El 1 de Enero de este año entraba en vigor en Islandia la que aquí se consideraba una ley pionera en el mundo por prohibir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
¿Cómo habrá evolucionado su aplicación desde entonces? ¿habrán solucionado el problema?
lavanguardia.com/internacional/…
¿Cómo habrá evolucionado su aplicación desde entonces? ¿habrán solucionado el problema?
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Pues parece que los resultados no han conseguido contentar a todo el mundo, pues ayer mismo las feministas islandesas protestaban con un parón de dos horas en contra de la brecha salarial, pues las islandesas siguen cobrando un 26% menos:
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Las estadísticas de género concluían que a las 14:55 las mujeres dejaban de cobrar por el mismo trabajo que los hombres.
Así que hicieron un llamamiento a "dejar caer el boli, colgar el uniforme y apagar el ordenador" (también a soltar la soldadora, el pico y la pala, entendemos)
Así que hicieron un llamamiento a "dejar caer el boli, colgar el uniforme y apagar el ordenador" (también a soltar la soldadora, el pico y la pala, entendemos)
Acto seguido las feministas se replicaban a ellas mismas que había que entender bien el dato, que no cobran menos por el mismo trabajo sino porque trabajan menos jornadas.
Obviamente protestar recortando aún más horas viene a demostrar no haber entendido muy bien el tema.
Obviamente protestar recortando aún más horas viene a demostrar no haber entendido muy bien el tema.
En definitiva, la brecha de género sigue igual y los pronósticos no se están cumpliendo.
Lejos de valorar la ineficacia de la propia ley o el diagnóstico de un problema que son incapaces de definir, parecen tener claro que el problema es que la ley no sanciona lo suficiente:
Lejos de valorar la ineficacia de la propia ley o el diagnóstico de un problema que son incapaces de definir, parecen tener claro que el problema es que la ley no sanciona lo suficiente:
