1. (Mercado Laboral ) “El trabajo endulza siempre la vida, pero los dulces no le gustan a todo el mundo. “ 
2. Ayer leí una noticia donde se busca catalogar a las empresas de outsourcing como delincuencia organizada. Me parece interesante que en este gobierno todo es catalogado como delincuencia organizada, menos la delincuencia organizada.
3. Lo que más me asusta es: en un gobierno donde se han sumado más de 57000 personas a las filas del desempleo, me parece que se deberían de tomar con más cuidado este tipo de desiciones. Y, es que, más que ayudar a la mejora de las condiciones laborales, esto las empeora.
4. Empecemos por la parte económica: se denomina mercado laboral al mercado donde confluye la oferta y demanda de trabajo. La oferta de trabajo son todos los trabajadores que tienen disposición de trabajar. demanda de trabajo son las empresas requiriendo trabajadores.
5. Esto es importante: supongamos que en este mercado, hay competencia perfecta, lo que quiere decir que no hay imperfecciones( qué veremos más adelante ) , los puestos de trabajo son muy similares Y 🚨🚨NO EXISTEN BARRERAS PARA CAMBIAR DE TRABAJO.🚨🚨
6. Aquí: 1) Cuanto mayor sea la población económicamente activa, mayor será la oferta de trabajo. ( Hay trabajo para todos ) 2) Los trabajadores ofrecen su trabajo a las empresas y a cambio renuncian a hacer otras actividades. Si aumenta el salario, se motivan a trabajar más.
7. Sin embargo( aquí es donde empiezan los problemas), a más gana un empleado más quiere tiempo para poder gastarse su dinero. Aquí es donde viene el factor humano. Entonces si una empresa exagera en incentivos el empleado va a trabajar menos.
8. Hablemos de la Demanda: las empresas necesitan trabajadores para poder hacer su actividad. 🚨🚨🚨LAS EMPRESAS ESTÁN DISPUESTAS A CONTRATAR NUEVOS EMPLEADOS SIEMPRE QUE LOS INGRESOS CONSEGUIDOS GRACIAS A SU LABOR SEAS MAYORES QUE LO QUE TIENE QUE PAGAR 🚨🚨🚨.
9. La demanda depende del salario y productividad de los trabajadores. Si los salarios aumentan, las empresas reducirán la oferta de trabajo. Por eso la curva es decreciente.
10. El punto de equilibrio es aquel en el que ambas curvas se cruzan. Aquí la cantidad de trabajadores dispuestos a trabajar coincide con la cantidad de empresarios que están dispuestos a contratarlos. Aquí todo es perfecto. TODO FLUYE!!!
11. ¿Hasta aquí, todo bien?
12. Pongámonos en el papel de las empresas: si un trabajador me da ingresos, entonces otro trabajador me va a dar el doble de ingresos y otro el triple y así sucesivamente. ¿ Pues no?
13. Pongamos el ejemplo del dueño de una auto escuela, si contrata más profesores estos le darán mayor ganancia, pero el número de autos es limitado entonces aunque cada profesor le daría mayor ganancia esta será cada vez menor. El ingreso marginal disminuye.
14.En resumen mientras el valor de la producción que aumenta el contratar un nuevo trabajador sea mayor a su salario, la empresa estará dispuesta a contratarlo por que aumentará su 🚨🚨BENEFICIO🚨🚨.
15.Un aumento de la mejora en la productividad del factor trabajo traslada la curva de la demanda a la derecha. Afectando en una mejora de los salarios en equilibrio y en un aumento de la demanda de los trabajadores.
16.Lo que quiero decir es que, si se invierte en capacitación, educación y tecnología. Aumenta la cantidad de trabajo y el salario de este por qué se vuelve más productivo. Esta es la forma sana se ganar en el mercado laboral. Y los empresarios están 🚨DISPUESTOS, NO OBLIGADOS🚨.
17. La mejora de la productividad laboral explica los elevados salarios de los trabajadores en países ricos frente a los de otros países en los que esos avances no se han producido.
18. Pero vamos a ver el lado negativo de esta teoría. ¿Cómo se mueve la curva de la oferta de trabajo ?Y AQUÍ ES DONDE ENTRA EL PROBLEMA DE PONER MÁS BARRERAS A LA CONTRATACIÓN ( ELIMINAR EL OUTSOURCING ES UNA BARRERA) .
19.Siempre que varían un determinante de la oferta que no sea el precio, la curva de oferta se desplaza. 🚨Si un empresario tiene más barreras para despedir un empleado entonces la contratación va a ser más selectiva, lo cual va tener más personas desempleadas más tiempo.🚨
20. Esto supone un encarecimiento del valor productivo del trabajo entonces la curva se mueve a la izquierda, esto disminuye la oferta de empleo y así se abaratan los salarios.
21. Me parece una inconsciencia que en el gobierno no haya una sola persona que le haya explicado esto al presidente. Esta situación en el mercado laboral se va a atenuar y cada vez vamos a ir viendo mayor rezagos a la economía.
22. Espero les sirva mi breve explicación del mercado laboral y puedan corregir con argumentos a aquellos que piensan que los empresarios son el diablo y generan males peores que la delincuencia organizada.
23. Formen un criterio y defiendan sus ideas, no dejen que los medios y el feo gobierno de demagogos les laven el cerebro. Les mando besitos.
