Thread by @OHakefelt

Nu börjar jag bli trött på att @liberalerna och @Centerpartiet gång på gång kommer undan med rena lögner i debatten om LAS och arbetsrätten. Det är pinsamt att journalister i t.ex. #SVTAgenda's partiledardebatt och på @sverigesradio inte ens >>
#arbpol
sverigesradio.se/sida/artikel.a…

>har kunskap nog att ifrågasätta rena osanningar. @GulanAvci påstår t.ex. i denna intervju att företag måste "kunna behålla fler viktiga nyckelpersoner som är viktiga för företagets verksamhet" och därför måste fler undantag från turordningen tillåtas. Hon vet ju naturligtvis >>

>mycket väl att företag i princip aldrig tvingas göra sig av med nyckelpersoner på grund av turordningen. Behöver man undanta någon eller några från turordningen så sätter sig fack och arbetsgivare ner och kommer överens om detta. Facken har naturligtvis inget som helst >>

>intresse av att sabotera företagets verksamhet genom att tvinga dem att göra sig av med nyckelkompetens, och därigenom i förlängningen göra sina egna medlemmar arbetslösa. Att antyda något sådant är ju bara löjligt.

Nej, syftet med FRIA undantag från turordningen, vilket är >>

>vad som nu diskuteras, och vad @GulanAvci och @liberalerna förespråkar, är något helt annat. Det är att arbetsgivaren inte ska behöva motivera varför personer undantas från turordningen. Och då behöver det inte längre handla om "nyckelkompetenser" utan kan lika gärna öppna >>

>upp för att vid varje situation där man drar ner på personal kunna göra sig av med äldre arbetstagare, eller de med arbetsrelaterade sjukdomar eller arbetsskador, eller skyddsombud som inte böjer sig för arbetsgivarens vilja, eller fackliga företrädare som är för påstridiga >>

>för arbetsgivarens smak.

De välmotiverade undantagen från turordningen går alltid igenom i en förhandling med facket, men just att man som i dagsläget dock måste gå via en förhandling, är en försäkring om att de undantag som görs från turordningen är just välmotiverade. >>

>Vad @GulanAvci och @liberalerna vill är att öppna upp för totalt godtycke från arbetsgivarens sida. Finns det någon journalist som snälla kan ifrågasätta lögnen att svenska företag skulle förlora en massa nyckelkompetens till följd av turordningen?

Likadant var det med >>

>@Centerpartiet's @anderswjonsson, som i #SVTAgenda's #pldebatt i våras gång på gång på gång fick stå och upprepa att de drakoniska försämringar av anställningsskyddet som nu planeras var nödvändiga för att skapa nya jobb, speciellt med tanke på den skenande arbetslösheten i >>

>#corona'ns spår. Varken förr eller senare (denna osanning har han fortsatt rapa upp gång på gång) har jag hört en enda journalist påpeka denna lilla pikanta detalj: LAS-utredningen, d.v.s. den utredning som kommit med just de förslag @anderswjonsson vill se, har också gjort >>

>en konsekvensanalys av förslagen och kommit fram till att om man genomför de föreslagna försämringarna av LAS och anställningsskyddet så kommer det INTE att leda till fler jobb. Konsekvensanalysen säger att fler äldre kommer slås ut och riskera att hamna i långtidsarbetslöshet>>

>och yngre och nyanlända kommer att få lite lättare att komma in på arbetsmarknaden, men antalet anställda kommer inte att öka bara för att det blir lättare att säga upp folk. Det är alltså en myt att företag skulle strunta i att anställa pga att det är svårt att säga upp. >>

Vad @anderswjonsson och @GulanAvci vill är att ge arbetsgivarna mer makt att godtyckligt avgöra vilka de vill ha arbetande hos sig, som det var före LAS. Fine, men säg det då och kom inte med lögner och hittepå. Och det vore trevligt om lite fler journalister läste på lite >>

>så de åtminstone inte lät sådana uppenbara osanningar gå helt obemärkt förbi.

#FörsvaraLAS på Sergels torg, varje måndag: facebook.com/events/7619123…

#svpol #arbpol #RörInteLAS #arbetsrätt #arbetsmiljö #FackligaFrågor #lögner #LAS

@threadreaderapp unroll