EM ESPECIAL os e-mails de cobrança de horário, pontualidade, etc. qualquer coisa que qualifique uma relaçao DE EMPREGO entre você e a empresa
alguem achou ruim que voce saiu mais cedo? guarda o e-mail.
nao foi por e-mail? formaliza por e-mail se possível.
se é pra vc vestir a camisa da empresa, vc deveria ser funcionário com contrataçao formal e nao um "prestador de serviço"
sao apenas DICAS
COISINHA