des questions/ réponses publiées par le gouvernement #passeSanitaire#entreprises#questionsRéponses ⤵️1/14
➡️Le saviez vous ? très régulièrement le Ministère du travail publie des QR pour expliquer ses lois ou décrets souvent rédigés avec les pieds il faut le dire. Elles ont été très nombreuses au moment du covid, vous pouvez les retrouver ici: travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-e… 2/14
Ces questions réponses de ce Ministère des interrogations , juridiquement n'ont aucune valeur, ce ne sont pas des sources du droit mais bon on se laisse prendre et on lit ces explications de texte 3/14
Il n'est jamais assez tôt pour la tisane miel, un petit quiz d'été s'impose, un vrai/faux sous forme de thread sur le passe sanitaire en entreprise et ce que prévoit le #PJLSanitaire ou une fiche questions réponses à la manière du Ministère du travail ⤵️⤵️ 1/16
✅Le passe sanitaire s'applique aujourd'hui aux salariés ?
❌ Faux, le projet de loi a été adopté définitivement par l'assemblée nationale, cependant la loi n'a pas encore été promulguée, le Conseil constitutionnel ayant été saisi, il faut attendre sa décision rendue jeudi 2/16
Cependant ce passe sanitaire est applicable pour l'accès à certains établissements strictement énumérés dans le décret du 19 juillet 2021 lorsqu'ils accueillent des clients, spectateurs au moins égal à 50 personnes 3/16
Toute la presse est focalisée sur cet imbroglio juridique du salarié suspendu en CDI et a oublié le sort du salarié engagé par un CDD (contrat à durée déterminée), explications #PJLSanitaire#CDD#PasseSanitaire ⤵️ 1/23
Le projet de loi a inséré en effet une possibilité de rompre le CDD d'un salarié avant échéance du terme pour non présentation du passe sanitaire dans les entreprises concernées par le passe sanitaire 2/23
Un amendement avait été déposé visant à supprimer cette possibilité de rupture, sans succès, le rapporteur du projet de loi a émis un avis défavorable à l'amendement et ce dernier a été rejeté 3/23
Bon, ce n'est pas l'heure de la tisane miel mais je ne peux m'empêcher de faire ce thread un peu énervée à la suite des déclarations inexactes juridiquement des membres du gouvernement sur la possibilité de licencier les salariés suspendus car sans passe ⤵️
D'abord rappel utile, la CMP a trouvé un consensus, Le texte adopté à l'assemblée nationale et qui sera soumis au Conseil Constitutionnel a supprimé le nouveau licenciement sui generis qui était possible au bout de deux mois d'absence du salarié
Cela signifie que l'employeur ne pourra pas licencier le salarié qui ne présente pas son passe sanitaire dont le contrat de travail est suspendu durant deux mois, ce nouveau motif n'existe pas, n'est pas inscrit dans la loi
🔴Ce mardi 30 mars 2021, une 20taine de dossiers de justiciables demandant des comptes à l'Etat seront examinés par le TJ de Bordeaux. Ces actions sont des actions en responsabilité de l'Etat pour lenteur de la justice, déni de justice. Ce thread pour comprendre les enjeux ⤵️⤵️
L'institution judiciaire manque de moyens, on le sait et ça fait des années que ça dure malgré les promesses, l'institution judiciaire agonise, la France manque de magistrats cela a été dénoncé dernièrement par @Ugobernalicis