Thread by @ChocMeta

@LEXPRESS publie un dossier sur le #devperso et ses applications multiples. Je dis quelques mots dans l'article “Quotient émotionnel, #Reiki... Quand le développement personnel s'immisce dans l’entreprise“ : lexpress.fr/actualite/soci…. #travail #formation 1/14

Extraits :

1. “Ce business rémunérateur s'appuie sur des tarifs généreux : d'après l'antenne française de la Fédération Internationale de #Coaching (ICF), les séances en entreprise atteignent "majoritairement" entre 200 et 350 euros de l'heure. 2/14

Pour des séances de groupe, une société doit compter environ 2 500 euros la journée. Il existe des tarifs bien plus onéreux, avec des forfaits pouvant tutoyer les 10 000 euros. Des prix peuvent même crever le plafond : l'année dernière,... 3/14

... l'équipe municipale de #Nantes a ainsi réalisé un séminaire sous la direction d'un #coach soupçonné de verser dans le "développement personnel ésotérique". 4/14

Coût total : plus de 20 000 euros les trois formations, dans le but, d'après la mairie, de "définir les objectifs de mandat" et "structurer la dynamique collective ».“ 5/14

2. “Dans ce cadre, l'arrivée du manager "bienveillant" et "à l'écoute", devient indispensable, et ce, quel que soit le secteur. Le temps où l'employé doit laisser ses émotions à la porte du boulot est alors révolu. #bienveillance 6/14

"On ne veut plus de simples exécutants, mais des gens qui s'investissent, reprend Scarlett Salman. On assiste à la personnalisation du capitalisme". L'entreprise ne s'intéresse plus seulement au résultat du travail accompli. 7/14

Pour exploiter ces nouveaux gisements, les coachs et formateurs apparaissent comme de précieux atouts, capables de faire fructifier le #potentiel de chacun. 8/14

"Dès les années 1980, le milieu de l'entreprise cherche alors à systématiser les relations entre individus, à travailler sur des modèles pour mieux comprendre les processus de collaboration en interne et de relations externes avec les clients. 9/14

Et ainsi, obtenir de meilleures #performances", explique Élisabeth Feytit, documentariste et créatrice du podcast Méta de Choc. Le credo est simple : des salariés heureux sont des salariés productifs.“ 10/14

3. “Face à ce point aveugle, les professionnels doivent donc faire preuve de vigilance. "Des formations tout à fait légitimes existent, mais il faut bien les choisir en regardant leurs descriptions avec attention. 11/14

Si des concepts pseudo-scientifiques apparaissent, cela doit déjà alerter sur leur nature", rappelle Élisabeth Feytit. Et choisir les formateurs en faisant preuve d'un peu d'esprit critique.“ #scepticisme 12/14

Deux #podcasts de Méta de Choc approfondissent le sujet :

- Manipulation et développement personnel en entreprise, avec Albert Moukheiber @ChiasmaParis (1h24) : metadechoc.fr/podcast/manipu… 13/14

- Coaching : l’eldorado de la manipulation mentale, avec Remi Rivas @remirivas (3x1h) : metadechoc.fr/podcast/coachi…

Bonne écoute, bonne réflexion ! 14/14