Ola Hakefelt Profile picture
Feb 12 20 tweets 5 min read
Fackledningarna bevisar gång på gång hur totalt frånkopplade de är från verkligheten på arbetsplatserna, verkligheten för de arbetare de är satta att representera.
🧵 TRÅD >>
#arbpol
arbetet.se/2023/02/10/han…
Nu har man "kommit på" att regleringen av hyvling i nya las (som framställdes som en stor förbättring av avtalets fackliga tillskyndare) är tandlös.
>>
Men turordning har ju tillämpats vid uppsägningar sedan las infördes på 1970-talet. Det kan inte vara någon nyhet att turordningen sätts ur spel om samtliga anställda sägs upp. Och att detsamma då naturligtvis kommer att vara fallet med turordning vid hyvling. >>
Att den lösa regleringen av "heltid som norm" i las-avtalet/huvudavtalet. enkelt skulle kunna kringgås av arbetsgivarna är knappast heller någon överraskning för någon som har åtminstone ett ben i verkligheten ute i arbetslivet och basala kunskaper om arbetsrätt. >>
Gång på gång har många av oss gräsrötter på golven varnat för uppgörelser som utformats i förhandlingsrum och godkänts av facktoppar utan koppling till verkligheten på arbetsplatserna. Och dessutom att facken haft någon reell kraft att sätta bakom sina krav. >>
Gång på gång har våra varningar viftats bort uppifrån. När man gick med på de enorma inskränkningarna av strejkrätten 2019 varnade vi att det skulle leda till avtalsshopping, när facken inte längre har möjlighet att använda stridsåtgärder för att hindra detta. >>
Nu ser vi exempel efter exempel på att arbetsgivare väljer billigare kollektivavtal, vid flera tillfällen med s.k. "gula" fackförbund, som springer arbetsgivarnas ärenden. Och de fackförbund som drabbas kan inte göra mycket åt saken. >>
Samma sak med las-avtalet. När vi påpekade att de fördelar som t.ex. @FacketKommunal s ledning angav som anledning att ansluta sig dels var en piss i oceanen jämfört med nackdelarna, och dels inte skulle få påstådd effekt, eller var lätta att kringgå, viftades det bort. >>
Sen när allt är genomfört och vi står inför fullbordat faktum för vi höra att "det blev visst inte som vi tänkt oss men nu får vi ta nya tag och kämpa på utifrån de förutsättningar vi har". >>
Då säger man som Kommunals avtalssekreterare här: Ojdå, regleringen funkar inte, för att arbetsgivarna är dumma. Det var ju inte bra. >>
Som om det vore en överraskning att arbetsgivarna kringgår alla regleringar som är till arbetstagarnas fördel om de kan, om regleringarna inte är tillräckligt spetsiga för att inte kunna kringgås. >>
Och när det nu är så, har Kommunals avtalssekreterare någon idé om vad vi ska göra åt det, hur vi kan ta strid för våra rättigheter? Nej, han nöjer sig med att konstatera att agerandet från arbetsgivarnas sida är "ett ofog".
Och? Vad hjälper det personalen på H&M? >>
En fackföreningsrörelse värd namnet skulle lägga fram en plan för att ta strid mot detta "ofog". Men här hörs inget sådant. Man konstaterar faktum och ger upp. >>
Och nästa gång en ny uppgörelse som ligger i arbetsgivarsidans intresse hamnar på bordet kommer man köra över gräsrötterna igen. Göra upp i slutna förhandlingsrum ovanför medlemmarnas huvuden igen. >>
Hur vore det om man istället lyssnade på rösterna från gräsrötterna ute på arbetsplatserna INNAN man skriver på nästa skituppgörelse. Om man tog strid mot försämringar INNAN det gått så långt att det är för sent att göra något? >>
Det finns en enorm latent kraft ute på arbetsplatserna, även om fackledningarna gjort allt för att passivisera den och se till att den ligger i träda på obestämd tid. >>
Men den finns där, och den är lättare att väcka än man kan tro. Vi kan däremot knappast titta uppåt i fackhierarkin och tro att något larm för att väcka den ska komma därifrån.

Det är upp till oss i basen att börja föra liv, ingen annan kommer göra det åt oss.

#arbpol
"Och dessutom UTAN att facken haft någon reell kraft att ställa bakom sina krav" skulle det stå.
Man har alltså fått stå med mössan i hand i förhandlingsrummen och be arbetsgivarparten att vara så snäll och iaf ge en ett par smulor till förbättringar att visa för medlemmarna.
F.ö. så sjukt att man ens kunde komma på idén att godkänna hyvling med lite putsning i kanten.
Facken borde direkt när Coop-domen som godkände hyvling kom proklamerat att detta kommer vi ALDRIG att acceptera och vi kommer ta till strid för att bekämpa det vid varje tillfälle.

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with Ola Hakefelt

Ola Hakefelt Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @OHakefelt

Nov 14, 2022
Jag skrev för några dagar sedan en tråd om vad som gäller rörande "sakliga skäl" vid uppsägning pga personliga skäl med nya LAS, beroende på om avtalsbärande fack skrivit på det nya huvudavtalet eller ej. Forts>>
#arbpol #svpol #arbetsrätt #FackligaFrågor
Här är ett exempel på hur detta felrapporterats: arbetet.se/2022/09/28/far…

Arbetet skriver "i huvudavtalet beskrivs mer i detalj vad som krävs för att säga upp av personliga skäl".>>
Vad man missar är att "personliga skäl" är dispositivt på huvudavtalsnivå. Det innebär att de detaljerade beskrivningarna av när man får säga upp av personliga skäl som står i det nya huvudavtalet gäller BARA dem som är anslutna till huvudavtalet.>>
Read 7 tweets
Jun 11, 2022
Intressanta uttalande nu av @AnnLinde. Hon säger att #Sverige i solidaritet med #Turkiet ska införa mycket hårdare terroristlagstiftning och att det inte ska finnas några tvivel om att Sverige "står starkt tillsammans med likasinnade i kampen mot terrorismen".>>
#utrpol
Uttalandet får mig att fundera på när Turkiet blev "likasinnade" helt plötsligt. För innan #NATO-ansökan lämnades in förnekade NATO-vänner frenetiskt att Sverige skulle behöva anpassa sig efter Turkiet, vars problematiska styre och behandling av minoriteter man medgav.>>
De NATO-kritiker som varnade för att vi skulle behöva anpassa vår utrikespolitik efter Turkiet avfärdades som stollar, konspirationsteoretiker eller anklagades t.o.m. för att gå Putins ärenden.>>
Read 10 tweets
May 22, 2022
[Tråd]: Diskussionen om Sveriges hållning gentemot #Turkiet är nu på agendan. Och det kan behövas. Turkiets närmsta allierade, #Azerbajdzjan, är kända för att köpa sig goodwill genom s.k. "kaviardiplomati".
Spåren av detta leder även till #Sverige:
#intpol
svtplay.se/dokument-utifr…
Först och främst: Hur nära är relationen mellan #Azerbajdzjan och #Turkiet?
Svaret är väldigt nära. Under kriget mellan #Armenien och Azerbajdzjan användes sloganen "ett folk, två länder" och Turkiet tog total ställning för angriparen Azerbajdzjan.
>
sverigesradio.se/artikel/7567689
"– Det känns som att det är Turkiet som är i krig. Turkiet är inget tredje land utan är enligt retoriken i krig mot Armenien", sa den turkisk-armeniske journalisten Rober Koptas.

Turkiet försåg även Azerbajdzjan med vapen och hade så gjort under många år.
>
Read 16 tweets
May 21, 2022
Michael M Gunter, generalsekreterare för EU Turkey Civic Commission (EUTCC) förklarar varför fasthållandet vid klassningen av #PKK som terrororganisation både är rent definitionsmässigt felaktigt, men också kontraproduktivt för alla berörda parter.
#intpol
ahvalnews.com/turkey-pkk/enc…
Terrorklassningen av #PKK är enbart eftergiftspolitik mot #Erdogan och de krafter i turkisk politik som tror att kurdernas rättmätiga kamp för likhet inför lagen och självstyre kan krossas med våld.
Därför är terrorklassningen det största hindret för en meningsfull fredsprocess.
Read 4 tweets
Jul 10, 2021
#arbpol "På arbetsplatsen är det ju ofta så att där upphör ju inte stressen. Och då kommer man in på vad som har hänt på den svenska arbetsmarknaden. När vi hade den förra stora epidemin med utmattningssyndrom runt millennieskiftet, då kunde man se >>
play.acast.com/s/medberoendep…
>att antalet sjukskrivna stod i direkt proportion till hur stor minskningen av personalstyrkan hade varit 4-5 år tidigare.
I offentlig sektor finns det väldigt eleganta studier gjorda på detta, som visar att om man i mitten på 1990-talet skar ner personalstyrkan, för att man>>
>skulle rationalisera, och "pressa ut luften ur systemet", så visade det sig att det var inte bara luften utan det var andningsluften också som försvann. Sen såg man att 4-5 år senare så stack sjukskrivningarna för stressutlöst sjukdom iväg."
A Wilczek, psykiater & stressforskare
Read 4 tweets
Jul 3, 2021
#arbpol Expressen verkar ha tagit bort betalväggen för denna artikel som alla bör läsa, om hur det svenska arbetslivet ter sig i "den nysvenska modellen".
Klädföretaget #Zalando är här ett av många exempel. Anställda behandlas som slavar.
Läs artikeln här:www-expressen-se.translate.goog/nyheter/en-dag…
Tragiskt när s.k. "etablerade" fackförbund, inom LO-kollektivet (som jag själv tillhör) som @TransportFacket, struntar i att ta strid för arbetstagarna och istället framställer de som faktiskt gör något (i detta fall @syndikalisterna) som problemet, ist för arbetsgivaren. #arbpol
Anledningen till att en majoritet av de anställda valt att gå till SAC är inte att de blivit trakasserade av SAC, utan att Transport uppenbarligen varit värdelösa på att ta strid och göra skillnad för de anställda när de behandlats som smuts av arbetsgivaren.
Read 10 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Don't want to be a Premium member but still want to support us?

Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal

Or Donate anonymously using crypto!

Ethereum

0xfe58350B80634f60Fa6Dc149a72b4DFbc17D341E copy

Bitcoin

3ATGMxNzCUFzxpMCHL5sWSt4DVtS8UqXpi copy

Thank you for your support!

Follow Us on Twitter!

:(