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„Wenn[...]Versorgung zusammenbricht[...]könne es nötig sein, dass[...]„die positiv Getesteten mit ganz besonderen Schutzvorkehrungen auch arbeiten zu lassen“.
@jensspahn 12.11.2020(1)

"Damals"wurde infiziert arbeiten als Ausnahme,Notfalllösung etc deklariert

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Mittlerweile ist die Lage auf vielen Stationen/Kliniken dramatisch&es kommt vermehrt zu Ausbrüchen in Krankenhäusern oder Pflegeheimen- auch mit/durch(?)infiziertes Personal (2) bei der in Pflegeheimen jede 5.(!) Infizierte Person stirbt (3)

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Ist also der Notfall eingetreten?

Warum macht es wenig Sinn, infiziertes Personal einzusetzen?
Z.B. weil z.B. Pausenregelung nicht immer reibungslos läuft

"Man beobachtet dann, dass sie sich während des Kontakts zu den Patienten gut schützen, im Pausenraum aber nicht"(4)

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Wenn die allgemeine Versorgung also so schlecht ist, dass infiziertes Personal arbeiten sollte(Nein, keiner MUSS infiziert arbeiten! (5)) Was passiert sonst, um die Zahlen zu senken?

Wir hätten da ein paar Ideen

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1. Strenger, sofortiger Lookdown für mind.4 Wochen
2. Komplette Absage des Elektivprogramm (finanzieller Ausgleich durch den Bund)
3. Verlegung Nicht-Covid-Patienten in "Covid-Freie"Kliniken
4. Covid-Krankenhäuser für positive Patienten
5. MDK Kräfte in Versorgung holen

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6. Ambulante Pflege auf hohe Pflegegrade bündeln - Ressourcenmanagement im Sinne der stark Pflegebedürftigen
7. Positive Kohortenunterbringung in Pflegeheimen
8. Sonderleistungen in der Krankenhausversorgung streichen("Hotelleistungen")
9.Personal in der Versorgung schützen

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Stichwort

-FFP2 Masken
& Schutzmaterial
-regelmäßige Tests
- Anpassung der RKI Optionen zur Tätigkeitsaufnahme (lieber 7 Tage Quarantäne als ggf.ernsthaft erkranken & für lange ausfallen oder sterben
Stichwort #LongCovid und #blackloops )

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Nein,wir wollen nicht, das die medizinisch/pflegerische Versorgung kollabiert. Wir werden uns aber auch nicht opfern - wir sind Menschen,haben Familie/Freunde, ein Leben & auch wir haben das Recht auf körperliche Unversehrtheit (Artikel 2, Grundgesetz)
/lh

#wirFürdiePflege

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21 Aug
#Pflegestreik #Pflegenotstand
"Einerseits will die Gewerkschaft einen so genannten Entlastungs-Tarifvertrag abschließen. Die Idee: Die Pflegekräfte sollen zu hohe Belastungen, wie sie zum Beispiel durch die Unterbesetzung von Schichten entstehen, verbindlich ausgleichen können"
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1 Apr
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