Thread by @consultordlm

Empresario: ¡Contador! ¿Cómo le hago para sacar $20 mdp de la empresa? Me urgen para el próximo mes.
Contador: ¿Para qué los quiere?
Empresario: ¡es para apoyar el sistema de salud pública!
Contador: ¿y que #RazónDeNegocios tiene ese gastos para la empresa? 1/N

Empresario: Pues es tu trabajo justificar esa salida de dinero.
Contador: Está bien, pues que me manden el #CFDI con todos los requisitos para poder justificar la deducción. Ah, se me olvidaba, también que me entreguen la opinión de cumplimiento del proveedor.
2/N

Empresario: No me van a dar factura.
Contador: ¡¿QUÉ?! ¿Cómo que no le van a dar factura? Si ya le he dicho una y mil veces que para que un gasto sea deducible se requiere el comprobante fiscal, si no, no es posible deducirlo.
3/N

Empresario: Pues ese es tu problema, yo necesito el dinero y tú debes darme la solución.
Contador: Ya le dije que su amigo de la empresa, el que nos vendía facturas, ya lo publicaron en la lista negra del #SAT y también ya le comenté a partir de este año es delito grave.
4/N

Empresario: ¿Qué opciones quedan?
Contador: Puede decretar dividendos y así sale legalmente el dinero de la empresa y usted lo puede usar en lo que quiera. Sólo tiene un costo del 10% de ISR sobre el monto a repartir.
5/N

Empresario: No, eso no me gusta, porque ese dinero no será para mi.
¿Qué otra opción hay?
Contador: ¿Para quién va a ser el dinero?
Empresario: Pues el dinero se le dará al Gobierno Federal pero beneficiado final será el pueblo.
6/N

Contador: Si le va a donar dinero al Gobierno Federal, le pueden dar un CFDI por el donativo. Al menos se puede deducir hasta el 7% de la utilidad fiscal del año pasado.
Empresario: ¿y cuánto es la utilidad fiscal del año pasado?
7/N

Contador: Pues en el previo que le entregué el mes pasado fue de $10 mdp, pero me pidió que le bajara aún más.
Empresario: 🤔 de todas formas el 7% es muy poco.
Contador: Se me olvidaba, si el donativo es para el Gobierno, el porcentaje máximo a deducir es el 4%
8/N

Empresario: ¿Qué otra opción hay?
Contador: Se podría pedirle a los proveedores que se sumen a la causa y que ellos y que nos inflen el precio de sus productos y que el excedente nos lo regresen en efectivo.
Empresario: ¿así como le hacen los se ventas?
Contador: Sí
9/N

Empresario: Pero me da cierta desconfianza, no sea que después se acostumbren a inflar los precios y salgamos perjudicados.
Contador: ese es el riesgo de esta opción.
Empresario: ¿Qué más se te ocurre?
Contador: Pagos asimilados a salarios. Que el outsurcing nos los facture
10/N

Empresario: ¿no hemos usado mucho ese esquema?
Contador: Cierto, pero es legal.
Empresario: ¿Alguna otra opción?
Contador: Pues si es para el pueblo, pues que el pueblo lo pague.
Empresario: ¿Cómo?
Contador: Se puede manejar como una prestación de previsión social.
11/N

Empresario: ¿Previsión social? A ver, explícame.
Contador: Sí. Se les incorpora en la nómina como una prestación eventual a los trabajadores, es decir, como si se le diera una prestación en especie a los trabajadores. Ellos tienen un ingreso y la empresa una deducción.
12/N

Empresario: Suena interesante. ¿Y cuánto nos cuesta?
Contador: A la empresa le cuesta el 14.1% porque no sería deducible esa prestación el 47%.
Empresario: ¿y no hay forma de que ese ISR lo paguen los trabajadores?
13/N

Contador: Se me ocurre que se les de como Ayuda para alimentación en efectivo. Es un ingreso gravado para el trabajador, pero no integra SBC para las cuotas del IMSS. Sólo hay que cobrarles $17.40 por día para que no cause cuotas al IMSS. Y es deducible 100% para el patrón.
14/N

Empresario: pero cómo le hacemos para "dárselos" y que nos regresen el dinero y ¿hasta qué monto se le puede dar a los trabajadores?
15/N

Contador: se les debe reconocer como un ingreso en su nómina, esto va a generar un incremento en la base gravada del trabajador y por consecuencia se incrementa el ISR a retener al trabajador. Del lado de las deducciones se le hace el descuento como una prestación en especie
16/N

Contador: No hay límite en la cantidad a entregar a los trabajadores por este concepto, solo recomiendo que sea algo razonable.
Empresario: ¿Cuánto sugieres?
Contador: Pues dividimos los 20 mdp entre el total de la plantilla y se los damos en 2 ó 3 quincenas.
17/N

Empresario: Me parece buena alternativa. ¿Y cuánto es lo que se genera de ISR para el trabajador?
Contador: Cada caso es diferente, pero por el promedio de salarios que tienen, se ha de incrementar entre un 8% - 10%
Empresario: No es mucho, lo pueden absorber los empleados.
18/N

Contador: ¿Van a absorber los trabajadores el ISR?
Empresario: sí, no es mucho, además si se ganan la rifa del avión presidencial, ni me lo van a agradecer.
Esta opción me gustó más pues puedo deducir todo y le doy a mis trabajadores satisfacción de haber ayudado a la #4T
19/N

Empresario: Adelante contador, hazle así, pero necesito el dinero para la segunda quincena de marzo ya que firmé una carta compromiso y no quiero fallar. Hay muchos contratos que podemos perder si incumplo.
Por cierto, yo también quiero apoyar, apúntame $10,000.
20/20

Epílogo: si no quieren pagar cuotas de seguridad social que son para financiar equipo médico entre otros gastos, usando esquemas para reportar salarios bajos para el IMSS, ahora resulta que sí quieren apoyar una rifa.
#NoEntiendo #RifaDelAvionPresidencial