Thread by @Felicea

Unpopular Opinion: Es gibt nur ein Setting, in dem unfallfrei über Rassismus*, Sexismus oder Behindertenfeindlich diskutiert werden kann. Alle anderen Settings sind von vorne herein zum Scheitern verurteilt. Auf einer Skala von "Steigbügelhalter des Faschismus" bis zu "Meh".

+Antisemitismus, Antiziganismus etc.

Setting 1: Reden mit Rassisten, Sexisten, behindertenfeindlichen Personen.

Damit macht man sich unweigerlich auch zum Steigbügelhalter dieser Ideologien, weil man etabliert, dass man über die systematische Benachteiligung & Diskriminierung von Menschengruppen reden kann.

Setting 2: Menschen ohne eigene Rassismus-, Sexismuserfahrung oder eigener Erfahrung mit Behindertenfeindlichkeit reden miteinander.

Man kann eigentlich all diese Sendungen oder Artikel auf ziemlich wenig Platz zusammenfassen:

Meh, ich mag Veränderung nicht, ich mag nicht wenn ich mich oder meine Sprache hinterfragen muss, meh, ich mag die Unsicherheit nicht, vielleicht was Falsches zu sagen, meh, ich fühle mich unterdrückt wenn andere auf einmal im Mittelpunkt stehen, ...

... meh, ich höre "du bist ein Rassist" wenn mir jemand sagt, ich hätte jetzt aber was rassistisches gesagt, meh, die sind alle nur zu empfindlich, die sollen mal so stark sein, wie ich, und sich nicht immer gleich anstellen, aber WOW, war das gerade UMGEDREHTER RASSISMUS!!!, ...

meh, können wir nicht mal die ollen Kamellen lassen, meh, wir sollten die Kategorien weglassen, natürlich nur, wenn auffällt, dass die Kolleg:innen mit der dunklen Hautfarbe weniger verdienen, meh, Geschichte mag ich nur, wenn wir eine 500 Jahre Hintertupfingen Party schmeißen.

Setting 3: Menschen mit Diskriminierungserfahrung reden mit Menschen ohne Diskriminierungserfahrung.

False Balance. Wissen gegen Meinung. Erleben gegen 'wir haben das überwunden' Narrative.

Das kann funktionieren, wenn die Seite, die die Situation nicht kennt, offen ist.

Und lernen will. Dann ist es eher eine Art Schulfernsehen. Das kann funktionieren und mit einer guten Moderation und den richtigen Teilnehmern spannend sein. Man könnte von Diskriminierung Betroffene aber auch einfach so reden lassen, statt sie ständig zum Schein zu hinterfragen.

Wenn die andere Seite aber nicht lernen will, dann ist es Taubenschach. Dann ist es eine Abfolge von "glaub ich nicht", was natürlich von Diskriminierungserfahrenen nur anhand von Beispielen gekontert werden kann, oder Statistiken. Die dann weggewischt werden.

Dem persönlichen Bericht werden dann isolierte Token entgegengesetzt, wo Person X es aber trotzdem geschafft hat, was zu werden. Es wird dann ja auch immer mal gerne erwähnt, dass die sich ja auch nicht immer beschweren, also einfach weniger Ärger machen.

Und wer nicht schluckt, sondern Ärger macht, ist ja sowieso selbst schuld.

Setting 4: Diskriminierungserfahrene reden miteinander und bringen unterschiedliche Erfahrungswelten und Ansichten ein.

Das ist, meiner Ansicht nach, das einzige, weitgehend unfallfreie Format.

@threadreaderapp unroll